Ông Nguyễn Anh Thơ được giao Quyền Viện trưởng Viện KH An toàn và Vệ sinh lao động
Công đoàn

Ông Nguyễn Anh Thơ được giao Quyền Viện trưởng Viện KH An toàn và Vệ sinh lao động

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa trao Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm ông Nguyễn Anh Thơ giữ chức Phó Viện trưởng và giao Quyền Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động.
Ông Nguyễn Anh Thơ được giao Quyền Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang (trái) trao Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm cho ông Nguyễn Anh Thơ

Lễ công bố Quyết định diễn ra sáng 1/9/2021, tại Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Theo đó, Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp nhận ông Nguyễn Anh Thơ, Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ LĐ – TB & XH đến nhận công tác tại Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động để bổ nhiệm Phó Viện trưởng và giao Quyền Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động.

Thời gian bổ nhiệm là 5 năm, kể từ 1/9/2021.

Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá ông Nguyễn Anh Thơ là cán bộ được đào tạo cơ bản, có bề dày kinh nghiệm trong hoạt động quản lý nhà nước về lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động.

Ông Nguyễn Anh Thơ được giao Quyền Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động
Toàn cảnh buổi công bố quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về công tác cán bộ

Thời gian công tác tại Cục An toàn lao động, Bộ LĐ – TB & XH, ông Thơ được đánh giá là cán bộ có tâm huyết, nghiệp vụ tốt, trách nhiệm với công việc, có khả năng lãnh đạo, quản lý, điều hành; có tư duy nghiên cứu, chủ động tham mưu, đề xuất và trực tiếp tham gia xây dựng các cơ chế chính sách, các văn bản quy phạm pháp luật, các Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia về an toàn lao động...

Trong nhiều năm liền ông Nguyễn Anh Thơ đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua, Lao động tiên tiến.

Ông Nguyễn Anh Thơ được giao Quyền Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam

“Với kinh nghiệm, chuyên môn và sự nhiệt huyết của mình tại một cơ quản quản lý nhà nước trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, bây giờ về một cơ quan nghiên cứu, tôi đề nghị đồng chí Nguyễn Anh Thơ phát huy sở trường để cùng với lãnh đạo và tập thể cán bộ Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động cập nhật, học hỏi những kiến thức, nghiệp vụ đối với lĩnh vực nghiên cứu để xây dựng bước phát triển của Viện”, ông Nguyễn Đình Khang nói và cho biết Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động có bề dày truyền thống, có lợi thế và tiềm năng rất lớn.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn lãnh đạo Viện khai thác được hết tiềm năng để có thể đóng góp, kiến nghị với Nhà nước những chính sách để đảm bảo những điều kiện thực sự an toàn trong sản xuất cho công nhân lao động.

Ông Nguyễn Anh Thơ được giao Quyền Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động
Ông Nguyễn Anh Thơ phát biểu nhận nhiệm vụ

Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Nguyễn Anh Thơ cảm ơn sự tin tưởng của Chủ tịch Tổng Liên đoàn và các đồng chí trong Đoàn Chủ tịch. Đồng thời hứa sẽ phát huy sự đoàn kết cùng bề dày truyền thống 50 năm của Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động để cùng với tập thể lãnh đạo, cán bộ Viện, xây dựng nên một tổ chức khoa học đoàn kết, sáng tạo, hiệu quả, nhằm đóng góp cho quá trình nghiên cứu, xây dựng chính sách, và ứng dụng các giải pháp khoa học công nghệ phục vụ phát triển kinh tế xã hội nói chung và xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

“Giai đoạn tiếp theo, chúng tôi sẽ quyết tâm trên tinh thần trí tuệ, sáng tạo, tận tụy để đưa ra được chiến lược, đường hướng, mục tiêu và cả những nội dung giải pháp rất cụ thể để xây dựng Viện thành một tổ chức khoa học đóng góp cho quá trình xây dựng, phát triển các chính sách về an toàn vệ sinh lao động”, ông Thơ nói.

Cũng trong sáng 1/9, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố 3 Quyết định, bao gồm:

Quyết định về việc kéo dài thời gian công tác khi đủ tuổi nghỉ hưu đối với ông Đỗ Trần Hải, Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động; thời gian kéo dài không quá 7 năm kể từ 1/9/2021.

Quyết định về việc nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí đối với bà Trịnh Thanh Hằng, Trưởng ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam, từ 1/9/2021.

Quyết định về việc giao Quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với bà Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng Ban Nữ công Tổng Liên đoàn từ ngày 1/9/2021.

Trao giải cuộc thi Trao giải cuộc thi "Trai xinh - Gái đẹp các khu công nghiệp" lần thứ nhất

Chiều ngày 31/08, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức tổng kết và trao giải cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các ...

Nỗi lo lắng trước kỳ nghỉ lễ Nỗi lo lắng trước kỳ nghỉ lễ

Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay sẽ có 4 ngày. Trong bối cảnh dịch bệnh, kỳ nghỉ lễ lần này vô cùng đặc ...

Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường trao 1.200 “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch ...

Tin mới hơn

Siêu thị giảm giá cho người lao động Công ty TNHH Yazaki Eds Việt Nam

Siêu thị giảm giá cho người lao động Công ty TNHH Yazaki Eds Việt Nam

Ra đời từ năm 2010 tại Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (Bình Dương), mô hình Siêu thị Công đoàn đã trở thành điểm tựa thiết thực, góp phần cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Sau nhiều năm hoạt động, mô hình này đã phát huy hiệu quả, thu hút đến 70% công nhân thường xuyên mua sắm.
Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương

Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương

Từ năm 2023 đến nay, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” do LĐLĐ tỉnh Bình Dương được triển khai, trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo sự gắn bó giữa người lao động và tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế

Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế

Đề án hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình là bước đi thiết thực của Công đoàn TKV nhằm giúp đoàn viên vượt qua hoàn cảnh, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống và gắn bó bền chặt hơn với tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Giai đoạn 2025 - 2030, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cùng Sở Y tế tỉnh ký kết chương trình phối hợp chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Nhờ vào những chính sách phúc lợi thiết thực, Công đoàn TP.HCM đã không ngừng củng cố mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp, tạo ra những giá trị lâu dài cho cả hai bên.
Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), Trung tâm Phúc lợi Công đoàn đã ra đời như một mô hình sáng tạo và thiết thực nhằm mang đến cho 32.000 công nhân những mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi.
Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Các cấp Công đoàn trên địa bàn TP Hà Nội đã thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với tinh thần trách nhiệm, để người lao động yên tâm làm việc, tránh tranh chấp,...
Xem thêm