Nữ công nhân hăng say làm việc hơn nhờ nhận phúc lợi tốt
Tranh thủ ít phút giải lao ngắn ngủi H’Đài – nữ công nhân vận hành thuộc Phân xưởng tuyển khoáng, Công ty Nhôm Đăk Nông TKV (Đăk Nông) chia sẻ với tôi về công việc hằng ngày của mình.
Đã ngót nghét 10 năm nay, nữ công nhân người dân tộc thiểu số có dáng người dong dỏng, nước da bánh mật rắn rỏi với nụ cười duyên dáng gắn bó với công việc vận hành vất vả này. Hằng ngày, sau khi mặc đầy đủ bảo hộ lao động, H’Đài đi xuống bể chứa nước sàng tuyển của nhà máy (thải bùn) để đo mức bùn và lấy mẫu nước PH rồi báo lên điều khiển trung tâm.
Sau đó, nữ công nhân phải di chuyển đủ 120 kg keo tụ và xút (chất trợ lắng) để pha vào các bể chứa nước thải của nhà máy. Chỉ khi nước thải đạt chuẩn, cô và đồng nghiệp mới được phép xả thải ra môi trường bên ngoài.
Công việc nặng nhọc là thế nhưng nụ cười luôn nở trên môi H’Đài. Cô không quản ngại gian khó, luôn xử lý công việc nhanh gọn và chính xác, chưa từng để xảy ra sai sót.
|
“Vừa rồi thi sát hạch về nghiệp vụ em được 8 điểm thực hành, 9 điểm lý thuyết đấy!”, nữ công nhân khoe.
“Có những đợt nhiều việc quá, chúng em đi lấy cơm về vừa ăn vừa làm, nhưng chị em vẫn thấy vui, đồng nghiệp coi nhau như người thân, chia sẻ mọi khó khăn cả trong công việc lẫn cuộc sống”, H’Đài chia sẻ.
Cô kể: “Chị biết không, công việc của em tiếp xúc với hóa chất nhiều nên bản thân em rất cẩn thận, nghiêm chỉnh chấp hành mọi nội quy, quy định về an toàn hóa chất, không để xảy ra bất kì sai sót nào. Phía công đoàn và công ty cũng rất quan tâm, trang bị cho chúng em đầy đủ bảo hộ lao động, từ đeo tai chống ồn, khẩu trang bảo vệ mặt, kính chống bắn đến ủng cách điện, găng tay cách điện, cách hóa chất…”.
Vợ chồng H’Đài cùng làm bộ phận tuyển khoáng, 2 con còn nhỏ nên được trưởng ca quản đốc sắp xếp công việc để lúc nào cũng có vợ hoặc chồng ở nhà chăm sóc các con.
“Chế độ phúc lợi của công ty rất tốt! Tết năm ngoái vợ chồng em được thưởng lương tháng 13, thưởng Tết và mỗi người được suất quà Tết, đủ để lo cho cái Tết đủ đầy cho cả hai bên nội ngoại chị ạ! Năm nay, em hy vọng vẫn giữ được mức như này!”, nữ công nhân bày tỏ.
Video: H’Đài – công nhân vận hành thuộc Phân xưởng tuyển khoáng, Công ty Nhôm Đăk Nông TKV chia sẻ.
 Nụ cười nữ công nhân khi được dùng "Bữa cơm Công đoàn" 5 năm làm công nhân, đây là lần đầu tiên chị Phan Thị Thành Nhân, đoàn viên công đoàn Công ty JinQuan Việt Nam ở ... |
 Công đoàn làm chủ hôn trong lễ cưới công nhân Các cặp đôi công nhân được Công đoàn làm chủ hôn trong lễ cưới tập thể miễn phí. Trong ngày vui, họ còn được tặng ... |
 Sinh con, tôi lãi nhiều thứ Yến trải qua giai đoạn mang thai và sinh con trong niềm hạnh phúc, lạc quan, một phần là do sự được sự quan tâm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp
Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Trước tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn và đang bào mòn quyền lợi, tương lai an sinh của hàng triệu người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đây được kỳ vọng sẽ là “lưới chắn” quan trọng để bảo vệ an sinh cho người lao động, đặc biệt là những người đã và đang mòn mỏi chờ đợi quyền lợi sau hàng chục năm cống hiến.
Khi “đất lửa” thành “đất lành”
Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.
Tin tức khác
Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái
Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.