Nữ cán bộ công đoàn tâm huyết giúp hàn gắn quan hệ vợ chồng cho công nhân lao động
Đời sống

Nữ cán bộ công đoàn tâm huyết giúp hàn gắn quan hệ vợ chồng cho công nhân lao động

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
15 năm với vai trò “hòa giải” là từng ấy thời gian chị Nguyễn Thị Nguyện - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Teakwang Vina (Biên Hòa - Đồng Nai) vui buồn với đoàn viên và NLĐ. Nhưng bằng sự thấu hiểu chân thành, chị đã giúp hàn gắn nhiều gia đình công nhân lao động, là chỗ dựa tinh thần vững chắc cho nhiều người.
Lấy ý kiến về Điều lệ Công đoàn và dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn Việt Nam

Công ty Teakwang Vina là một trong những doanh nghiệp FDI có đông lao động gần nhất cả nước. Phần lớn công nhân lao động đều là lao động phổ thông đến từ nhiều tỉnh thành khác nhau. Chính vì vậy, việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động không hề đơn giản.

Do đó, hoạt động công đoàn của Công ty không chỉ là đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, hỗ trợ cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mà ngay cả khi người lao động gặp phải tình huống khó xử trong cuộc sống, trong gia đình, họ cũng tìm đến cán bộ công đoàn.

Áp lực mưu sinh khiến không ít các cặp vợ chồng công nhân rơi vào tình trạng “cơm không lành, canh chẳng ngọt”, thậm chí nằm trên bờ vực đổ vỡ. Là người thuộc tổ hòa giải của Công đoàn, trong suốt 15 năm hoạt động công đoàn, chị Nguyễn Thị Nguyện - bằng sự tinh tế, đồng cảm, thấu hiểu của mình đã “gỡ rối” cho nhiều gia đình công nhân, đặc biệt là mâu thuẫn vợ chồng.

Nữ cán bộ Công đoàn tâm huyết giúp hàn gắn quan hệ vợ chồng cho công nhân lao động
Chị Nguyễn Thị Nguyện (giữa) - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Teakwang Vina luôn năng nổ trong tất cả các phong trào của Công đoàn. Ảnh: NVCC

"Cũng có nhiều khó khăn khi công nhân còn e dè, ngại mở lòng chia sẻ. Nhưng bản thân mình phải kiên trì từng ngày để công nhân đặt niềm tin vào mình", chị Nguyện chia sẻ.

Chị cũng không nhớ đã bao nhiêu lần gỡ rối cho gia đình các công nhân. Nhưng hoàn cảnh chị Nguyện nhớ nhất đó là câu chuyện của nữ công nhân H. khi gia đình chị H. gặp trục trặc một thời gian.

"Chỉ qua ánh mắt thoáng buồn của H., bằng sự nhạy cảm của một người phụ nữ, tôi hiểu H. đang có chuyện buồn vì vấn đề gia đình. Cũng mất một thời gian để H. mở lòng tâm sự mọi chuyện", chị Nguyện nói.

Khi ấy chị H. một mình nuôi con gái, chị Nguyện cùng Công đoàn Công ty cũng đã dành nhiều thời gian để hỏi han, động viên, chia sẻ, giúp đỡ. Hơn nữa, chị cũng trò chuyện với cả chồng chị H. để tìm ra những khúc mắc giữa hai vợ chồng và từ đó cùng hai vợ chồng tháo gỡ những mâu thuẫn không đáng có. Một thời gian sau, niềm vui quay trở lại với gia đình chị H. khi anh chị gạt bỏ hết những khúc mắc, đón thêm một trái ngọt từ tình yêu sau một thời gian dài xa cách. Chị H. giờ đây cũng là một cán bộ công đoàn đầy nhiệt huyết và năng nổ trong các phong trào.

Nữ cán bộ Công đoàn tâm huyết giúp hàn gắn quan hệ vợ chồng cho công nhân lao động
Chị Nguyễn Thị Nguyện chia sẻ, bản thân cũng là người lao động, nên chị có điều kiện để thấu hiểu mọi người. Ảnh: MNYT

Để có thể làm tốt được cả công tác chuyên môn lẫn công đoàn, chị Nguyện cũng đã có được sự hậu thuẫn rất lớn từ gia đình. May mắn, chồng chị cũng tham gia công tác trong Ban Chấp hành Công đoàn. Chính vì vậy, những công việc thầm lặng của chị Nguyện, anh đều đồng hành, động viên và chia sẻ.

Trong Talk Muôn nẻo yêu thương số thứ 3: "Bí quyết hòa giải mâu thuẫn vợ chồng" (phát sóng 19h thứ Sáu, 11/8/2023), chị Nguyễn Thị Nguyện chia sẻ câu chuyện của một hòa giải viên và bí quyết đằng sau những nhưng sự thành công ấy là gì.

Dự án Dự án "Thùng sữa yêu thương": Lan tỏa những thông điệp nhân văn

Ở Công ty TNHH TOTO Việt Nam, những hộp sữa từ dự án "Thùng sữa yêu thương" có thể giúp người lao động (NLĐ) có ...

CLB Thiện nguyện Ấm tình yêu thương trao tặng nhà tình nghĩa cho bà Nguyễn Thị Nhãn CLB Thiện nguyện Ấm tình yêu thương trao tặng nhà tình nghĩa cho bà Nguyễn Thị Nhãn

Sáng ngày 14/3/2023, CLB thiện nguyện Ấm tình yêu thương do Công ty CP Xây dựng Sài Gòn (SCC) sáng lập đã phối hợp với ...

Điểm tựa cho con đoàn viên, NLĐ khó khăn từ chương trình “Mẹ đỡ đầu-lan tỏa yêu thương” Điểm tựa cho con đoàn viên, NLĐ khó khăn từ chương trình “Mẹ đỡ đầu-lan tỏa yêu thương”

Để góp phần xoa dịu nỗi đau, trở thành điểm tựa vững chắc cho trẻ em mồ côi là con của đoàn viên, người lao ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm