Nữ cán bộ công đoàn được lãnh đạo công ty tin tưởng, người lao động trân quý
Công đoàn

Nữ cán bộ công đoàn được lãnh đạo công ty tin tưởng, người lao động trân quý

Duy Chương - Thu Hường
Với vai trò Chủ tịch Công đoàn ở một doanh nghiệp tư nhân, chị Nguyễn Thị Anh Điệp luôn là cầu nối giữa đoàn viên, người lao động với Ban giám đốc công ty. Những năm qua, chị đã đóng góp tích cực trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Nghệ An: Gần 1.000 công nhân đình công đã đi làm trở lại Nghệ An: Các doanh nghiệp tiếp tục tuyển dụng hàng nghìn lao động Hỗ trợ khẩn cấp cho người dân Nghệ An sống ở vùng dịch phía Nam
Nữ cán bộ công đoàn được lãnh đạo công ty tin tưởng, người lao động trân quý
16 năm làm việc ở Công ty CP An Sơn, chị Điệp luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao

Được tin tưởng, trân quý

Thấu hiểu người lao động và lan tỏa sôi nổi các hoạt động phong trào trong công ty là lời khen của nhiều công nhân lao động dành cho chị Nguyễn Thị Anh Điệp - Kế toán trưởng, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP An Sơn, đóng tại xã Đồng Hợp, huyện Quỳ Hợp, tỉnh Nghệ An. 16 năm gắn bó với doanh nghiệp, ở cương vị nào, chị Điệp cũng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được Ban giám đốc và người lao động tin tưởng, trân quý.

Anh Hồ Đình Bình, công nhân công ty chia sẻ:Tôi vào làm việc tại công ty từ khi vừa thành lập. Công việc của chúng tôi là khai thác và chế biến đá, đặc thù công việc cũng khá vất vả. Chị Điệp luôn hiểu và chia sẻ với công việc của anh em trong công ty, từ đó chị đề xuất Ban giám đốc thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động. Chị cũng xây dựng các hoạt động công đoàn bài bản để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Là người làm việc trách nhiệm, uy tín nên các vấn đề chị Điệp đề xuất cho người lao động luôn được Ban giám đốc coi trọng, giải quyết".

"Thiếu việc làm, thu nhập giảm thực sự rất khó khăn nhưng an toàn cho mọi người là trên hết"
Chị Điệp trò chuyện với các cán bộ LĐLĐ huyện Quỳ Hợp

Hai năm qua, dịch bệnh Covid-19 đã tác động không nhỏ đến các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An và Công ty CP An Sơn cũng không ngoại lệ. Tình trạng khan hiếm đơn hàng ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của người lao động, điều này khiến Ban giám đốc và Công đoàn công ty trăn trở. Nhưng ngay trong lúc khó khăn, công ty vẫn luôn đặt người lao động lên hàng đầu; nỗ lực duy trì việc làm và thu nhập để họ trang trải cuộc sống.

Đến thời điểm này, công ty đang từng bước vượt qua khó khăn, có đủ đơn hàng để tăng năng suất và tăng thu nhập cho người lao động. Đi qua những thử thách, để tạo được sự đoàn kết, đồng lòng trong tập thể công ty có sự góp sức tích cực của Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Thị Anh Điệp.

Chị đã mạnh dạn đề xuất Ban giám đốc sắp xếp lại một số vị trí việc làm để phù hợp với thực tế sản xuất. Đồng thời, phối hợp tích cực với Ban giám đốc trong công tác phòng chống dịch bệnh. Để đảm bảo an toàn cho người lao động, duy trì chuỗi sản xuất không bị đứt gãy, chị đã đề xuất Ban giám đốc bố trí cho người lao động ăn ở tập trung tại công ty và chăm lo chu đáo để họ yên tâm làm việc.

"Thiếu việc làm, thu nhập giảm thực sự rất khó khăn nhưng an toàn cho mọi người là trên hết"
Chị Điệp thường xuyên xuống xưởng sản xuất để động viên anh em công nhân

Hiện nay, Công ty Công ty CP An Sơn có 300 công nhân lao động, thu nhập của người lao động đạt 8 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách cho người lao động được thực hiện đầy đủ, nền nếp.

Mỗi năm, Công đoàn Công ty tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Công đoàn và Ban giám đốc công ty đã phối hợp tốt để đảm bảo mục tiêu nâng cao kết quả sản xuất kinh doanh gắn với tăng thu nhập cho người lao động.

Những ngày này, người lao động của công ty đang làm việc khẩn trương để hoàn thiện các đơn hàng trong nước và xuất khẩu đi các nước ở Trung Đông, Châu Á, Châu Âu. Chị Điệp vẫn thường xuyên xuống xưởng sản xuất để động viên anh em công nhân.

Luôn trách nhiệm với người lao động

Gặt hái khá nhiều thành công trong công tác chuyên môn lẫn hoạt động công đoàn, song chị Điệp luôn khiêm tốn khi nói về bản thân, về vai trò Chủ tịch Công đoàn.

Chị chia sẻ: "Bản thân mình và CĐCS may mắn được Ban giám đốc hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi trong mọi hoạt động. Cũng từ niềm tin của lãnh đạo công ty đã tạo động lực để công đoàn làm tốt hơn vai trò cầu nối và chăm lo cho người lao động. Mình cũng là người lao động nên làm được điều gì cho người lao động thì cảm thấy rất vui và ý nghĩa".

Nhiều năm gắn bó cùng nhau trong hoạt động công đoàn, chị Đinh Thị Hải Lý, Chủ tịch LĐLĐ huyện Quỳ Hợp thể hiện sự trân quý khi nói về chị Nguyễn Thị Anh Điệp

"Điệp có nhiều tố chất của thủ lĩnh công đoàn, đó là có trình độ, kinh nghiệm, nhiệt tình, tâm huyết, khơi dậy được các hoạt động phong trào. Trong các hoạt động công đoàn, Điệp luôn thể hiện trách nhiệm với người lao động. Điệp đã cùng với Ban chấp hành CĐCS thuyết phục được Ban giám đốc ủng hộ, tạo điều kiện cho hoạt động công đoàn. Cũng qua đó, lãnh đạo công ty thấy được vai trò thực sự của tổ chức Công đoàn để lắng nghe, phối hợp, đồng hành", chị Lý nói.

"Thiếu việc làm, thu nhập giảm thực sự rất khó khăn nhưng an toàn cho mọi người là trên hết"
Gia đình chị Điệp được biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu

Công đoàn Công ty CP An Sơn là một trong những công đoàn tiêu biểu của huyện Quỳ Hợp. Đến nay, công ty duy trì ổn định chế độ lương, thưởng; hỗ trợ tiền ăn, xăng xe, điện thoại và các phụ cấp khác cho người lao động. Mỗi năm, công ty lại thực hiện thêm các chế độ chính sách có lợi cho người lao động dựa trên sự tham mưu, đề xuất của tổ chức Công đoàn. Trong đó, có tiếng nói trách nhiệm, thuyết phục của Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Thị Anh Điệp.

Ở công ty, chị Điệp luôn vui vẻ khi có một công việc ổn định, môi trường làm việc thoải mái. Trở về nhà, chị hạnh phúc khi có người chồng làm cùng công ty luôn thấu hiểu và chia sẻ. Các con của chị đều chăm ngoan, học giỏi. Những điều đó, càng chứng minh cho đánh giá của chị Đinh Thị Hải Lý, Chủ tịch LĐLĐ huyện Quỳ Hợp, rằng " Anh Điệp là cán bộ công đoàn toàn diện về nhiều mặt".

Dựng phòng tắm di động, tặng 100.000 đồng/ngày cho công nhân yên tâm làm việc Dựng phòng tắm di động, tặng 100.000 đồng/ngày cho công nhân yên tâm làm việc

“Gần 3 tuần nay, từ khi huyện Lương Sơn áp dụng Chỉ thị 16, tôi làm “3 tại chỗ” tại công ty. Không ngờ công ...

Những lao động thiếu đói giữa đại dịch Những lao động thiếu đói giữa đại dịch

Hà Nội giãn cách xã hội do Covid-19, nhiều lao động tự do mất việc làm, ai ở đâu ở yên đấy. Không ít người ...

Người Quảng Nam ở Đà Nẵng nếu khó khăn thì liên hệ địa phương để được đón về Người Quảng Nam ở Đà Nẵng nếu khó khăn thì liên hệ địa phương để được đón về

Theo UBND tỉnh Quảng Nam, nếu người dân Quảng Nam ở TP Đà Nẵng đang gặp khó khăn, không có chỗ ở ổn định thì ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Giai đoạn 2025 - 2030, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cùng Sở Y tế tỉnh ký kết chương trình phối hợp chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.

Tin tức khác

Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Nhờ vào những chính sách phúc lợi thiết thực, Công đoàn TP.HCM đã không ngừng củng cố mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp, tạo ra những giá trị lâu dài cho cả hai bên.
Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), Trung tâm Phúc lợi Công đoàn đã ra đời như một mô hình sáng tạo và thiết thực nhằm mang đến cho 32.000 công nhân những mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi.
Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Các cấp Công đoàn trên địa bàn TP Hà Nội đã thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với tinh thần trách nhiệm, để người lao động yên tâm làm việc, tránh tranh chấp,...
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Giải pháp trọng tâm nâng cao phúc lợi đoàn viên

Giải pháp trọng tâm nâng cao phúc lợi đoàn viên

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tập trung triển khai các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.
6 nhóm chỉ tiêu về chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động đến năm 2030

6 nhóm chỉ tiêu về chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động đến năm 2030

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã ký ban hành Nghị quyết 07/NQ-BCH của Ban Chấp hành về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”.
Xem thêm