Nghệ An: Gần 1.000 công nhân đình công đã đi làm trở lại
Người lao động - 13/08/2021 13:50 Thanh Tùng - Diệu Hoa
Công nhân tham gia phiên họp thương lượng với Ban giám đốc công ty |
Công ty Cổ phần may Vinatex Hoàng Mai đi vào hoạt động từ năm 2016, công ty này hiện có hơn 1.000 người lao động. Nguyên nhân dẫn đến đình công là bởi công nhân không chấp nhận quy chế lương mới do công ty đưa ra, đó là thay đổi cách thức trả lương từ lương thời gian sang lương sản phẩm.
Đồng thời, công nhân kiến nghị công ty tăng đơn giá sản phẩm; có bảng lương chi tiết, công nhân phải có từng phiếu lương cụ thể; xây thêm nhà xe cho công nhân; kiến nghị công ty trả chế độ phụ cấp thâm niên; nâng cao hơn chất lượng bữa ăn ca, bởi mức tiền ăn ca hiện nay là 15.000 đồng, bao gồm cả nhân công và nhiên liệu là không đảm bảo.
Ngay sau khi sự việc xảy ra, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã chỉ đạo LĐLĐ thị xã Hoàng Mai phối hợp với UBND thị xã, Phòng LĐ -TB&XH, công an thị xã có mặt kịp thời ở công ty, thu thập toàn bộ ý kiến của công nhân lao động, tổ chức phiên họp thương lượng với Ban giám đốc doanh nghiệp để giải quyết các kiến nghị của người lao động.
Lãnh đạo LĐLĐ thị xã Hoàng Mai phối hợp với UBND thị xã và các cơ quan liên quan tham gia cuộc họp thương lượng |
Sau 4 buổi công nhân đình công, Ban giám đốc công ty đã đối thoại với đại diện tập thể lao động, với sự tham gia của Tổ giải quyết đình công thị xã. Tại cuộc đối thoại, công ty đã giải quyết một số kiến nghị của người lao động như: Xây nhà xe tạm cho công nhân để xe, xem xét cải thiện chất lượng bữa ăn ca.
Đối với kiến nghị liên quan đến tiền lương, công ty tiếp tục áp dụng quy chế trả lương mới với hình thức trả lương theo sản phẩm; đồng thời xem xét lại đơn giá sản phẩm để công nhân lao động đảm bảo được mức lương như trước đây. Cụ thể là công ty sẽ bù tiền cho những công nhân tháng 7 bị hụt mức lương so với trước đây, khi áp dụng hình thức trả lương theo thời gian.
Sau khi thống nhất với cách giải quyết của công ty, người lao động đã đi làm trở lại trong ngày 11/8.
Chị N.T.M công nhân công ty chia sẻ: "Chúng tôi không muốn ngừng việc, đình công nhưng chúng tôi cần được Ban giám đốc lắng nghe và giải quyết những kiến nghị. Cán bộ công đoàn thị xã đã vận động chúng tôi bình tĩnh giải quyết sự việc, không nên tụ tập đông người trong thời điểm dịch bệnh phức tạp và tập hợp các kiến nghị để công ty tổ chức cuộc họp thương lượng. Công ty cũng đã xem xét giải quyết các kiến nghị, chúng tôi mong muốn mọi thứ ổn định để yên tâm làm việc trong thời điểm khó khăn do dịch bệnh"
Công nhân tham gia đình công trong 4 buổi từ ngày 07/8-10/8 |
Ông Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết: “Để không tái diễn các cuộc đình công tự phát, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã chỉ đạo LĐLĐ thị xã Hoàng Mai tiếp tục tổ chức tuyên truyền pháp luật lao động đến tập thể người lao động và chủ sử dụng lao động để đảm bảo chấp hành đúng pháp luật lao động. Đồng thời, chỉ đạo Công đoàn Công ty tuyên truyền quy chế trả lương mới đến tập thể người lao động. LĐLĐ thị xã Hoàng Mai phối hợp với các cơ quan liên quan chỉ đạo người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ theo đúng quy định của Bộ luật Lao động”.
Công ty Cổ phần may Vinatex Hoàng Mai đi vào hoạt động từ năm 2016 |
"Đà Nẵng sẽ quá tải nếu có 6.000 bệnh nhân" Ngày 12/8, trao đổi tại kỳ họp thứ 2 HĐND TP Đà Nẵng khóa X, bà Ngô Thị Kim Yến – Giám đốc Sở Y ... |
Công khai số điện thoại cán bộ công đoàn để người lao động liên hệ khi cần giúp đỡ Chị Vân Thị Lệ Trang, 26 tuổi, quê ở Gia Lai, xuống Long An làm việc hơn 3 năm nay. Dịch bệnh khiến chị phải ... |
Chuyến tàu cuối cùng của sĩ quan máy “Ngày trẻ, đọc sách nhiều và có phần mộng mơ được du ngoạn bốn phương nên tôi chọn nghề hàng hải. Sau 30 năm bôn ... |
Tin cùng chuyên mục
Người lao động - 20/09/2024 19:01
Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
Công ty TNHH MSV ở Khu công nghiệp Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế) có nhiều hoạt động khích lệ người lao động hăng say lao động sản xuất.
Người lao động - 20/09/2024 13:34
An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực
Trong ngành Điện lực, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được coi trọng và đặt lên hàng đầu, bởi đây là lĩnh vực đặc thù, có mức độ nguy hiểm cao, đòi hỏi sự nghiêm ngặt trong mọi hoạt động liên quan đến vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống điện.
Đời sống - 19/09/2024 06:38
Công đoàn Thừa Thiên Huế đồng hành cùng người lao động ứng phó với mưa bão
Ngày 18/9, do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới, trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã xảy ra mưa lớn trên diện rộng, có những điểm mưa như trút nước. Các cấp Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế có những chỉ đạo, biện pháp ứng phó để đảm bảo an toàn cho công nhân, lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh.
Đời sống - 18/09/2024 16:29
Đà Nẵng mưa lớn, người lao động gặp khó khăn khi đi làm
Trước tình hình mưa to do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới, nhiều đoàn viên, người lao động gặp khó khăn khi di chuyển, làm việc.
Người lao động - 17/09/2024 12:40
Đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 2025 kéo dài 9 ngày liên tục
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đang đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 kéo dài 9 ngày liên tục cho cán bộ, công chức, viên chức.
Đời sống - 17/09/2024 09:52
Ngành Y tế sát cánh cùng đồng bào vùng lũ: Không thu viện phí, chăm sóc sức khỏe tận tình
Trước thảm họa cơn bão số 3 gây ra, ngành Y tế không chỉ ứng phó kịp thời mà còn có những quyết sách mang tính nhân văn. Một trong những hành động nổi bật là quyết định không thu viện phí đối với các nạn nhân vùng lũ, giúp họ giảm bớt gánh nặng chi phí y tế trong hoàn cảnh khó khăn.
- Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
- Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
- Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
- "Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
- An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực