Nỗi đau của người vợ mất chồng sau tai nạn lao động
Suốt chặng đường từ Hà Nội về Sơn La, người đàn bà vật vã bên thi thể chồng. Có ai ngờ ngày trở về đầu năm mới của chị lại mang đầy nước mắt?
| Bỏng nặng do tai nạn lao động, 2 công nhân tử vong Quảng Ninh: Vụ tai nạn lao động làm 7 công nhân bị bỏng nặng |
 |
| Chị Sồng Thị Trao trong những ngày chăm sóc chồng tại Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác |
Chị là Sồng Thị Trao (SN 1985), vợ anh Giàng A Thào – công nhân tử vong sau vụ tai nạn lao động ở Công ty TNHH Hóa Công nghiệp Triển Bằng (KCN Hải Yên, Móng Cái, Quảng Ninh).
“Tôi không biết nói sao với các con. Ở nhà chúng nó khổ quá rồi, bây giờ thấy bố thế này...”, chị òa khóc.
Tuần trước, chị gọi điện về bảo các con yên tâm, bố không sao nhưng thực tế anh Thào bị bỏng hơi nóng 92%, 89% bỏng sâu, độ III, IV, toàn thân bỏng hô hấp.
Đến 14h chiều 2/1, khi đang loanh quanh góc cầu thang bệnh viện thì bác sĩ gọi chị vào nói anh Thào sốc nhiễm khuẩn, suy đa tạng, đã ngừng tim.
Trên chặng đường đưa chồng về quê - bản Suối Gióng, xã Quang Huy, huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La, chị Trao nhớ lại khoảng thời gian hơn 2 tháng trước, qua lời giới thiệu của một người đồng hương, vợ chồng chị bắt xe đi Quảng Ninh xin việc.
Đầu tháng 11/2021, anh Thào được nhận vào làm việc tại Công ty TNHH Hóa Công nghiệp Triển Bằng (KCN Hải Yên, TP Móng Cái), còn chị làm một công ty cách đó vài chục mét.
Cả hai thuê căn nhà trọ 800 nghìn/tháng, chưa lĩnh lương tháng nào, tiền trọ chưa trả thì trưa 21/12/2021 chị nhận được tin chồng bị tai nạn lao động. Chiều ấy, chị xin nghỉ việc theo xe cứu thương đi Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác chăm chồng.
Chị Sồng Thị Trao chia sẻ về hoàn cảnh với PV Cuộc sống an toàn tại Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác
Kể về người chồng hiền khô, thương vợ và chăm làm, chị Trao nói, anh Thào mồ côi bố từ năm 3 tuổi, mẹ đi lấy chồng, phải ở với bà ngoại. Cả hai kết hôn khi vừa qua tuổi trăng, đẻ được 3 đứa con, đứa lớn sinh năm 2002, câm điếc bẩm sinh, “đã có vợ, hằng ngày đi bẫy chuột về ăn, thỉnh thoảng vợ dẫn đi làm nương”, còn hai đứa nhỏ vẫn đang đi học.
Cách đây mấy năm, vợ chồng chị vay ngân hàng 30 triệu mua dê về chăn nuôi nhưng bị dịch long móng, chết hết. Cực chẳng đã, vợ chồng chị lăn lộn đi Quảng Ninh làm công ty kiếm tiền trả nợ, chưa lĩnh lương tháng nào thì xảy ra chuyện.
“Lúc hai vợ chồng vay tiền đi xe ra Quảng Ninh, chỉ mong kiếm chút tiền trả nợ, lo cho các con. Bây giờ anh ấy nằm đây, tôi chỉ biết khóc”, chị nghẹn ngào.
Ông Cầm Văn An, Chủ tịch UBND xã Quang Huy cho biết, gia đình anh Thào có hoàn cảnh khó khăn, một người con lớn tâm thần không ổn định, hai con nhỏ đang tuổi đi học. Vợ chồng anh Thào đang nợ ngân hàng và nợ anh em, họ hàng một khoản tiền.
“Sau khi đưa anh Thào về quê mai táng, đại diện công ty cũng lên bồi thường cho gia đình 400 triệu trước sự chứng kiến của UBND xã, hai bên nội, ngoại, có làm biên bản thỏa thuận bàn giao tiền”, ông An nói và cho biết thêm, hiện tại một người chú và người em đòi chia số tiền bồi thường nhưng chính quyền giải thích điều đó là sai.
Chủ tịch UBND xã Quang Huy nói, sở dĩ xảy ra tình huống này là do trước đó vợ chồng anh Thào có vay tiền làm nhà và tăng gia sản xuất, sau khi nhận tiền đền bù, những người trong gia đình đòi nợ.
Tuy nhiên, chính quyền xã đã giải thích, ổn định tư tưởng trong nội bộ gia đình, đồng thời động viên, an ủi chị Trao vượt qua nỗi đau mất chồng.
"Chúng tôi sẽ tư vấn chị Trao trả hết các khoản nợ, số còn lại sẽ gửi ngân hàng, trang trải cuộc sống và nuôi các con ăn học. Nếu có bất cứ chuyện xích mích xảy ra, chính quyền xã sẽ giải quyết đảm bảo quyền lợi cho gia đình chị Trao", ông An khẳng định.
| Khoảng 9h40 phút ngày 21/12/2021, tại Công ty TNHH Hóa Công nghiệp Triển Bằng xảy ra sự cố khiến 7 công nhân bị bỏng. Báo cáo từ phía công ty, trong quá trình vận hành sản xuất dầu DMC silicone tại tổ máy số 3, 4, nhiệt phản ứng trong nồi gia tăng dẫn đến một lượng áp suất lớn đẩy ngược hơi nóng lên cao. Hậu quả, 7 công nhân đang đứng cạnh bị khí nóng gây bỏng. Ông Vũ Ngọc Huân, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Hóa Công nghiệp Triển Bằng cho biết, sẽ cấp cứu, điều trị với điều kiện tốt nhất để đảm bảo sức khỏe và quyền lợi cho họ. 7 công nhân sau đó được đưa lên cấp cứu, điều trị tại khoa Hồi sức cấp cứu, Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác. 02 trong số 7 công nhân tử vong vào ngày 1 và 2/1/2022, được đưa về quê (Sơn La) cho gia đình mai táng. Hiện tại, khoa Hồi sức cấp cứu, Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác đang tích cực điều trị cho 4 công nhân bị bỏng hơi nóng và nhựa nóng từ 40% đến 62%. Ông Hoàng Ngọc Anh, Chánh văn phòng UBND TP Móng Cái thông tin, hiện đã có báo cáo sơ bộ về vụ tai nạn lao động nói trên. Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin sau khi tiếp nhận được báo cáo từ phía UBND TP Móng Cái. |
 Bỏng nặng do tai nạn lao động, 2 công nhân tử vong 2 công nhân Công ty TNHH Hóa Công nghiệp Triển Bằng (KCN Hải Yên, Móng Cái, Quảng Ninh) tử vong do vết thương quá nặng, ... |
 Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đổi mới công tác tuyên truyền, tạo hiệu ứng lan tỏa Năm 2021, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp nhưng Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Quảng Bình đã chủ động, linh hoạt trong ... |
 Nỗ lực để công nhân có thưởng Tết Thưởng Tết cho công nhân luôn là vấn đề được mong chờ trong dịp cuối năm. Kết quả thưởng Tết phụ thuộc vào nhiều yếu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?