Người lao động cần trau dồi thêm kỹ năng để sống chung với dịch bệnh
Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, nhiều doanh nghiệp buộc phải ngừng hoạt động hoặc sa thải bớt lao động. Đây là một cuộc khủng hoảng đối với người lao động về vấn đề việc làm. Do đó, để tồn tại trong dịch bệnh, người lao động cần trau dồi cho mình thêm nhiều kỹ năng để phát triển.
| "Ai có việc gì làm cho mình theo với" Covid-19 có tác động đến việc làm của hơn 660 triệu thanh niên Nên học một nghề |
 |
| Việc làm của công nhân đang bị đe dọa bởi đại dịch Covid-19. Ảnh N. Nga |
Theo ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM dự báo, tới tháng 9 sẽ có khoảng 120.000 lao động của khoảng 4.000 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tiếp tục bị cắt giảm do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Cụ thể, đến cuối tháng 8, gần 2000 công nhân của Công ty CP Giày da Huê Phong tiếp tục bị ngừng hợp đồng lao động. Trước đó, trong tháng 6 và tháng 7 tại TP.HCM đã có khoảng 54.000 lao động của gần 2.000 doanh nghiệp bị cắt giảm. Tính từ tháng 3 đến tháng 5 có khoảng 327.000 người lao động bị cắt giảm.
Những con số trên cho thấy rằng người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 là vô cùng lớn. Không ít doanh nghiệp hiện đang trong tình trạng cầm cự để qua dịch bệnh. Điều này đồng nghĩa với việc công nhân, người lao động cũng chật vật để sống. Cho nên, vấn đề đặt ra là bản thân họ phải tìm ra hướng đi, giải pháp cho mình. Người lao động trước mắt tập trung kiếm một công việc thời vụ để duy trì cuộc sống ổn định. Song song với đó là học thêm nghề hoặc bổ sung thêm trình độ để phù hợp với nhu cầu của công việc trong thời đại công nghệ 4.0.
 |
Người lao động thời vụ tại Công ty Nidec được cung cấp thông tin về đại dịch Covid-19. |
Bởi vậy, người lao động muốn tồn tại ở các thành phố lớn, giữ được việc làm cần tranh thủ bồi dưỡng thêm kiến thức và kỹ năng mềm cho mình. Thời đại công nghệ 4.0 nên việc sử dụng máy móc thay thế con người sẽ không còn xa. Người lao động tại các khu chế xuất, khu công nghiệp hầu hết là lao động phổ thông, cho nên họ càng phải được bồi dưỡng nghiệp vụ, học các lớp học tập huấn chuyên môn… để thích ứng với những cải tiến công nghệ kỹ thuật.
Đại dịch Covid-19 đã và đang gây ra một cuộc khủng hoảng kinh tế - xã hội nghiêm trọng. Số lượng việc làm ngày càng giảm sút và kèm theo đó là các ngành công nghiệp bị gián đoạn với tốc độ nhanh chưa từng thấy. Cuộc khủng hoảng cũng tạo ra những tác động nhất định đến thị trường lao động. Để vượt qua giai đoạn khó khăn này, lãnh đạo doanh nghiệp cần khuyến khích người lao động trau dồi thêm kỹ năng trong bối cảnh thế giới việc làm thay đổi nhanh chóng.
 |
Công nhân học cách bảo vệ mình trước đại dịch Covid -19. |
Để thích ứng với những thay đổi lớn mà dịch bệnh Covid-19 gây ra, trước hết người lãnh đạo phải thay đổi tư duy lãnh đạo so với trước đây. Họ phải áp dụng kỹ năng lãnh đạo số, cho phép nhân viên chủ động hoạt động, luôn luôn truyền cảm hứng khuyến khích nhân viên sáng tạo hơn, tự giác hơn trong công việc. Đồng nghĩa với nó là người lao động cũng cần thay đổi tư duy nhìn nhận vấn đề, cách tiếp cận công việc và những góc nhìn thực tế có chiều sâu. Hơn nữa, một điều rất quan trọng là người lao động cần trang bị cho mình những kỹ năng mềm, tiếp nhận kiến thức về máy móc và nâng cao trình độ của bản thân.
 |
Chủ tịch CĐCS Nidec Việt Nam phát tờ rơi hướng dẫn công nhân phòng dịch. |
Nhiều công nhân đã tranh thủ thời gian tạm ngưng hợp đồng lao động để đi làm công việc thời vụ. Đây cũng là cách để duy trì cuộc sống chờ đợi đại dịch qua đi.
Chị Lý (công nhân tại Công ty Freetrend, Khu chế xuất Linh Trung 1, Thủ Đức, TP.HCM) làm công nhân gần 20 năm nay. Do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, công ty chị cắt giảm ngày làm, nên chị đã đi bán quần áo ở chợ để kiếm thêm thu nhập. Đây cũng là cách kiếm thêm thu nhập của không ít công nhân.
 |
| Chị Lý tại phòng trọ. Ảnh N. Nga |
“Chúng tôi làm một tuần chỉ có 3 buổi, chính vì vậy thời gian rảnh có nhiều nên kiếm thêm việc để làm hầu như ai cũng nghĩ đến. Tôi chọn bán quần áo ở chợ vì thời gian tự do, tôi có thể làm chủ, lời lãi là do bản thân mình, không phụ thuộc vào ai”, chị Lý chia sẻ.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/9 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 9/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt con số 27,7 triệu, hơn 900 ... |
 Những địa điểm ăn uống thú vị và câu chuyện khởi nghiệp của công nhân trẻ Gần đây, các hội nhóm công nhân xôn xao rủ nhau tới các quán ăn vặt "nhất định phải thử" gần khu công nghiệp. Trong ... |
 Sách cho học sinh và nỗi lòng cha mẹ Một năm học mới lại bắt đầu. Người công nhân đã "méo mặt" với dịch bệnh, công việc, các khoản chi tiêu, nay lại ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.