Nghệ An tập trung chuẩn bị chu đáo, bài bản đại hội công đoàn các cấp

Công đoàn - MAI LIỄU

Sáng 10/5, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 13, khóa XVIII, nhiệm kỳ 2018-2023 để triển khai Kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Nghệ An, nhiệm kỳ 2023-2028 (sau đây gọi tắt là Kế hoạch tổ chức đại hội); bàn Nghị quyết của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong doanh nghiệp giai đoạn 2022-2025 và tầm nhìn đến năm 2023.
Công đoàn Nghệ An: Những kết quả đáng ghi nhận trong nâng cao chất lượng TƯLĐTT “Đại hội công đoàn tỉnh Nghệ An nhiệm kỳ 2023-2028 là sự kiện chính trị quan trọng” Nghệ An: Lãnh đạo thị xã Hoàng Mai đối thoại với người lao động
LĐLĐ tỉnh Nghệ An
Toàn cảnh Hội nghị (Ảnh: ML)

Thực hiện Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/03/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028; Thông tri số 04-TT/TU ngày 19/04/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An, nhiệm kỳ 2023-2028, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã xây dựng Kế hoạch tổ chức đại hội và sớm triển khai đến các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Tham dự Hội nghị, các đại biểu thống nhất nội dung Kế hoạch. Một số đại biểu phát biểu đánh giá, Kế hoạch đã được chuẩn bị chi tiết, công phu, bài bản, trọn vẹn, có nhiều đổi mới, thể hiện sự quan tâm, tập trung cho công tác chuẩn bị đại hội.

Bên cạnh đó, một số đại biểu cũng nêu những băn khoăn, đóng góp để bổ sung, hoàn thiện Kế hoạch tổ chức đại hội.

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Cửa Lò Nguyễn Hữu Thanh nêu những băn khoăn về quy định CĐCS dưới 10 đoàn viên chỉ bầu 01 đồng chí làm chủ tịch công đoàn, không bầu ban chấp hành; về quy định Ban Chấp hành từ 03-15 người; về thời gian tổ chức đại hội, đối với đơn vị nhiều CĐCS thì thời gian trong Kế hoạch có thể không kịp tiến độ.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Nam Đàn Trần Đình Sáu đề xuất LĐLĐ tỉnh sớm tham mưu với UBND tỉnh ban hành văn bản gửi các huyện, thành, thị về công tác chỉ đạo đại hội, hỗ trợ kinh phí tổ chức đại hội.

LĐLĐ tỉnh Nghệ An
Đồng chí Đặng Văn Hải - Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An phát biểu ý kiến (Ảnh: ML)

Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Đặng Văn Hải đề xuất Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xem xét, hướng dẫn về số đại biểu ngành Giáo dục tham gia đại hội ở các huyện, thành, thị để Công đoàn ngành phân bổ cho phù hợp nhằm đảm bảo tính đặc thù nghề nghiệp.

Đồng chí Phan Thị Trang - Trưởng Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã giải đáp cụ thể về các nội dung trao đổi của đại biểu.

Kết luận về các vấn đề đại biểu trao đổi và Kế hoạch tổ chức đại hội, đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An khẳng định, các ý kiến đóng góp của đại biểu sát đúng, cho thấy các đơn vị đã nghiên cứu kỹ nội dung Kế hoạch. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp thu, nghiên cứu và hoàn thiện để hướng dẫn cho các đơn vị.

Đồng chí Kha Văn Tám nhấn mạnh, Nghệ An là địa bàn lớn, nhiều CĐCS, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, do đó để tổ chức đại hội ở ba cấp trong một năm đòi hỏi các đơn vị phải tổ chức khoa học, khẩn trương, phân bổ thời gian phù hợp, đảm bảo đúng tiến độ.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cũng chia sẻ một số điểm mới về tinh thần, tư tưởng, quan điểm chỉ đạo trong Kế hoạch tổ chức đại hội. Thứ nhất, đó là phương châm tổ chức đại hội, Nghệ An thêm phương châm “khát vọng”. Bởi cần phải khẳng định và lan tỏa được khát vọng vươn lên của CNVCLĐ Nghệ An; mỗi người lao động cần nâng cao tinh thần, trách nhiệm, thái độ vươn lên, quyết tâm xây dựng Nghệ An vững mạnh và phát triển.

Điểm mới thứ hai là phát động phong trào thi đua "CNVCLĐ Nghệ An khát vọng xây dựng quê hương giàu mạnh, bền vững". Thứ ba là đại hội tổ chức ngay sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 02 về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, cho nên Kế hoạch tổ chức đại hội có liên quan đến tinh thần chỉ đạo, báo cáo chính trị và công tác nhân sự.

Nghệ An tập trung chuẩn bị chu đáo, bài bản đại hội công đoàn các cấp
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám kết luận các nội dung trao đổi tại Hội Nghị (Ảnh: ML)

Nghệ An có thuận lợi là Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Thông tri về lãnh đạo đại hội các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An, nhiệm kỳ 2023-2028; Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh đã ký quy chế phối hợp với Ban Thường vụ huyện, thành, thị ủy; LĐLĐ tỉnh ký kết quy chế phối hợp với UBND tỉnh.

Từ đó, LĐLĐ tỉnh đã sớm tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương về công tác tổ chức đại hội công đoàn. Trong văn bản tham mưu của LĐLĐ tỉnh cho UBND tỉnh chỉ đạo đại hội công đoàn tại các địa phương không chỉ có nội dung hỗ trợ kinh phí, mà còn đảm bảo các điều kiện khác cho đại hội.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An yêu cầu các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động tham mưu với chính quyền, chuyên môn để chuẩn bị cho đại hội. Mỗi đơn vị phải tư duy, suy nghĩ, trăn trở về những điểm mới cho đại hội. Chủ động rà soát lại nhân sự, giải quyết tốt chính sách cho cán bộ công đoàn nghỉ hưu theo chế độ, kịp thời báo cáo LĐLĐ tỉnh khi có những vướng mắc. Các đơn vị đại hội điểm phải đi đầu, chuẩn bị trước các nội dung, đảm bảo chất lượng.

Hội nghị cũng thảo luận về việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, các đại biểu cũng đóng góp nhiều ý kiến để nâng cao kết quả và hiệu quả công tác này. Trong đó, các kinh nghiệm được nêu ra như: Sự kiên trì, trách nhiệm; chủ động trong các hoạt động; quan hệ tốt với doanh nghiệp; khẳng định được sự chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với người lao động; nâng cao trình độ, kỹ năng thuyết phục, vận động người lao động và người sử dụng lao động.

Kết thúc Hội nghị, LĐLĐ tỉnh Nghệ An quán triệt một số nội dung liên quan đến chương trình Gặp mặt, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh Nghệ An với công nhân lao động.

Đây là chương trình ý nghĩa nhằm nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn. Do đó, LĐLĐ tỉnh yêu cầu các đơn vị phối hợp tổ chức chu đáo, chuyên nghiệp. LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch tổ chức chương trình chi tiết, tỉ mỉ, chờ báo cáo UBND tỉnh. Hiện, các đơn vị đã tổng hợp, phân loại, thảo luận về các vấn đề công nhân lao động và chủ doanh nghiệp quan tâm, vướng mắc. Trong chương trình này, LĐLĐ tỉnh Nghệ An sẽ biểu dương 50 công nhân lao động tiêu biểu và 10 doanh nghiệp tiêu biểu về chăm lo cho người lao động.

Công đoàn Nghệ An: Những kết quả đáng ghi nhận trong nâng cao chất lượng TƯLĐTT Công đoàn Nghệ An: Những kết quả đáng ghi nhận trong nâng cao chất lượng TƯLĐTT

Thực hiện Nghị quyết số 01/NQ-ĐCT ngày 18/6/2009 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về "Đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ...

“Đại hội công đoàn tỉnh Nghệ An nhiệm kỳ 2023-2028 là sự kiện chính trị quan trọng” “Đại hội công đoàn tỉnh Nghệ An nhiệm kỳ 2023-2028 là sự kiện chính trị quan trọng”

Đồng chí Nguyễn Văn Thông - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Nghệ An vừa ký ban hành Thông tri số 04-TT/TU về việc ...

Nghệ An: Lãnh đạo thị xã Hoàng Mai đối thoại với người lao động Nghệ An: Lãnh đạo thị xã Hoàng Mai đối thoại với người lao động

Thị xã Hoàng Mai (tỉnh Nghệ An) tổ chức thành công Hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với cán ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Hoạt động Công đoàn -

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, hỗ trợ Nhân dân và tặng quà cán bộ, chiến sỹ tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3.

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Hoạt động Công đoàn -

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Tôi xin phép được trích dẫn câu nói của Giáo sư Đặng Thai Mai: “Con người đến với cuộc sống từ nhiều nẻo đường, trên muôn vàn cung bậc phong phú nhưng tiêu điểm mà con người hướng đến vẫn là con người” để chia sẻ câu chuyện về một “người truyền lửa” – cô giáo Hà Thị Hảo – Hiệu trưởng Trường THCS Phan Bội Châu, thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn hợp pháp - từ đó tránh bẫy “tín dụng đen” đang đem lại nhiều hệ lụy cho xã hội.

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Công đoàn -

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra tại lớp tập huấn đang được tổ chức ở Đà Nẵng.

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Hoạt động Công đoàn -

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đọc thêm

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công đoàn -

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động có vai trò quan trọng đối với việc góp phần tạo sự thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội. Ý nghĩa của hoạt động tuyên truyền, vận động này còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tích cực lao động, học tập và công tác, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xác định việc nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động là giải pháp tốt nhất giúp họ tránh xa bẫy “tín dụng đen”.

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao động và Công đoàn, Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và một số đơn vị phối hợp thực hiện. Qua đó, nhằm giúp công nhân có thêm kiến thức, để tránh rơi vào bẫy “tín dụng đen” vốn đang là một vấn đề nhức nhối.

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Hoạt động Công đoàn -

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương trình "Điểm hẹn công nhân tháng 9", chủ đề Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen".

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái – Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình (xã Vị Bình, huyện Vị Thủy, tỉnh Hậu Giang) là người chị, người đồng chí, một lãnh đạo Công đoàn có tấm lòng ấm áp bao dung, gần gũi luôn lắng nghe những chia sẻ của các công đoàn viên.

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Hoạt động Công đoàn -

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Nhiều hoàn cảnh khó khăn của Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh như gia đình chị Bùi Thị Hạt, đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Ninh đã được các cấp Công đoàn sẻ chia. Và Công đoàn đã thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hiện nay, tôi đang công tác tại Phòng Tổ chức hành chính – Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico- cái nôi ươm mầm và chắp cánh ước mơ cho nhiều thế hệ cán bộ công nhân viên. Ở đây có một lãnh đạo Công đoàn với tác phong gần gũi, nụ cười hiền lành, dễ mến. Chị là Mai Thị Thu Phương, Phó Phòng Tổ chức Hành chính – Phó Chủ tịch Công đoàn của Chi nhánh.

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Trong nhiều năm qua, Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông (xã Hiệp Mỹ Đông, huyện Cầu Ngang, tỉnh Trà Vinh) chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động; gặt hái nhiều thành tích và được Công đoàn cấp trên đánh giá cao.

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Công đoàn -

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ vừa phát động và kêu gọi đoàn viên, người lao động chung tay hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão số 3.

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Hoạt động Công đoàn -

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Nhiều năm qua, Công đoàn Trường THCS Đông Thuận (huyện Thới Lai, thành phố Cần Thơ) không ngừng phát triển và trở thành điểm tựa cho viên chức, lao động. Để đạt được những thành tích đó, không thể không nhắc đến vai trò của cô Huỳnh Kim Diệu - Chủ tịch Công đoàn trường.