Bình Dương:
Năm mới với nhiều hy vọng tốt đẹp đến với đoàn viên, người lao động
Dịch bệnh năm 2021 đã khiến cuộc sống của nhiều đoàn viên, công nhân lao động tại Bình Dương khó khăn hơn. Một năm mới khởi đầu, người lao động Bình Dương bắt đầu quay trở lại làm việc với những niềm hy vọng, phấn khởi trong công việc, cuộc sống.
 |
| Công nhân Khu công nghiệp VSIP, Bình Dương đã bắt đầu một năm làm việc mới. Ảnh: K.C |
Theo thống kê sơ bộ của LĐLĐ tỉnh Bình Dương, năm 2022 có đến 500.000 lao động ở lại Bình Dương đón Tết. Trong số này cũng có hàng chục nghìn công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Hầu hết công nhân lao động ở lại đón Tết Nguyên đán 2022 là người ở miền Trung, miền Bắc và một số tỉnh miền Tây.
Có 112 doanh nghiệp có Công đoàn thông báo có làm việc trong Tết, với 12.460 lao động tham gia. Trong số doanh nghiệp hoạt động, có 5 doanh nghiệp sản xuất với 300 lao động trở lên.
 |
| Năm mới đa số người lao động cầu mong dịch bệnh sớm được đẩy lùi. Ảnh: KCN VSIP |
Mang tâm lý phấn khởi khi quay lại làm việc trong năm mới, anh Huỳnh Minh Hai (quê Bến Tre, làm việc tại Khu công nghiệp VSIP, Bình Dương), mong muốn năm mới sẽ không còn dịch bệnh để người lao động yên tâm lao động sản xuất. Trong năm vừa qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh, vợ chồng anh Hai phải nghỉ việc 4 tháng, chật vật kiếm sống để bám trụ tại Bình Dương.
“Hy vọng khởi đầu năm mới suôn sẻ sẽ đến với anh chị em công nhân chúng tôi. Những khó khăn trong năm cũ sẽ mãi mãi không lặp lại trong năm mới. Hôm nay, ngày đầu tiên đi làm tôi cũng nhận được phong bao lì xì từ công ty. Chúng tôi rất vui!”, anh Hai chia sẻ.
 |
| Một năm mới với niềm tin, hy vọng mới đối với đoàn viên, người lao động. Ảnh: KCN VSIP |
Chị Nguyễn Thị Hồng (quê Thanh Hóa, làm việc tại Khu công nghiệp Việt Hương, Bình Dương) cho biết, Tết Nguyên đán 2022 chị không về quê mà ở lại thành phố đón Tết. Đây là năm đầu tiên chị ăn Tết xa nhà nhưng không cảm thấy cô đơn vì được anh chị em xóm trọ và Công đoàn quan tâm.
Trong năm mới Nhâm Dần, ngày đầu tiên trở lại làm việc, chị mong muốn có một sức khỏe tốt, dịch bệnh sẽ không ảnh hưởng đến anh chị em công nhân. “Tôi chỉ mong muốn mọi người được bình an, có công việc ổn định và thu nhập trong năm nay sẽ cao hơn năm trước”, chị Hồng nói.
Theo bà Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp VSIP Bình Dương cho biết, có tổng số 315 doanh nghiệp làm việc trong ngày 7/2/2022 (mùng 7 Tết) với 135.817 công nhân lao động trở lại sản xuất. Hầu hết công nhân lao động đều nhận được lì xì trong ngày đầu tiên đi làm.
 |
| Cán bộ Công đoàn Bình Dương bắt đầu một năm mới gắn bó với người lao động. Ảnh: K.C |
Các cấp Công đoàn đã trích quỹ tài chính chi hỗ trợ 639.000 đoàn viên, người lao động, mỗi suất 300.000 đồng, với tổng số tiền là 191 tỷ đồng.Trong dịp Tết Nguyên đán 2022 vừa qua, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã rà soát và đề xuất UBND tỉnh Bình Dương chi gần 12 tỷ đồng cho gần 24.000 lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tăng gần gấp đôi năm 2021.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà có sự tham gia của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an", hỗ trợ vé xe, các hoạt động để người lao động vui Xuân.
Những ngày cuối năm, các cấp Công đoàn đã trao 3.000 phần “Bánh chưng nghĩa tình” cho đoàn viên, công nhân lao động ở lại Bình Dương đón Tết tại các khu nhà trọ.
 Công đoàn Bình Dương chăm lo, trang trí nhà đón Tết cho con công nhân mồ côi Gác lại mọi lo toan, vất vả, cán bộ Công đoàn Bình Dương đã tìm đến khu trọ của hai anh em Nguyễn Văn H. ... |
 Giao thông Bình Dương gặt hái quả ngọt Tỉnh Bình Dương hiện có 31 KCN, tổng diện tích 12.721 ha, trong đó 29 KCN với diện tích hơn 11 ngàn ha đã hoạt ... |
 Công đoàn Bình Dương chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn Năm 2021, đoàn viên, người lao động tại Bình Dương đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh Covid -19. Chính vì thế, LĐLĐ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?