MTTQ tỉnh Nghệ An kiến nghị đảm bảo công bằng cho viên chức dân số
Người lao động

MTTQ tỉnh Nghệ An kiến nghị đảm bảo công bằng cho viên chức dân số

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Uỷ ban MTTQ tỉnh Nghệ An đề nghị Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh kịp thời tổng hợp phản ánh, kiến nghị của cử tri gửi đến Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khoá XV để có giải pháp thoả đáng, đảm bảo công bằng cho viên chức dân số.
Nỗi buồn viên chức dân số: Những người trong cuộc lên tiếng Ủy viên Ủy ban Pháp luật Quốc hội: Cán bộ dân số cũng phải được hỗ trợ 100% Viên chức dân số “thầm lặng” góp sức mình trong ngành Y tế
MTTQ tỉnh Nghệ An kiến nghị đảm bảo công bằng cho viên chức dân số
Toàn cảnh Kỳ họp thứ 14, Hội đồng Nhân dân tỉnh Nghệ An khoá XVIII, nhiệm kỳ 2021-2026. Ảnh: ML

Ngày 6/7, tại phiên khai mạc Kỳ họp thứ 14, Hội đồng Nhân dân (HĐND) tỉnh Nghệ An khoá XVIII, nhiệm kỳ 2021 - 2026, đồng chí Võ Thị Minh Sinh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) tỉnh Nghệ An đã trình bày Thông báo công tác mặt trận tham gia xây dựng chính quyền và tổng hợp ý kiến, kiến nghị của cử tri và Nhân dân trong tỉnh gửi đến kỳ họp.

Chủ tịch Uỷ ban MTTQ tỉnh Nghệ An đề xuất, kiến nghị với HĐND, UBND tỉnh 5 nhóm vấn đề cần quan tâm giải quyết. Trong đó, đề nghị UBND tỉnh có văn bản kiến nghị Chính phủ, Bộ Y tế xem xét, có giải pháp thỏa đáng, đảm bảo công bằng trong thực hiện chính sách giữa viên chức y tế và viên chức dân số, liên quan đến thực hiện Nghị định 05/2023/NĐ-CP ngày 15/02/2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập.

Uỷ ban MTTTQ tỉnh Nghệ An kiến nghị đảm bảo công bằng cho viên chức dân số
Chủ tịch Uỷ ban MTTQ tỉnh Nghệ An Võ Thị Minh Sinh nêu các kiến nghị tại Kỳ họp. Ảnh: ML

Theo Chủ tịch Uỷ ban MTTQ tỉnh Nghệ An, từ ngày 25/5 đến ngày 29/5/2023, các bài tuyên truyền về Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khoá XV đăng trên trang Fanpage Mặt trận Nghệ An đã đón nhận rất nhiều sự quan tâm của cử tri và Nhân dân, với trên 268.300 lượt tiếp cận, gần 83.200 lượt tương tác và trên 2.936 lượt ý kiến của cử tri liên quan đến các lĩnh vực phát triển kinh tế, xã hội, chế độ chính sách. Trong đó, nổi bật nhất là chế độ chính sách đối với viên chức dân số cấp xã, phường, thị trấn.

Cụ thể là cử tri phản ánh, ngày 23/5/22023, Bộ Y tế có công văn số 3102/BYT-TCCB về việc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP, theo đó viên chức dân số không được hưởng phụ cấp như các viên chức y tế khác.

Trong khi công tác phòng, chống dịch Covid-19, giai đoạn 2020 - 2021 là giai đoạn khốc liệt nhất, khó khăn nhất và 100% cán bộ, viên chức y tế tại các trạm y tế đều phải bỏ công sức như nhau. Điều này đã tạo làn sóng dư luận “thiếu công bằng trong thực hiện chính sách” của đội ngũ nhân viên tại các trạm y tế cơ sở.

Uỷ ban MTTTQ tỉnh Nghệ An kiến nghị đảm bảo công bằng cho viên chức dân số
Rất đông ý kiến cử tri gửi đến Uỷ ban MTTQ tỉnh Nghệ An. Ảnh: ML

Các cử tri mong muốn, đối với chính sách, phải đảm bảo công bằng giữa các đối tượng trong cùng một thời điểm và nhiệm vụ; không phân biệt viên chức dân số hay viên chức y tế khác.

Cử tri cũng kiến nghị Chính phủ: Điều chỉnh thời gian được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề từ 01/01/2020 đến 31/12/2021; quy định đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi mức 100% là đội ngũ y tế cơ sở tham gia phòng, chống dịch, bao gồm đội ngũ viên chức dân số cơ sở.

Uỷ ban MTTQ tỉnh Nghệ An đề nghị Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh kịp thời tổng hợp phản ánh, kiến nghị trên của cử tri gửi đến Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khoá XV để có giải pháp thoả đáng.

Ngay khi Chủ tịch Uỷ ban MTTQ tỉnh Nghệ An kiến nghị trước HĐND tỉnh về bức xúc của viên chức dân số liên quan đến việc thực hiện Nghị định 05, đông đảo viên chức dân số trên địa bàn tỉnh Nghệ An đã bày tỏ sự trân trọng, cảm ơn Uỷ ban MTTQ tỉnh đã quan tâm, lắng nghe, phản ánh ý kiến của cử tri. Gần 1.000 người đã bày tỏ ý kiến trên trang Fanpage của MTTQ tỉnh Nghệ An.

Kỳ 1: Chủ động, đi đầu trong triển khai thực hiện Nghị quyết 02 Kỳ 1: Chủ động, đi đầu trong triển khai thực hiện Nghị quyết 02

Gần 2 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công ...

Kỳ 2: Đổi mới toàn diện trong thực hiện nhiệm vụ Kỳ 2: Đổi mới toàn diện trong thực hiện nhiệm vụ

Bám sát quan điểm chỉ đạo, mục tiêu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo Nghị quyết 02, Công đoàn Nghệ An ...

Kỳ 3: Bức tranh thi đua đổi mới Kỳ 3: Bức tranh thi đua đổi mới

Thực hiện Chương trình hành động số 02 của LĐLĐ tỉnh Nghệ An về thực hiện Nghị quyết 02, các cấp Công đoàn Nghệ An ...

Kỳ cuối: Nhìn thẳng vào hạn chế để thay đổi Kỳ cuối: Nhìn thẳng vào hạn chế để thay đổi

Qua báo cáo kết quả một năm thực hiện Nghị quyết 02 của LĐLĐ tỉnh Nghệ An và báo cáo chính trị tổng kết nhiệm ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm