“Mỗi Công đoàn cơ sở - Một địa chỉ nhân đạo”
“Mỗi Công đoàn cơ sở - Một địa chỉ nhân đạo” là Cuộc vận động được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hòa Vang phát động từ năm 2017. Qua hơn 5 năm triển khai thực hiện với nhiều nhóm giải pháp hiệu quả, Cuộc vận động đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của đoàn viên, CNVCLĐ ở các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.
Để Cuộc vận động “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một địa chỉ nhân đạo" đi vào thực tiễn, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, LĐLĐ huyện Hòa Vang đã cụ thể hóa từng nội dung trong kế hoạch triển khai thực hiện, từ việc rà soát đối tượng, nhu cầu trợ giúp, vận động các nguồn lực, trong đó hướng tới doanh nghiệp, nhà hảo tâm, cơ quan, đơn vị và mỗi đoàn viên, CNVCLĐ; đa dạng hóa hình thức hỗ trợ, phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương, cơ quan, đơn vị… để Cuộc vận động thật sự là điểm tựa của những hoàn cảnh khó khăn, bất hạnh có thêm nhiều niềm tin, động lực vươn lên trong cuộc sống.
 |
| Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn Trường Mầm non Hòa Liên trao hỗ trợ khó khăn cho ông Ngô Quý. |
Vào một ngày trung tuần tháng 6/2023, chúng tôi theo chân cán bộ công đoàn Phòng Tư pháp huyện Hòa Vang đến thăm một địa chỉ nhân đạo. Trong căn nhà cấp 4 tại thôn Phú Hòa 1, xã Hòa Nhơn, hằng ngày chị Nguyễn Thị Hay phải tất bật lo toan mọi chuyện bởi chồng chị (một trụ cột trong gia đình) không may mắc căn bệnh thận, phải chạy chữa nhiều năm liền. Khó khăn chồng chất khó khăn khi con chị, cháu Nguyễn Bá Quý Phước lại bị bại não bẩm sinh. “Khi biết được hoàn cảnh của gia đình, BCH Công đoàn đã họp và đưa ra lấy ý kiến của đoàn viên. Kết quả, 100% đoàn viên thống nhất, hưởng ứng tích cực. Từ nguồn kinh phí này, mỗi năm chúng tôi đều đến thăm và trao kinh phí trợ dưỡng từ 4 đến 6 triệu đồng cho cháu Nguyễn Bá Quý Phước”, đồng chí Lê Đình Quảng, Chủ tịch Công đoàn Phòng Tư pháp huyện Hòa Vang cho biết.
Nguồn kinh phí hỗ trợ cho gia đình em Nguyễn Bá Quý Phước tuy không lớn nhưng là tình cảm, sự sẻ chia của tập thể đoàn viên công đoàn Phòng Tư pháp huyện đối với những hoàn cảnh khó khăn, giúp họ vơi đi nhọc nhằn trong cuộc sống.
Rời xã Hòa Nhơn, chúng tôi đến nhà ông Ngô Quý, trú tại thôn Quan Nam 1, xã Hòa Liên. Ông Quý bị tật, hai chân teo tóp, đi lại khó khăn và không có khả năng lao động. “Hoàn cảnh gia đình tui rất khó khăn. Tôi phụng dưỡng cha già và chăm sóc người cậu bị tật nguyền. Tôi bị vậy nên chẳng biết làm gì ra tiền…” - ông Quý thở dài, nhìn về xa xăm.
Cảm thông với hoàn cảnh của gia đình ông, BCH CĐCS Trường Mầm non Hòa Liên đã báo cáo chi bộ, phối hợp Ban Giám hiệu nhà trường vận động đoàn viên đóng góp kinh phí trên tinh thần tự nguyện để hỗ trợ cho gia đình ông Quý, với mức 300.000 đồng/tháng. Nhận kinh phí hỗ trợ tháng 6/2023, ông Quý xúc động nói: “Với các cô ở Trường Mầm non Hòa Liên, tôi không biết nói gì hơn ngoài lời cảm ơn chân thành”.
Được biết, đây là địa chỉ nhân đạo thứ 2 mà Công đoàn nhà trường thực hiện. Trước đó, từ năm 2017-2021, đơn vị đã trợ dưỡng thường xuyên cho bà Trà Thị Sớt, tại thôn Quan Nam 4 với số tiền hơn 4.000.000 đồng/năm.
Với Công đoàn Trường Tiểu học số 2 Hòa Phước, từ năm 2018, nhà bà Đinh Thị Hý, trú tại thôn Trà Kiểm, xã Hòa Phước là địa chỉ nhân đạo của đơn vị với mức hỗ trợ từ 1,8 – 2 triệu đồng/năm. Đây là gia đình thuộc diện hộ nghèo của xã Hòa Phước nhiều năm qua.
 |
| LĐLĐ huyện Hòa Vang tổ chức đám giỗ cho anh hùng liệt sĩ tại gia đình Mẹ Việt Nam Anh hùng Phạm Thị Thìn. |
Không chỉ có vậy, đoàn viên công đoàn các cấp còn đóng góp phụng dưỡng suốt đời Mẹ Việt Nam Anh hùng Phạm Thị Thìn, trú tại xã Hòa Khương, mỗi tháng 01 triệu đồng. Hằng năm, Ban thường vụ LĐLĐ huyện đều tổ chức đến thăm, động viên mẹ và gia đình hoặc tổ chức đám giỗ liệt sĩ nhân Ngày Thương binh liệt sĩ 27/7.
“Năm 2017, chúng tôi phát động Chương trình “Mỗi Công đoàn cơ sở, Một địa chỉ nhân đạo”. Đến nay, các CĐCS đã vận động, phối hợp với lãnh đạo đơn vị vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tự nguyện đóng góp trợ dưỡng thường xuyên cho 32 địa chỉ nhân đạo, với số tiền từ 180.000 đồng đến 500.000 đồng/tháng” - đồng chí Huỳnh Tân, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hòa Vang cho biết.
Cuộc vận động “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một địa chỉ nhân đạo” đã và đang được các cấp công đoàn, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ huyện Hòa Vang triển khai thực hiện có hiệu quả nhằm phát huy truyền thống tương thân, tương ái mang đậm tình người Hòa Vang và lan tỏa những điều tốt đẹp ấy trong cuộc sống.
 |
 Thể lệ Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong CNVCLĐ TP Đà Nẵng Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức ... |
 "Trái tim tình nguyện vì cộng đồng" Xung quanh chúng ta có biết bao con người có lòng nhiệt tình, giàu lòng nhân ái và dành cả trái tim cho cộng đồng. ... |
 Nhà lưu trú cho giáo viên Hòa Bắc Tại thôn Phò Nam, công trình nhà lưu trú dành cho giáo viên xã Hòa Bắc, huyện Hòa Vang (thành phố Đà Nẵng) vừa chính ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.