Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động
Đời sống

Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động

Trí Dũng
Tác giả: Trí Dũng
Xét theo điều kiện địa phương, tỉnh Trà Vinh đã từng bước nới lỏng giãn cách xã hội. Các doanh nghiệp được tổ chức sản xuất trở lại sau thời gian tạm dừng hoạt động để phòng, chống dịch. Khi nhận được thông tin này, người lao động rất vui mừng, phấn khởi.
TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn Nhiều phương án sản xuất an toàn cho doanh nghiệp tại Bình Dương Doanh nghiệp Đà Nẵng sẵn sàng cho việc đón thêm người lao động
Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động
Bà Thạch Thị Thu Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh kiểm tra công tác sản xuất và phòng dịch của doanh nghiệp. Ảnh: Trí Dũng

Theo đó, doanh nghiệp khi đăng ký sản xuất trở lại cần đảm bảo đủ điều kiện an toàn cho người lao động và phòng, chống dịch Covid-19, đảm bảo không đứt gãy chuỗi sản xuất, cung ứng. Qua đó, từng bước ổn định việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động.

Hiện tại, đã có 19 doanh nghiệp với 4.000 người lao động đăng ký sản xuất theo phương án “3 tại chỗ”. Tổ công tác của tỉnh Trà Vinh đang tiến hành kiểm tra, đánh giá điều kiện theo quy định và trình UBND tỉnh quyết định.

Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động
Buổi làm việc giữa lãnh đạo Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Bảo Tiên và Công đoàn tỉnh Trà Vinh. Ảnh: Trí Dũng

Giai đoạn 1 dự kiến thực hiện từ ngày 11/9/2021 (sản xuất theo phương án "3 tại chỗ", "1 cung đường, 2 điểm đến"). Giai đoạn 2 sản xuất trong điều kiện dịch Covid -19 được kiểm soát, trở về trạng thái "bình thường mới". Người lao động có 2 lần kết quả xét nghiệm âm tính. Mỗi lần cách nhau từ 5 ngày. Trong đó, lần gần nhất trước khi làm việc tại doanh nghiệp không quá 2 ngày.

Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp sẽ tổ chức xét nghiệm tầm soát Covid-19 ngẫu nhiên đối với tối thiểu 20% người lao động của đơn vị 2 lần/tháng. Đối với các doanh nghiệp đã hoạt động trở lại từ giai đoạn 1 thì được tiếp tục hoạt động theo phương án đã duyệt của giai đoạn 2. Doanh nghiệp chỉ hoạt động theo phương án trong trạng thái "bình thường mới" sau khi có kiểm tra, rà soát đánh giá phương án mới và văn bản đồng ý của đại diện UBND tỉnh.

Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động
Doanh nghiệp và người lao động mong muốn được trở lại làm việc trong thời gian sớm nhất. Ảnh: Trí Dũng

Bà Thạch Thị Thu Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cho biết, nắm tình hình dư luận và phản ảnh của công đoàn cơ sở, đa số đoàn viên, người lao động đều đồng tình, phấn khởi với chủ trương của tỉnh. Việc dừng hoạt động của doanh nghiệp đã ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống của người lao động.

“Đây là một phương án sản xuất mới, với những điều kiện phòng chống dịch nghiêm ngặt nên không tránh khỏi tâm lý lo lắng. Ví dụ như việc ăn, nghỉ, làm việc tại doanh nghiệp trong thời gian dài ảnh hưởng đến thói quen sinh hoạt, nỗi nhớ gia đình…”, bà Hà nói.

Chị Huỳnh Thị Hiếu - làm việc tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong (huyện Trà Cú, tỉnh Trà Vinh) - tâm sự rằng chị đã ngừng việc vì dịch bệnh từ cuối tháng 7. Mới đây, chị nghe nói công ty sẽ quay trở lại sản xuất. Chị và nhiều người lao động khác mừng lắm.

Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động
Nơi nghỉ của công nhân Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Bảo Tiên khi thực hiện "3 tại chỗ". Ảnh: Trí Dũng

“Tôi được biết khi vào công ty làm việc, người lao động cần phải tiêm vắc xin ít nhất 1 mũi sau 14 ngày và có xét nghiệm âm tính. Khi nghe tin công ty sắp mở cửa trở lại tôi rất vui. 2 tháng nghỉ dịch, thu nhập bị ảnh hưởng nhiều, nên tôi mong đi làm lắm. Không chỉ vì đồng lương, nghỉ dịch lâu ngày tôi cũng nhớ mọi người tại công ty”, chị Hiếu chia sẻ.

Ông Đinh Văn Hiểu, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Trà Bắc (TP. Trà Vinh) cho biết, doanh nghiệp đã được duyệt phương án sản xuất trở lại. Do đó, công ty sẽ thực hiện “3 tại chỗ” với khoảng 60% người lao động được làm việc trong thời gian sắp tới.

Khi thực hiện “3 tại chỗ” người lao động sẽ được hỗ trợ miễn phí toàn bộ chi phí xét nghiệm trước khi vào công ty. Ngoài ra, công nhân cũng được doanh nghiệp lo toàn bộ chỗ ăn, nghỉ và sinh hoạt trong thời gian thực hiện “3 tại chỗ”.

Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động
Công nhân Công ty Thương mại và Dịch vụ Bảo Tiên sản xuất trước thời điểm ngừng dịch. Ảnh: Trí Dũng

“Hiện nay, hầu hết 60% công nhân lao động sẽ đi làm đều được tiêm vắc xin mũi 1, họ đang chờ để được tiêm vắc xin mũi 2. Khi công nhân tham gia “3 tại chỗ” ngoài tiền lương, họ sẽ được thêm phụ cấp và không tốn bất kỳ chi phí xét nghiệm định kỳ nào. Chúng tôi mong muốn rằng người lao động sẽ đồng hành với doanh nghiệp trong thời gian dịch bệnh khó khăn”, ông Hiểu cho hay.

Để đồng hành với doanh nghiệp hoạt động trở lại, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh sẽ chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở, tuyên truyền rộng rãi đến công nhân, lao động thực hiện tốt nguyên tắc 5K trong quá trình sản xuất. Đồng thời, động viên người lao động thích nghi với điều kiện ăn, nghỉ, làm việc tại chỗ, thay đổi thói quen sinh hoạt...

Nhiều phương án sản xuất an toàn cho doanh nghiệp tại Bình Dương Nhiều phương án sản xuất an toàn cho doanh nghiệp tại Bình Dương

Tỉnh Bình Dương đã xây dựng kế hoạch khôi phục hoạt động kinh tế - xã hội trong trạng thái “bình thường mới” áp dụng ...

Doanh nghiệp lo lắng thiếu hụt lao động sản xuất sau khi nghỉ dịch kéo dài Doanh nghiệp lo lắng thiếu hụt lao động sản xuất sau khi nghỉ dịch kéo dài

Hiện tại, TP HCM đã có những kế hoạch để khôi phục sản xuất kinh tế. Doanh nghiệp tại TP HCM vẫn duy trì phương ...

Doanh nghiệp Đà Nẵng sẵn sàng cho việc đón thêm người lao động Doanh nghiệp Đà Nẵng sẵn sàng cho việc đón thêm người lao động

Đà Nẵng đã cho phép các doanh nghiệp trong khu công nghiệp bố trí 70% người lao động quay trở lại làm việc. Nhiều doanh ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm