LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn thăm và làm việc với LĐLĐ TP Đà Nẵng
Hoạt động Công đoàn

LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn thăm và làm việc với LĐLĐ TP Đà Nẵng

NAM TRÂN
Tác giả: NAM TRÂN
Chiều 16/8, Đoàn đại biểu cấp cao Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) Thủ đô Viêng Chăn (Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào) do đồng chí Dao Phet Aroune, Thành ủy viên, Chủ tịch LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn làm Trưởng đoàn đã đến thăm, làm việc tại Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng.
LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn thăm và làm việc với LĐLĐ TP Đà Nẵng
Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP tiếp đón Đoàn đại biểu cấp cao LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn. Ảnh: NAM TRÂN

Thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ TP Đà Nẵng, đồng chí Nguyễn Duy Minh, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ TP đã nhiệt liệt chào mừng Đoàn đại biểu cấp cao Liên hiệp Công đoàn Thủ đô Viêng Chăn đến thăm và làm việc với LĐLĐ TP Đà Nẵng.

Đồng chí Nguyễn Duy Minh khẳng định, quan hệ Việt Nam – Lào không chỉ là mối quan hệ của hai nước láng giềng mà còn là mối quan hệ mẫu mực cho quan hệ quốc tế hiếm có. Hai nước vừa long trọng kỷ niệm 45 năm Ngày ký Hiệp ước hữu nghị và hợp tác Việt Nam – Lào (18/7/1977 – 18/7/2022) và 60 năm ngày thiết lập quan hệ ngoại giao (5/9/1962 – 5/9/2022). Cùng với mối quan hệ hữu nghị truyền thống, tình đoàn kết đặc biệt giữa hai nước, quan hệ hữu nghị và hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương LHCĐ Lào cũng ngày càng được củng cố.

Tiếp đó, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng đã giới thiệu khái quát về tình hình hoạt động công đoàn của thành phố. Theo đó, LĐLĐ TP hiện đang quản lý 1.785 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 119.924 đoàn viên công đoàn/132.844 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), trong đó CĐCS thuộc các loại hình doanh nghiệp là 1.201, chiếm 66,47%.

Trong những tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn TP Đà Nẵng đã quan tâm làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ thông qua các hoạt động thiết thực như: kiểm tra việc thực hiện Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn và việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; quan tâm đến việc hướng dẫn CĐCS ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). LĐLĐ TP còn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả nhằm chăm lo tốt hơn đời sống của đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân...

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng đã tập trung đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Tập trung phát động các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ nhất là Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn thăm và làm việc với LĐLĐ TP Đà Nẵng
Đồng chí Dao Phet Aroune - Chủ tịch LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn. Ảnh: NAM TRÂN

Đồng chí Dao Phet Aroune - Thành ủy viên, Chủ tịch LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn trân trọng cảm ơn sự đón tiếp thịnh tình, nồng hậu của LĐLĐ TP Đà Nẵng.

Đồng chí cũng thông báo, chuyến công tác tại Việt Nam lần này, LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn đã hội đàm trao đổi kinh nghiệm và ký kết Bản ghi nhớ quan hệ hợp tác hữu nghị giai đoạn 2022 – 2027 với LĐLĐ TP Hà Nội; thăm và làm việc với LĐLĐ quận Hoàn Kiếm; dự khai giảng lớp bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn dành cho cán bộ chủ chốt thuộc LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn, tỉnh Luông Phar bang,...

Chủ tịch LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn cũng giới thiệu khái quát về cơ cấu, tổ chức LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn: Ban Chấp hành LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn có 37 đồng chí trong đó có 11 cán bộ nữ; có 9 công đoàn cấp huyện, 13 CĐCS, ban, ngành. Đồng chí Dao Phet Aroune cũng nêu bật những kết quả lớn của các cấp Công đoàn Thủ đô Viêng Chăn trong những tháng đầu năm 2022 như: thành lập được 53 CĐCS, kết nạp mới 1.423 đoàn viên; ký kết TƯLĐTT tại hơn 300 đơn vị, gia hạn được 16 TƯLĐTT. Đặc biệt, sau ảnh hưởng của đợt dịch Covid-19, LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn đã chủ động xuống cơ sở để giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, sát cánh cùng các doanh nghiệp trong phục hồi sản xuất.

Mới đây, LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn đã tổ chức đánh giá tình hình, hiệu quả hoạt động của các CĐCS dựa trên 5 tiêu chí, gồm: tuyên truyền, giáo dục tư tưởng đoàn viên; thực hiện các quy định của pháp luật; đảm bảo quyền lợi của người lao động; tổ chức các phong trào thi đua; kết quả thực hiện nhiệm vụ. Qua khảo sát, đánh giá, có 84% CĐCS đạt được 5 tiêu chí đề ra.

LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn thăm và làm việc với LĐLĐ TP Đà Nẵng
Tại buổi làm việc, hai bên đã dành nhiều thời gian trao đổi những thông tin về kinh nghiệm hoạt động công đoàn. Ảnh: NAM TRÂN.

Chủ tịch LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn cũng mong muốn trong thời gian tới sẽ được kết nghĩa với LĐLĐ TP Đà Nẵng để tăng cường giao lưu, học tập kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động công đoàn, phát triển đoàn viên, chăm lo đời sống cho người lao động, góp phần xây dựng tổ chức LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn vững mạnh toàn diện.

Tại buổi làm việc, trong bầu không khí thắm tình đoàn kết, sẵn sàng sẻ chia, các bên đã dành nhiều thời gian trao đổi những thông tin bổ ích về kinh nghiệm hoạt động công đoàn cũng như các giải pháp để triển khai hiệu quả phong trào CNVCLĐ.

LĐLĐ TP Đà Nẵng: Hết lòng chăm sóc đoàn viên, người lao động LĐLĐ TP Đà Nẵng: Hết lòng chăm sóc đoàn viên, người lao động

Nỗ lực của tổ chức Công đoàn và sự đồng thuận của người sử dụng lao động đã tạo điểm nhấn chăm lo trong Tháng ...

Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” đã tạo sức hút và lan tỏa sâu rộng Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” đã tạo sức hút và lan tỏa sâu rộng

Ngày 23/7 tại Cung Thiếu nhi TP Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP tổ chức vòng chung kết, bế mạc và trao giải ...

LĐLĐ TP Đà Nẵng nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ LĐLĐ TP Đà Nẵng nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ

Ngày 28/7, LĐLĐ TP Đà Nẵng tổ chức Hội nghị tuyên dương công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu trong phong trào thi ...

Tin mới hơn

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.

Tin tức khác

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Chăm lo cho nữ công đoàn viên ngày càng thiết thực, hiệu quả

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Chăm lo cho nữ công đoàn viên ngày càng thiết thực, hiệu quả

Hoạt động công tác nữ công trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần cho lao động nữ. Đặc biệt, công tác chăm lo lao động nữ ngày càng thiết thực và hiệu quả; giúp nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ) ngày càng nêu cao ý thức về vai trò của phụ nữ trong xã hội hiện đại, tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động trên mọi mặt công tác cũng như đời sống xã hội.
Xem thêm