LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Một trong những điểm nhấn trong hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2021 là công tác chăm lo đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19.
LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo kịp thời cho người lao động trong đại dịch
Chị Hà Thị Pầng, công nhân KCN Nội Bài nhận quà từ Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội - Ảnh: MAI QUÝ

Từ cuối tháng 4/2021 đến ngày 22/9/2021, Hà Nội trải qua 4 đợt giãn cách xã hội. Việc này khiến tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp bị ảnh hưởng, kéo theo đó là công tác sắp xếp lại phương án sản xuất, phương án lao động.

Có những doanh nghiệp chỉ sử dụng một nửa hoặc 1/3 số lao động, thậm chí ngừng hoạt động. Báo cáo của LĐLĐ TP Hà Nội, từ 27/4 đến cuối tháng 12/2021, có 235 doanh nghiệp ngừng hoạt động, 1.874 doanh nghiệp bị ảnh hưởng, trên 55 nghìn lao động mất và thiếu việc làm, đời sống khó khăn.

Vợ chồng chị Nguyễn Thị Thảo, 27 tuổi, công nhân KCN Bắc Thăng Long phải tạm nghỉ việc hồi đầu tháng 8/2021 do khu trọ có liên quan đến chùm ca bệnh Covid-19. Nữ công nhân bộc bạch, ban đầu cuộc sống gia đình bị xáo trộn khi cả hai lao động trụ cột phải “ở yên một chỗ”.

Trong thời gian đó, Công đoàn các KCN và Chế xuất Hà Nội tổ chức “Siêu thị 0 đồng” tại khu nhà ở công nhân, cung cấp nhu yếu phẩm miễn phí cho công nhân khó khăn. Có mặt trong dòng người đi mua đồ miễn phí như: gạo, nước mắm, dầu ăn,… nữ công nhân nói rằng, hoạt động này rất kịp thời. "Mỗi lúc khó khăn đều nhận được sự giúp đỡ của các cấp Công đoàn”, chị Thảo đúc kết.

LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo kịp thời cho người lao động trong đại dịch
Cán bộ công đoàn vận chuyển gạo hỗ trợ công nhân gặp khó khăn - Ảnh: MAI QUÝ

Năm 2021, dịch bệnh Covid-19 tấn công trực tiếp vào công nhân lao động tại các KCN, Công đoàn Thủ đô đã có nhiều cách làm sáng tạo, thiết thực trong phòng, chống dịch, chăm lo, bảo vệ, hỗ trợ người lao động khó khăn.

Trên địa bàn Hà Nội có trên 11,5 nghìn “Tổ An toàn Covid-19” được thành lập trong các doanh nghiệp với trên 50,7 nghìn người tham gia. Cùng với đó là 743 điểm “Vùng xanh doanh nghiệp” được công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn thành lập để duy trì sản xuất an toàn.

Đặc biệt, kể từ đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát, các cấp Công đoàn Thủ đô khẩn trương triển khai, tổ chức mô hình “Xe buýt Siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, trao “Túi An sinh Công đoàn” để hỗ trợ kịp thời lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Nếu như việc chỉ đạo các doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19” góp phần thực hiện nhiệm vụ kép vừa chống dịch tốt, vừa sản xuất kinh doanh an toàn thì việc tổ chức “Siêu thị 0 đồng”, “Xe buýt Siêu thị 0 đồng”, trao “Túi An sinh Công đoàn” đã giúp các hoàn cảnh khó khăn vơi đi nỗi lo cơm áo trong đại dịch.

Báo cáo tại Hội nghị tổng kết phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2021, bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết, số tiền để triển khai các mô hình “Siêu thị 0 đồng”, “Xe buýt Siêu thị 0 đồng”, trao “Túi An sinh Công đoàn”, hỗ trợ hoạt động “Tổ An toàn Covid-19”, thăm hỏi lực lượng tuyến đầu chống dịch, ủng hộ Quỹ Vắc xin là gần 90 tỷ đồng.

Trên 148 nghìn đoàn viên, người lao động và hơn 2 nghìn doanh nghiệp có “Tổ An toàn Covid-19” được thụ hưởng các gói hỗ trợ nói trên.

LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo kịp thời cho người lao động trong đại dịch
Các tập thể xuất sắc đón nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá, năm 2021 tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, kéo dài đã tác động không nhỏ đến hoạt động Công đoàn. Tuy nhiên, với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, sáng tạo, linh hoạt, đội ngũ cán bộ công đoàn TP Hà Nội đã thực hiện xuất sắc nhiệm vụ năm 2021 của LĐLĐ TP; thực hiện rất trách nhiệm, hiệu quả các chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam; hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu định lượng, trong đó có những chỉ tiêu then chốt, đạt tỷ lệ cao hơn mức bình quân cả nước.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động của LĐLĐ TP Hà Nội trong năm 2021. Ông Hải cho rằng năm 2022, nội dung hoạt động chăm lo của các cấp Công đoàn Thủ đô phải sâu sắc, tiến hành kịp thời, công khai.

Nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, LĐLĐ TP Hà Nội cho biết sẽ trao 10 nghìn suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng.

Tổng số tiền cho hoạt động này là 10 tỷ đồng, trong đó UBND TP Hà Nội hỗ trợ 5 tỷ đồng, số còn lại được trích từ nguồn tài chính của LĐLĐ TP.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo” Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo”

Toạ đàm Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19” được tổ chức tại ...

Công nhân Công ty Gỗ Lee Fu mất việc: Người về quê, người chật vật tìm việc làm Công nhân Công ty Gỗ Lee Fu mất việc: Người về quê, người chật vật tìm việc làm

Những ngày qua, nhiều công nhân Công ty TNHH Gỗ Lee Fu ( Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hoà, Đồng Nai) đang trải qua ...

Chế độ phụ cấp cho cán bộ công đoàn Chế độ phụ cấp cho cán bộ công đoàn

Bạn Nguyễn Mai Lan (Ninh Giang - Hải Dương) hỏi: Tôi hiện là phó chủ tịch công đoàn ở công ty may mặc, công ty ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Xem thêm