
![]() |
Đồng chí Trịnh Thị Thoa - Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành (BCH) Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc phát biểu tại hội nghị. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc) |
Tham dự hội nghị có Chủ tịch và các đồng chí Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc; đồng chí Phùng Thị Kim Nga, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Sông Lô và các đồng chí Ban Thường vụ Huyện ủy Sông Lô.
Hội nghị đã thông qua quy chế và thảo luận, đóng góp ý kiến vào các nội dung nhằm hướng tới xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Quy chế phối hợp công tác Đảng, đoàn giữa hai đơn vị tập trung vào các nội dung: Phối hợp quán triệt, triển khai các Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các Nghị quyết, Chương trình công tác của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam; phối hợp trong công tác tổ chức, cán bộ; phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động; phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nâng cao phúc lợi xã hội; phối hợp trong công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, làm cơ sở phát triển đảng viên, thành lập tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp.
![]() |
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc ký kết quy chế phối hợp công tác với Lãnh đạo huyện ủy Sông Lô. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc) |
Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh và Ban Thường vụ Huyện ủy sẽ phối hợp thường xuyên, chặt chẽ trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Điều lệ Đảng; Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam; các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; các Nghị quyết, Chương trình công tác của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam.Công tác phối hợp được thực hiện trên cơ sở hợp tác, bình đẳng, tôn trọng, đồng thuận theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của địa phương và đơn vị.
Bên cạnh đó, định kỳ hằng năm hoặc khi cần thiết, Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh và Ban Thường vụ Huyện ủy sẽ tổ chức đánh giá kết quả thực hiện Quy chế phối hợp công tác và đề ra nội dung, xây dựng kế hoạch phối hợp trong thời gian tiếp theo.
Với những nội dung xây dựng trong quy chế, các đại biểu đã nhất trí các nội dung trong cả ba chương cũng như các điều khoản thi hành để làm cơ sở ký kết thực hiện phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc và Ban Thường vụ Huyện ủy Sông Lô trong giai đoạn từ nay đến hết năm 2025.
Một số hoạt động phối hợp trọng tâm giữa LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc và Ban Thường vụ Huyện ủy Sông Lô: - Hằng năm, lãnh đạo cấp ủy, người đứng đầu chính quyền các cấp tổ chức gặp gỡ, đối thoại với tổ chức Công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động và doanh nghiệp ít nhất 01 lần/năm. - Kịp thời trao đổi thông tin về tình hình công nhân lao động và quan hệ lao động; phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo các giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ để giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; kịp thời ngăn chặn không để xảy ra đình công, lãn công trái pháp luật. - Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; chú trọng hoạt động nâng cao thể chất, thể trạng người lao động. - Lãnh đạo, chỉ đạo LĐLĐ huyện phối hợp với Ủy ban Nhân dân và các cơ quan chuyên ngành để đôn đốc, giám sát, phối hợp kiểm tra các doanh nghiệp về thực hiện pháp luật lao động, thu kinh phí công đoàn… Công đoàn phối hợp với chính quyền cùng cấp tăng cường giám sát, kiểm tra và xử lý nghiêm các đơn vị, doanh nghiệp vi phạm. - Lãnh đạo, chỉ đạo các cấp chính quyền phối hợp với tổ chức Công đoàn nắm bắt, khảo sát, điều tra, dự báo tình hình công nhân lao động và doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn để xây dựng kế hoạch vận động, phát triển thành lập công đoàn cơ sở. Mục tiêu phấn đấu 100% doanh nghiệp trên địa bàn huyện có từ 25 lao động trở lên thành lập công đoàn cơ sở. - Lãnh đạo, chỉ đạo triển khai Chương trình “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước”. Phối hợp tổ chức tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành đạt và vượt mức chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. |
![]() Nhân dịp kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1982 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng và Ngày Quốc tế Hạnh phúc ... |
![]() Ở thời điểm này, dương tính với SARS-CoV-2 không còn là điều quá xa lạ bởi bất kì ai cũng có thể nhiễm bệnh. Tuy ... |
![]() Dự án "Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Tin tức khác

Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giải pháp trọng tâm nâng cao phúc lợi đoàn viên
