LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng: Chương trình "Tết sum vầy", trao tặng 1.500 suất quà cho đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng: Chương trình "Tết sum vầy", trao tặng 1.500 suất quà cho đoàn viên

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Chiều 15/1, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã tổ chức chương trình“Tết sum vầy Nhâm Dần 2022" với chủ đề "Xuân bình an".
Tâm huyết và hy vọng của nhà giáo, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng Người “truyền lửa” công nghệ thông tin trong giáo dục trẻ mầm non ở Lâm Đồng Nhà Văn hóa Lao động - Mái nhà chung của công nhân lao động tỉnh Lâm Đồng
LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương
Đồng chí Phạm Văn Được, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

Tham dự chương trình, có đồng chí Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí Phạm Thị Lệ Dung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng lãnh đạo một số sở, ngành của tỉnh Lâm Đồng, thành phố Bảo Lộc và công nhân lao động.

Đây là chương trình thường niên của tổ chức Công đoàn nên LĐLĐ tỉnh đã sớm xây dựng kế hoạch, đồng thời phối hợp với các cơ quan, đơn vị như: Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Tỉnh đoàn, Hội Chữ thập đỏ tỉnh và UBND thành phố Bảo Lộc để cùng tổ chức.

Chương trình được các đơn vị thống nhất xây dựng kịch bản phù hợp theo từng cấp độ dịch Covid-19 với nhiều nội dung phong phú như: các trò chơi dân gian vui Xuân, đón Tết, các gian hàng “Phúc lợi cho đoàn viên",...

Trong các phiên chợ sẽ có các chương trình biểu diễn nghệ thuật: “Mừng xuân, ơn Đảng”, chương trình “Xuân yêu thương” gắn với trao tặng quà cho đoàn viên, người lao động và chương trình “Xuân may mắn” - bốc thăm trúng thưởng,....

Tại chương trình “Tết sum vầy Nhâm Dần – 2022”, để đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid -19, Ban tổ chức chỉ tiến hành trao tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và bốc thăm trúng thưởng với quy mô hẹp, số người tham gia ít hơn so với kế hoạch đề ra.

Các nội dung khác sẽ được tổ chức giãn cách để không tập trung quá đông người hoặc chuyển về công đoàn cấp dưới, trong thời gian từ nay đến trước khi nghỉ Tết.

Từ nguồn tài chính công đoàn và vận động nguồn lực xã hội, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã trao trên 1.500 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và học bổng cho con công nhân lao động vượt khó, học giỏi. Mỗi suất quà từ 300 đến 500 nghìn đồng.

Chị Ka My, công nhân Công ty May Mặc First team Việt Nam phấn khởi nói: "Trong lúc dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, việc làm, đời sống của công nhân khó khăn, được Công đoàn quan tâm, tặng quà Tết, chúng tôi rất vui mừng và trân trọng. Món quà này là sự động viên kịp thời để những người lao động chúng tôi tin tưởng, gắn bó hơn với Công đoàn và doanh nghiệp".

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương
Công nhân lao động vui mừng khi đón nhận phần quà từ Công đoàn

Từ nay đến trước ngày nghỉ Tết, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng sẽ tiếp tục trao tặng trên 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động từ nguồn kinh phí vận động các doanh nghiệp thông qua Quỹ hỗ trợ công nhân, viên chức lao động LĐLĐ tỉnh và nguồn tài chính do Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ.

Tổng hợp từ kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho đoàn viên, người lao động của các cấp Công đoàn trong tỉnh, số tiền chi cho hoạt động này lên đến hơn 8 tỷ đồng, trong đó chủ yếu là từ nguồn vận động xã hội.

Hiện nay, các CĐCS đang tích cực phối hợp, vận động cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động chi từ quỹ phúc lợi của đơn vị để chăm lo cho người lao động với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết".

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương
Bà Phạm Thị Lệ Dung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tiếp nhận ủng hộ của doanh nghiệp cho chương trình "Tết sum vầy" - 2022

Trước đó, ngày 11/01, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã tổ chức tiếp nhận ủng hộ của các doanh nghiệp cho chương trình “Tết sum vầy” năm 2022. Có 17 doanh nghiệp đã tham gia ủng hộ tiền và quà cho đoàn viên, người lao động, với tổng giá trị 386 triệu đồng, trong đó có 3 nhà "Mái ấm Công đoàn", trị giá mỗi nhà là 50 triệu đồng.

Trong sáng 15/01, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng và Công ty CP Bia Sài Gòn – Lâm Đồng đã trao tặng số tiền 50 triệu đồng hỗ trợ cô giáo Kon Sơ Hải Kiều, giáo viên Trường Mẫu giáo Đạ K’nàng, huyện Đam Rông xây nhà "Mái ấm Công đoàn". Dịp này, Công ty CP Bia Sài Gòn – Lâm Đồng cũng trao tặng 50 suất học bổng cho con công nhân lao động vượt khó, học giỏi với tổng số tiền là 100 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cùng lãnh đạo Công ty CP Bia Sài Gòn - Lâm Đồng trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Cần trừng phạt nặng hành vi bán chui cổ phiếu Cần trừng phạt nặng hành vi bán chui cổ phiếu

Trong tuần qua, có 2 sự kiện buồn, có 2 vụ việc xấu đối với thị trường bất động sản và thị trường chứng khoán ...

Công nhân Thủ đô trổ tài gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả trong “Tết sum vầy” Công nhân Thủ đô trổ tài gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả trong “Tết sum vầy”

6 đội thi đại diện cho 6 đơn vị thuộc Khu công nghiệp – Chế xuất Hà Nội cùng nhau thi tài gói bánh chưng, ...

Đối mới công tác giám sát để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động Đối mới công tác giám sát để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động

Nếu trước đây công tác giám sát và phản biện xã hội ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chỉ diễn ra đơn tuyến, ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm