LĐLĐ tỉnh Điện Biên chú trọng công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em
Hoạt động Công đoàn - 10/04/2022 10:15 TRẦN NGA
Đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên (áo xanh) trao cặp phao cho các em học sinh vùng sâu, vùng xa nhân dịp khai giảng năm học mới. Ảnh: Trần Nga |
Hiện nay, toàn tỉnh có 33.566 CNVCLĐ với 31.326 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 965 công đoàn cơ sở (CĐCS), phần lớn đoàn viên, CNVCLĐ đã lập gia đình và có con trong độ tuổi đến trường. Đại đa số đoàn viên, CNVCLĐ có việc làm, đời sống tương đối ổn định. Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho con đoàn viên, CNVCLĐ; các chế độ chính sách về chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em cũng được nâng cao, trẻ em được yêu thương nhiều hơn, được quan tâm chăm sóc đầy đủ hơn từ vật chất đến tinh thần.
Tuy nhiên, do điều kiện của một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn khó khăn về kinh tế nên sự quan tâm đến các cháu còn ít. Một số gia đình đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp chưa quan tâm đến các kỹ năng chăm sóc và bảo vệ trẻ em nên chất lượng cuộc sống không đảm bảo, ảnh hưởng đến sự phát triển của trẻ.
Đồng chí Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, dưới sự chỉ đạo của của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện và chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, chăm lo con đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần tăng cường công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh. Đặc biệt là đẩy mạnh Chỉ thị số 20-CT/TW của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em trong tình hình mới, Chỉ thị số 34/CT-TU ngày 22/7/2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em trong tỉnh hình mới; tăng cường tuyên truyền, giáo dục kiến thức, kỹ năng thực hiện quyền, bổn phận của trẻ em, đặc biệt về chăm sóc, phát triển toàn diện trẻ em; bảo vệ trẻ em, phòng, chống bạo lực, xâm hại tình dục trẻ em, bóc lột trẻ em; phòng ngừa tai nạn, thương tích trẻ em; thực hiện biện pháp phòng ngừa, ứng phó để bảo vệ trẻ em kịp thời trong bối cảnh đại dịch COVID-19 đang bùng phát.
Bênh cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Điện Biên tổ chức tốt các hoạt động thiết thực nhân "Tháng hành động vì trẻ em" với nhiều hình thức đa dạng phong phú và xem đây là một trong những hoạt động thường niên của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em.
Đồng chí Lầu Thị Thanh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao học bổng cho các em học sinh. Ảnh: Trần Nga |
Trong 10 năm qua, LĐLĐ tỉnh Điện Biên đã tổ chức được gần 200 cuộc tuyên truyền phòng, chống bạo lực, xâm hại tình dục trẻ em, phòng ngừa tai nạn, thương tích trẻ em với trên 30.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia; cấp phát 2.300 cuốn sổ tay công tác nữ công, 10.000 tờ gấp tuyên truyền về nuôi con bằng sữa mẹ, phòng, chống bạo lực, xâm hại tình dục trẻ em, bóc lột trẻ em, chăm sóc sức khỏe sinh sản, cha mẹ có con vị thành niên cần biết; viết 750 tin bài phản ánh về các quyền chăm sóc và bảo vệ trẻ em, 1.500 tin bài viết về công tác chăm lo, hỗ trợ trẻ em là con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi.
Ngoài công tác truyền thông, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện như: Ủng hộ Quỹ bảo trợ trẻ em, hưởng ứng “Cuộc vận động ủng hộ phụ nữ và trẻ em nghèo”, Quỹ khuyến học, Quỹ vì người nghèo... với số tiền hàng tỷ đồng; tổ chức thăm hỏi, trao tặng trên 2.000 suất quà với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng cho con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, làng trẻ em SOS nhân "Tháng hành động vì trẻ em", khai giảng năm học mới…; kêu gọi các doanh nghiệp, các nhà hảo tâm ủng hộ gần 60.000 quyển vở, 6.000 chiếc cặp phao cứu sinh, hàng nghìn bộ quần áo, giày thể thao, chăn, màn, bút các loại cho các em học sinh vùng sâu, vùng xa tổng giá trị trên 5 tỷ đồng.
Tổ chức trao 640 đèn chiếu sáng lớp học và đèn chiếu bảng cho các đơn vị trường học còn khó khăn về cơ sở vật chất với số tiền trên 300 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi động viên trao quà cho 1.013 con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, học giỏi vượt khó với số tiền trên 600 triệu đồng nhân dịp Tháng công nhân; trao 03 sổ tiết kiệm trị giá 30 triệu đồng tới 03 con CNVCLĐ mồ côi cha, mẹ; hỗ trợ cho 01 cháu là con đoàn viên phẫu thuật tim chi phí 22 triệu đồng.
Công tác khuyến học, khuyến tài được LĐLĐ tỉnh quan tâm chỉ đạo, bình quân mỗi năm số tiền khen thưởng cho các cháu học sinh là con đoàn viên, CNVCLĐ chăm ngoan học giỏi, vượt khó học giỏi và đạt thành tích cao trong các kỳ thi học sinh giỏi các cấp lên đến hàng trăm triệu đồng. Những năm gần đây, do dịch bệnh COVID-19, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời trao tặng quà, tiền mặt, động viên tinh thần một số trường học bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 như: Khu cách ly Trường THCS xã Mường Pồn, huyện Điện Biên 10 triệu đồng; Trường Phổ thông Dân tộc nội trú huyện Điện Biên 10 triệu đồng và nhiều nhu yếu phẩm cần thiết trị giá hàng chục triệu đồng. Những hoạt động ý nghĩa trên thể hiện tình cảm, sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với con đoàn viên, CNVCLĐ, đó chính là động lực giúp các cháu phấn đấu học tập tốt, rèn luyện tốt, vượt khó vươn lên.
Quảng Trị: Xe có dấu hiệu quá khổ, quá tải lộng hành, có ai "chống lưng" không? Qua Tết Nguyên đán, nhiều nơi trong tỉnh Quảng Trị dân tình lại bức xúc, kêu ca về tình trạng xe quá tải, quá khổ ... |
Nước mắt pháp đình và câu chuyện ruộng dưa... Chiều ngày 8/4, các bị cáo trong vụ án xét xử 7 cựu quan chức lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa vi phạm nghiêm trọng trong ... |
Tăng giờ làm thêm đi kèm với đảm bảo quyền lợi người lao động Trong thời gian này, việc nới trần giờ làm thêm được xem là giải pháp ngắn hạn giúp doanh nghiệp phục hồi sản xuất, kinh ... |
Tin cùng chuyên mục
Hoạt động Công đoàn - 20/09/2024 19:09
Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, hỗ trợ Nhân dân và tặng quà cán bộ, chiến sỹ tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3.
Hoạt động Công đoàn - 20/09/2024 18:58
Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
Tôi xin phép được trích dẫn câu nói của Giáo sư Đặng Thai Mai: “Con người đến với cuộc sống từ nhiều nẻo đường, trên muôn vàn cung bậc phong phú nhưng tiêu điểm mà con người hướng đến vẫn là con người” để chia sẻ câu chuyện về một “người truyền lửa” – cô giáo Hà Thị Hảo – Hiệu trưởng Trường THCS Phan Bội Châu, thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông.
Hoạt động Công đoàn - 20/09/2024 06:33
Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy
Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.
Hoạt động Công đoàn - 19/09/2024 18:39
Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động
Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Hoạt động Công đoàn - 19/09/2024 07:58
Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"
Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương trình "Điểm hẹn công nhân tháng 9", chủ đề Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen".
Hoạt động Công đoàn - 19/09/2024 07:44
Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Cô giáo Trần Thị Thúy Ái – Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình (xã Vị Bình, huyện Vị Thủy, tỉnh Hậu Giang) là người chị, người đồng chí, một lãnh đạo Công đoàn có tấm lòng ấm áp bao dung, gần gũi luôn lắng nghe những chia sẻ của các công đoàn viên.
- Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
- Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
- Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
- "Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
- An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực