LĐLĐ tỉnh Điện Biên: 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Điện Biên: 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới

TRẦN NGA
Tác giả: TRẦN NGA
Trong 15 năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã quan tâm, tổ chức triển khai thực hiện thi hành Luật Bình đẳng giới (BĐG), các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, của Tổng LĐLĐ Việt Nam và của tỉnh về công tác BĐG, Vì sự tiến bộ của phụ nữ và đạt được những kết quả đáng khích lệ.
LĐLĐ Điện Biên: Trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn Điện Biên: Nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động nhân Tháng Công nhân 2022 Điện Biên: Lan tỏa Chương trình "01 triệu sáng kiến"
LĐLĐ tỉnh Điện Biên: 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới

Các đại biểu tham gia Hội thảo Nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công và phát động các phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), do công đoàn cơ sở (CĐCS) Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên tổ chức - Ảnh: TRẦN NGA

Đồng chí Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, trong những năm qua, cùng với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động, đội ngũ nữ CNVCLĐ tỉnh Điện Biên đã có nhiều chuyển biến cả về số lượng, chất lượng. Hiện nay toàn tỉnh có 17.384 nữ CNVCLĐ, chiếm tỷ lệ 51,8% tổng số đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh. Trong đó, lao động nữ chiếm tỷ lệ khá cao ở một số ngành nghề như: Giáo dục (65,6%), Y tế (63,7%).

Các cấp Công đoàn trong tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và quán triệt, phổ biến, giáo dục pháp luật về BĐG đến 100% cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.

Theo đó, có 57 lớp tuyên truyền kiến thức về BĐG được tổ chức với hơn 2.860 lượt nữ CNVCLĐ tham gia; 150 lượt cán bộ công đoàn các cấp tham dự các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác BĐG do các cấp, các ngành tổ chức... Ngoài ra, tổ chức tư vấn về chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ cho 10.000 lượt nữ CNVCLĐ.

Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên cũng tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ (255 cuộc). Nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Luật BĐG, chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ, chế độ thai sản…

Bên cạnh đó, nam CNVCLĐ tham gia chia sẻ công việc gia đình, tạo điều kiện cho chị em phấn đấu thực hiện tốt các phong trào thi đua do các cấp, các ngành phát động, đặc biệt là phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc".

Trong 15 năm qua, có trên 95% gia đình nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Gia đình văn hóa, trên 90% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và hàng trăm gia đình nữ CNVCLĐ được các cấp, các ngành khen thưởng.

LĐLĐ tỉnh Điện Biên: 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới

Đồng chí Trần Thị Thu Hằng - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Điện Biên (thứ 5, từ trái) trao quà cho nữ công nhân lao động (CNLĐ) tại Công ty TNHH Giáo dục và Thương mại dịch vụ Hoa Ba nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022 - Ảnh: TRẦN NGA

Công tác chăm lo đời sống cho nữ CNVCLĐ cũng được các cấp Công đoàn trong tỉnh quan tâm. Trong 15 năm, LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao trên 15.000 suất quà với tổng số tiền gần 20 tỉ đồng cho nữ CNVCLĐ, nữ CNLĐ bị tai nạn lao động và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ phẫu thuật tim cho 01 trường hợp con đoàn viên với số tiền 22 triệu đồng; trao tặng 30.000 vở, viết, hàng nghìn bộ quần áo, giày dép, cặp phao cứu sinh cho các cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn...

Tỷ lệ nữ được đề bạt, bổ nhiệm vào các cương vị lãnh đạo, quản lý ngày một tăng. Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên cũng tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền đồng cấp tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ được tham gia các loại hình đào tạo, bồi dưỡng; quan tâm đến công tác phát triển đội ngũ cán bộ nữ qua thực hiện quy hoạch, bồi dưỡng, luân chuyển, qua đó trình độ cán bộ nữ được nâng cao, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, theo LĐLĐ tỉnh Điện Biên, việc triển khai thi hành Luật BĐG trong CNVCLĐ còn gặp một số khó khăn, nhất là công tác tuyên truyền phổ biến, pháp luật về BĐG trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước chưa được thường xuyên; việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ ở một số ít doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa đảm bảo theo quy định.

Để góp phần thúc đẩy công tác BĐG, bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Điện Biên chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết số 28/NQ-CP ngày 03/3/2021 của Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia về BĐG giai đoạn 2021-2030. Đồng thời đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ về BĐG. Tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về BĐG.

"Nghĩ mình phương diện quốc gia"

Chiều ngày 6/6 tại hội nghị bất thường Ban Chấp hành Trung ương các ông Chu Ngọc Anh, Uỷ viên trung ương Đảng, Phó Bí ...

Người truyền lửa Người truyền lửa

Năm học mới lại sắp đến, dịch bệnh vẫn chưa được đẩy lùi nhưng những người làm trong ngành Giáo dục như thầy Tuấn và ...

Hoàn thành hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trong tháng 8/2022 Hoàn thành hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trong tháng 8/2022

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có công văn đốc thúc các địa phương đẩy nhanh tiến độ triển khai Quyết ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Xem thêm