LĐLĐ Long An: Hoàn thành vượt chỉ tiêu, hỗ trợ người lao động khó khăn 128 tỷ đồng
Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có buổi làm việc trực tuyến với LĐLĐ tỉnh Long An về đánh giá kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 – 2023. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam – Ông Nguyễn Đình Khang chủ trì buổi làm việc, về phía Long An có ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và một số cán bộ Công đoàn tham dự.
 |
| LĐLĐ tỉnh Long An họp trực tuyến với Tổng LĐLĐ Việt Nam |
Ông Nguyễn Văn Quí, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, trong nửa nhiệm kỳ qua, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, sự hướng dẫn của Tổng Liên đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn thường xuyên đổi mới về tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, tích cực chăm lo xây dựng cho lực lượng công nhân lao động ngày càng lớn mạnh; hầu hết các chỉ tiêu đề ra đều đạt và vượt. LĐLĐ đã thực hiện được 3 khâu đột phá, 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp và các chương trình của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Long An đã cụ thể hóa 2 chương trình, 12 kế hoạch đến các cấp công đoàn.
Trong bối cảnh tình hình có nhiều thay đổi so với dự báo trước nhiệm kỳ, nhất là dịch bệnh Covid-19 kéo dài nhưng các cấp Công đoàn tỉnh Long An đã tích cực triển khai nhiều giải pháp để thực hiện tốt các nhiệm vụ.
 |
| Ông Nguyễn Văn Quí, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An báo cáo kết quả đạt được trong cuộc họp trực tuyến. |
Hầu hết mục tiêu, chỉ tiêu của chương trình, Nghị quyết, kế hoạch đề ra của Công đoàn tỉnh Long An đều đạt và vượt như: đã kết nạp mới 61.327 đoàn viên công đoàn, so với chỉ tiêu 52.500 của cả nhiệm kỳ; thành lập 272 CĐCS ở doanh nghiệp có 25 lao động trở lên; vận động đóng góp Quỹ Tấm lòng vàng trên 12 tỷ đồng so với chỉ tiêu 10 tỷ đồng cho cả nhiệm kỳ; xây dựng gần 200 nhà “Mái ấm Công đoàn” so với chỉ tiêu 250 nhà cho cả nhiệm kỳ…
Công tác phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở được chú trọng với nhiều cách làm mới, đặc biệt là tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, nhất là doanh nghiệp có đông công nhân lao động. Hoạt động công đoàn luôn hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm, thể hiện tốt nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức công đoàn là chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn.
 |
| Nguyễn Văn Quí, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà cho người lao động khó khăn |
“Đặc biệt, các cấp Công đoàn tỉnh Long An đã hỗ trợ pháp lý 606 trường hợp người lao động; nhận ủy quyền của 832 người lao động để tham gia tố tụng tại Tòa án; tham gia bảo vệ tại Tòa án cho 867 trường hợp. Kết quả người lao động được doanh nghiệp chi trả tiền lương, trợ cấp thôi việc, bồi thường do đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật, đóng BHXH với số tiền khoảng 14,3 tỷ đồng”- Ông Nguyễn Văn Quí nói.
Ngoài ra, các cấp công đoàn hỗ trợ đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng công nhân, Tết Nguyên Đán và công nhân lao động bị tai nạn lao động 382.520 trường hợp với số tiền 128.750.000.000 đồng; hỗ trợ, chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19 số tiền 4.146.500.000 đồng.
 |
| Bà Lê Thị Thu Cúc -Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An đi thăm bộ đội gác chốt vùng biên giới |
Định hướng đến cuối nhiệm kỳ, LĐLĐ tỉnh hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu. Song song với đó là xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần phát triển KT-XH làm mục tiêu hoạt động; tăng cường công tác kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; tập trung đánh giá chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở.
LĐLĐ tỉnh Long An kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất với Ban Tổ chức Trung ương sớm ban hành hướng dẫn về quản lý, giao biên chế đối với cơ quan LĐLĐ cấp tỉnh, cấp huyện theo quy định. Thường xuyên quan tâm tổ chức các lớp tập huấn theo các chuyên đề, phát hành tài liệu tập huấn về các chuyên đề, kỹ năng trong hoạt động công đoàn dành cho Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài nhà nước; cần có những chính sách đãi ngộ tốt hơn đối với cán bộ Công đoàn cơ sở.
 |
| LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức chương trình "Cám ơn người lao động" tại xóm trọ công nhân |
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam – Nguyễn Đình Khang ghi nhận và biểu dương việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018-2023 của LĐLĐ tỉnh Long An. Ông đề nghị LĐLĐ tỉnh tiếp phát huy những thế mạnh, khắc phục hạn chế, tồn tại. Trong đó, LĐLĐ tỉnh cần thường xuyên báo cáo với Thường trực Tỉnh ủy về hoạt động công đoàn và có những đề xuất kịp thời để hoạt động công đoàn đạt hiệu quả, mục tiêu đề ra. Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập, nâng cao chất lượng Công đoàn cơ sở, đặc biệt là đào tạo chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ cho Chủ tịch Công đoàn cơ sở...
 "Cảm ơn người lao động" đã đồng hành cùng doanh nghiệp lúc khó khăn Chương trình “Cảm ơn người lao động” sẻ chia, lắng nghe và thấu hiểu công nhân được Tỉnh ủy và LĐLĐ tỉnh Long An triển ... |
 Long An: Trao 150 phần quà trong Chương trình “Cảm ơn người lao động” Chương trình “Cảm ơn người lao động” là một trong những hoạt động có ý nghĩa nhất trong Tháng Công nhân 2021 được LĐLĐ tỉnh ... |
 LĐLĐ tỉnh Long An: Hỗ trợ hàng trăm phần quà cho người lao động khó khăn Gắn liền với chuỗi hoạt động của Tháng Công nhân 2021, Diễn đàn “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” đã với công nhân ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Siêu thị giảm giá cho người lao động Công ty TNHH Yazaki Eds Việt Nam
Ra đời từ năm 2010 tại Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (Bình Dương), mô hình Siêu thị Công đoàn đã trở thành điểm tựa thiết thực, góp phần cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Sau nhiều năm hoạt động, mô hình này đã phát huy hiệu quả, thu hút đến 70% công nhân thường xuyên mua sắm.
Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương
Từ năm 2023 đến nay, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” do LĐLĐ tỉnh Bình Dương được triển khai, trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo sự gắn bó giữa người lao động và tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế
Đề án hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình là bước đi thiết thực của Công đoàn TKV nhằm giúp đoàn viên vượt qua hoàn cảnh, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống và gắn bó bền chặt hơn với tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030
Giai đoạn 2025 - 2030, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cùng Sở Y tế tỉnh ký kết chương trình phối hợp chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM
Nhờ vào những chính sách phúc lợi thiết thực, Công đoàn TP.HCM đã không ngừng củng cố mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp, tạo ra những giá trị lâu dài cho cả hai bên.
Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina
Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), Trung tâm Phúc lợi Công đoàn đã ra đời như một mô hình sáng tạo và thiết thực nhằm mang đến cho 32.000 công nhân những mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi.
Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025
Các cấp Công đoàn trên địa bàn TP Hà Nội đã thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với tinh thần trách nhiệm, để người lao động yên tâm làm việc, tránh tranh chấp,...