Lao động tự do ngậm ngùi vì không có thưởng Tết
Gần cuối năm, vấn đề về thưởng Tết của người lao động lại được đưa ra bàn tán. Nhưng thưởng Tết đa phần chỉ dành cho người lao động ký hợp đồng lao động trong doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập... còn với lao động phi chính thức, thưởng Tết là điều gì đó rất xa xỉ.
 |
| Với lao động phi chính thức, thưởng Tết là điều gì đó rất xa xỉ. Ảnh: MINH HƯƠNG |
Nhắc đến thưởng Tết, anh Trần Văn Huân (31 tuổi, Hà Nội) - tài xế công nghệ có phần chạnh lòng. Cách đây 4 năm, anh Huân cùng vợ từ quê Phú Thọ đến Hà Nội xin làm công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội).
2 năm trước do ảnh hưởng của dịch COVID-19, vợ chồng anh nghỉ hẳn ở Công ty. Khi dịch bệnh lắng xuống, anh Huân chạy xe ôm công nghệ, còn vợ làm nhân viên bán hàng ở chợ Mun (xã Kim Chung, huyện Đông Anh).
Không có tiền thưởng, đề bù đắp thu nhập, những tháng cận Tết, anh Huân tăng giờ chở khách. Nếu giờ nào trống khách đặt, anh nhận thêm giao hàng. Tháng 11 vừa qua, thu nhập của nam tài xế tăng thêm 2 triệu đồng/tháng.
Có 2 người con đều gửi ở quê nhờ ông bà nội chăm sóc, mỗi dịp Tết đến, như bao lao động xa quê khác, vợ chồng anh Huân đều mong muốn có tiền thưởng để sắm sửa. Tuy nhiên, là lao động tự do không có hợp đồng lao động, vợ chồng anh Huân đành ngậm ngùi.
Anh Hoàng Văn Toàn (35 tuổi, quê ở huyện Đan Phượng, Hà Nội) là một tài xế taxi truyền thống ở Hà Nội. Anh Toàn mua lại chiếc xe của hãng với hình thức trả góp 6 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, mỗi tháng anh còn phải đóng từ 2 đến 2,5 triệu đồng gồm chi phí bộ đàm, logo, thương hiệu...
Công việc của anh Toàn thường bắt đầu từ 5 giờ sáng đến 8 giờ tối hoặc ngược lại. Sau khi trừ đi tất cả chi phí, thu nhập còn khoảng 13 triệu đồng/tháng.
 |
| Theo ILO Việt Nam, Nhà nước cần hoàn thiện cơ chế để khuyến khích lao động phi chính thức được thực hiện ký kết hợp đồng lao động. Ảnh: MINH HƯƠNG. |
Trước khi trở thành tài xế taxi, anh Toàn lái xe cho cán bộ của một cơ quan Nhà nước. Thời gian bó hẹp, lương 5-6 triệu đồng/tháng, anh quyết định xin nghỉ việc. Tại nơi làm cũ, anh được ký hợp đồng, đến kỳ lễ, Tết sẽ được thưởng nhưng không cao.
Gắn bó với công việc hiện tại 6 năm, anh Toàn cho biết - chẳng bao giờ biết đến thưởng Tết. Tuy nhiên, vào những tháng cận Tết hoặc ra Tết, anh thường được khách hàng "bo", nếu gặp khách "sộp", mỗi ngày cũng được thêm vài trăm nghìn đồng. "Với tôi, như vậy được coi là thưởng Tết rồi" - nam tài xế nói.
| Số liệu của Tổng cục Thống kê đưa ra mới đây cho thấy hiện Việt Nam có 33,632 triệu lao động phi chính thức. Lao động phi chính thức chiếm tỷ lệ rất cao trong các ngành nông - lâm nghiệp và thủy sản, hoạt động làm thuê các công việc trong hộ gia đình, xây dựng, dịch vụ lưu trú và ăn uống… Lao động phi chính thức tồn tại như một thành phần không thể thiếu đối với một quốc gia đang phát triển như Việt Nam hiện nay. Đại diện của tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam cho rằng, lao động phi chính thức thường có mức độ bảo vệ kém, không có hợp đồng, không có bảo hiểm xã hội, không được bảo đảm an sinh khi bị ốm, nghỉ hưu, thưởng Tết... Những điều này gây ảnh hưởng tiêu cực tới tăng trưởng kinh tế trong toàn xã hội. Theo các chuyên gia của ILO tại Việt Nam, nhà nước cần hoàn thiện cơ chế, chính sách để khuyến khích người lao động và người sử dụng lao động thực hiện ký kết hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm xã hội; bổ sung các hình thức thụ hưởng đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trong Luật Bảo hiểm xã hội. |
 Công nhân ở Bình Dương ngậm ngùi về quê vì mất việc cận Tết Mất việc vào dịp cận Tết, hàng loạt công nhân ở Bình Dương đành ngậm ngùi về quê ăn Tết sớm khi không thể tìm ... |
 Công đoàn thương lượng đảm bảo thưởng Tết cho người lao động Với công nhân, thưởng Tết là khoản tiền vô cùng ý nghĩa mỗi dịp Tết đến, xuân về. Đại diện cho người lao động trong ... |
 Đảm bảo lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết LĐLĐ TP Hà Nội chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện các chủ trương nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp và chính ... |
 Giám sát chặt việc chi trả lương, thưởng Tết của lao động mất việc, thiếu việc Ngày 28/11, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến đánh giá tình hình doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, giảm giờ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.