Lãnh đạo TP Đà Nẵng thăm hỏi, động viên doanh nghiệp và NLĐ trong ngày đi làm trở lại
Người lao động

Lãnh đạo TP Đà Nẵng thăm hỏi, động viên doanh nghiệp và NLĐ trong ngày đi làm trở lại

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Ngày 8/2, lãnh đạo TP Đà Nẵng đã đến thăm hỏi, động viên cán bộ, nhân viên và công nhân lao động tại một số doanh nghiệp ra quân sản xuất đầu năm Nhâm Dần.

Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới Đà Nẵng: Người lao động “tay xách, nách mang” trở lại thành phố sau kỳ nghỉ Tết Đà Nẵng: Công nhân vệ sinh môi trường đã được về nhà sớm hơn mọi năm

Đà Nẵng luôn quan tâm đến vấn đề tiêm vaccine cho công nhân, người lao động
Công nhân Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát Đà Nẵng trong ngày ra quân sản xuất đầu năm mới (Ảnh: Phan Nguyên)

Tại Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát Đà Nẵng, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lê Trung Chinh nhấn mạnh: “Lãnh đạo thành phố rất quan tâm đến vấn đề tiêm vaccine cho người lao động, với quan điểm công nhân, người lao động tại các nhà máy, xí nghiệp là những đối tượng cần được quan tâm tiêm chủng trước để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh. Có sản xuất kinh doanh thì mới có nguồn thu để ổn định xã hội, tổ chức các hoạt động bình thường trên địa bàn thành phố”.

Ghi nhận, biểu dương Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát Đà Nẵng đã đạt được những kết quả trong năm 2021, Chủ tịch Lê Trung Chinh mong muốn, thời gian tới công ty tiếp tục phát triển vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng đánh giá trong bối cảnh khó khăn chung do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát vẫn nỗ lực duy trì ổn định hoạt động sản xuất, đảm bảo công tác phòng, chống dịch, nhờ đó đạt doanh thu 3.680 tỷ đồng, đóng góp quan trọng vào ngân sách thành phố với 145 tỷ đồng.

Lãnh đạo TP Đà Nẵng thăm hỏi, động viên doanh nghiệp và NLĐ trong ngày đi làm trở lại
Lãnh đạo TP Đà Nẵng thăm, động viên cán bộ, người lao động tại Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát Đà Nẵng (Ảnh: Phan Nguyên)

“Năm qua dịch bệnh khó khăn nhưng công ty vẫn tạo việc làm ổn định để công nhân chúng tôi có tiền trang trải cuộc sống, chăm lo cho gia đình. Công đoàn công ty cũng luôn động viên tinh thần anh em, thăm hỏi kịp thời những lúc công nhân gặp khó khăn. Những tháng TP Đà Nẵng phong tỏa cứng, anh em công nhân cũng được Công đoàn công ty hỗ trợ những phiếu an sinh để mua hàng hóa. Cảm ơn lãnh đạo TP, lãnh đạo công ty và Công đoàn công ty đã quan tâm, chia sẻ, đùm bọc công nhân lao động trong những lúc khó khăn nhất” - Ông Huỳnh Ngọc, công nhân Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát Đà Nẵng chia sẻ.

Đến thăm Tập đoàn Viettel - Chi nhánh Đà Nẵng, Chủ tịch UBND TP Lê Trung Chinh mong muốn thời gian tới, Viettel tiếp tục phối hợp với TP triển khai hiệu quả các chương trình, dự án, góp phần cùng TP thực hiện thành công mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng chính quyền điện tử, xã hội số.

Đà Nẵng luôn quan tâm đến vấn đề tiêm vaccine cho công nhân, người lao động
Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lê Trung Chinh mong muốn thời gian tới Tập đoàn Viễn thông Quân đội - Chi nhánh Đà Nẵng góp phần cùng TP thực hiện thành công mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng chính quyền điện tử, xã hội số. (Ảnh: Phan Nguyên)

Lãnh đạo Viettel Đà Nẵng cũng vui mừng báo cáo với Chủ tịch TP về những kết quả nổi bật đã đạt được trong năm 2021. Đó là Viettel Đà Nẵng có kết quả kinh doanh tốt nhất trong ngành, với doanh thu đạt 274 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng 3,3%, lợi nhuận đạt 40,1 nghìn tỷ đồng, nộp ngân sách gần 32 nghìn tỷ đồng.

Trong năm 2022, Viettel sẽ chính thức phủ sóng 5G tại các KCN, Khu công nghệ cao,... Viettel cam kết Đà Nẵng là một trong những thành phố trực thuộc Trung ương được ưu tiên phủ sóng 5G đến 80% dân số ngay khi Bộ TT&TT chính thức cấp phép. Viettel sẽ đầu tư Trung tâm Dữ liệu Data Center với quy mô lớn nhất miền Trung tại Đà Nẵng.

Đà Nẵng luôn quan tâm đến vấn đề tiêm vaccine cho công nhân, người lao động
Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng thăm, động viên cán bộ, người lao động của Tập đoàn Viễn thông Quân đội - Chi nhánh Đà Nẵng (Ảnh: Phan Nguyên)

Ông Lê Văn Thước – Chủ tịch Công đoàn Viettel Đà Nẵng chia sẻ: “Để đạt được những kết quả trên, có sự quan tâm, khích lệ của lãnh đạo TP. Đặc biệt, Tập đoàn luôn tạo mọi điều kiện để chăm lo cho đời sống cán bộ, công nhân viên chi nhánh yên tâm làm việc, nhất là trong thời gian dịch bệnh căng thẳng. Chúng tôi thực hiện đúng chỉ đạo “Vừa phòng, chống dịch bệnh - Vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh”, giảm thiểu các thiệt hại do tác động của dịch bệnh. Tăng cường bảo vệ sức khỏe cho người lao động, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm và các chế độ chính sách cho người lao động. Bên cạnh đó, chúng tôi phối hợp với TP để tiêm vaccine cho toàn thể người lao động và hỗ trợ một phần kinh phí cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19".

Lãnh đạo TP Đà Nẵng thăm hỏi, động viên doanh nghiệp và NLĐ trong ngày đi làm trở lại
Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lê Trung Chinh thăm dây chuyền sản xuất của Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam tại TP Đà Nẵng (Ảnh: Phan Nguyên)

Cùng ngày, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng cũng đến thăm hỏi, chúc mừng năm mới Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng trong ngày ra quân sản xuất.

Giám đốc Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng đã báo cáo với Chủ tịch TP về tình hình sản xuất, kinh doanh và đời sống, việc làm của người lao động. Công ty cũng khẳng định sẽ luôn nỗ lực để nâng cao thu nhập và đời sống tinh thần cho người lao động. Lãnh đạo công ty cảm ơn sự quan tâm, tạo điều kiện, hỗ trợ tối đa và tháo gỡ những khó khăn cho doanh nghiệp của lãnh đạo TP.

Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng chúc toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng năm mới gặt hái nhiều thành công, đạt kết quả toàn diện trong sản xuất, kinh doanh và chăm lo cho người lao động.

“Cả đời tôi sống thế, sá gì một trận đấu” “Cả đời tôi sống thế, sá gì một trận đấu”

Hôm qua, thông tin ông Mai Đức Chung muốn nghỉ ngay sau khi ông đưa đội nữ vào World Cup khiến nhiều người hâm mộ ...

Huyện Diễn Châu (Nghệ An) yêu cầu giải quyết dứt điểm sự việc công nhân đình công Huyện Diễn Châu (Nghệ An) yêu cầu giải quyết dứt điểm sự việc công nhân đình công

Ngay ngày đầu tiên trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, gần 3.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory (huyện Diễn ...

Động viên công nhân lao động hăng say sản xuất sau kỳ nghỉ Tết Động viên công nhân lao động hăng say sản xuất sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 8/2, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường đã đến thăm, chúc Tết và động viên người lao động hăng say làm ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm