Lãnh đạo Tổng cục Dân số: “Mong muốn của chúng tôi chỉ là được đối xử công bằng”
Trong suốt cuộc trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn chiều 27/6, ông Nguyễn Doãn Tú – Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số nhiều lần nhắc tới hai chữ “công bằng”.
Ông Nguyễn Doãn Tú nói rằng, khi tham mưu đề xuất thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề (quy định tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP), đơn vị đầu mối là Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Y tế). “Ở đấy họ “buộc dây”. Chúng tôi không biết, không được tham gia gì hết. Họ không hỏi ý kiến. Cuối cùng để sót anh em dân số như thế!”, ông Tú cho hay.
Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số bày tỏ: “Mình chỉ thấy xót quân của mình vì không được hưởng thôi! Bởi vì anh em ở các địa phương, từ tỉnh xuống huyện, xã, đặc biệt hệ thống dân số thôn, bản lao vào chống dịch Covid-19 từ khi chưa được tiêm vắc-xin. Vậy mà anh em không được hưởng, thì đó là cái thiệt thòi của anh em”.
 |
| Ông Nguyễn Doãn Tú – Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số. Ảnh: giadinh.net.vn |
PV: Thưa ông, Tổng cục Dân số có nhận được nhiều ý kiến từ phía các cán bộ dân số ở địa phương hay không?
Ông Nguyễn Doãn Tú – Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số: Chúng tôi có nhận được một số ý kiến của anh em, và họ cũng tâm tư, có vài trường hợp họ cũng bức xúc. Với vai trò quản lý, mình cũng giải thích cho anh em và trong trường hợp này thì vẫn chờ thêm một thời gian nữa xem tình hình như thế nào.
PV: Khi Nghị định 05 được ban hành đã gây ra nhiều tâm tư, mặc cảm và cả những bức xúc cho cán bộ dân số. Nói gì thì nói, Nghị định 05 đã bộc lộ sự bất cập, và theo ông đâu là nguyên nhân?
Ông Nguyễn Doãn Tú – Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số: Rõ ràng cái nguyên nhân ở đây nó là sự bất bình đẳng, cái người tham gia chống dịch lại không được hưởng chế độ. Còn khi thực hiện, có thể vì lý do nào đó mà bỏ sót, thì nên có sự bổ sung bằng nguồn nào đó.
PV: Thực tế hiện nay nhiều cán bộ dân số cảm thấy mình như bị bỏ quên trong “ngôi nhà chung” – là hệ thống y tế công lập. Ông nghĩ sao về điều này?
Ông Nguyễn Doãn Tú – Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số: Tôi biết họ rất buồn. Bởi lẽ, trong thời gian vừa qua cả hệ thống tổ chức làm công tác dân số thì đã có nơi này, nơi khác bị đối xử không công bằng. Xong rồi lại đến việc này, thì lại tạo thêm 1 cú sốc nữa. Họ thấy rằng những việc họ phục vụ mà không được hưởng. Nếu cùng phục vụ mà tất cả mọi người không được hưởng thì sẽ chẳng ai có ý kiến gì. Đằng này họ phục vụ thật, đi làm thật, lao vào tâm dịch, chống dịch, xong khi kết thúc họ không được hưởng gì. Đấy là điều họ tâm tư. Thậm chí một số người còn làm nhiều hơn cả những người được hưởng. Cho nên họ càng thêm bức xúc.
PV: Có ý kiến cho rằng: Cán bộ dân số sau khi tham gia chống dịch Covid-19 cũng đã được nhận các chế độ phụ cấp chống dịch. Còn Nghị định 05/2023/NĐ-CP được ban hành hướng đến đối tượng là viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế, đã và đang được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức 40-70%; giúp họ yên tâm công tác và thu hút nguồn nhân lực cho các vị trí này. Quan điểm của ông thế nào?
Ông Nguyễn Doãn Tú – Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số: Thực tế mà nói, quan điểm của họ cũng có cái đúng. Tuy nhiên, riêng với dịch Covid-19 này, thì tất cả mọi người tham gia như nhau. Thậm chí có anh em dân số còn tham gia sâu hơn cả anh em y tế, mà anh em y tế được hưởng còn anh em dân số không được hưởng. Đó là cái mất công bằng.
PV: Điều này về lâu dài có thể dẫn đến hệ lụy gì trong công việc chung, thưa ông?
Ông Nguyễn Doãn Tú – Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số: Tâm lý là quan trọng nhất. Khi tâm lý không thoải mái, họ cảm giác không được đối xử công bằng, sẽ ảnh hưởng rất nhiều tới công việc. Ở vấn đề này cũng thế thôi. Tất cả mọi người đều trong một tâm lý như thế! Cho nên mong muốn của chúng tôi là chỉ được đối xử công bằng như những người khác.
PV: Ông đã có đề xuất gì về vấn đề này?
Ông Nguyễn Doãn Tú – Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số: Trong các cuộc giao ban với Bộ Y tế, mình cũng phát biểu rằng có thể kiến nghị sửa đổi Nghị định đó (Nghị định 05/2023/NĐ-CP) để làm sao đảm bảo cho anh em được cái quyền lợi ở một mức độ nào đó tương xứng với đóng góp của họ. Đó là tốt nhất!
PV: Các ý kiến đó đã được Bộ Y tế tiếp nhận như thế nào, thưa ông?
Ông Nguyễn Doãn Tú – Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số: Cho đến bây giờ thì mọi người vẫn đang trong quá trình nghiên cứu, suy nghĩ, tìm cách làm. Còn cụ thể như thế nào mình chưa nhận được thông tin cụ thể.
PV: Với tư cách là lãnh đạo Tổng cục Dân số, thời gian tới ông sẽ có hành động gì để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ dân số?
Ông Nguyễn Doãn Tú – Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số: Mình cũng sẽ cố gắng tham mưu cho Bộ Y tế, khi đã ban hành chính sách gì đó thì cần bình đẳng giữa các đối tượng. Cùng trong ngành Y tế, người làm thật lại không được hưởng. Thế thì giữa người nọ, người kia không công bằng. Cần làm sao để có chế độ công bằng hơn cho tất cả mọi người. Mình sẽ có những kiến nghị lên cấp trên để làm sao cho có một chế độ từ chính sách bình đẳng, tương xứng đối với những người đã tham gia chống dịch.
PV: Thông qua Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông có điều gì nhắn nhủ tới các cán bộ dân số cả nước?
Ông Nguyễn Doãn Tú – Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số: Anh em hãy cứ an tâm công tác. Có những gì cần trao đổi, kiến nghị thì gửi lên cấp trên. Chúng tôi sẽ cùng với các đồng chí cố gắng làm sao có ý kiến đề xuất Bộ Y tế tham mưu sửa đổi Nghị định 05 để phù hợp, tương xứng với đóng góp của anh em.
Xin cảm ơn ông về cuộc trao đổi này!
Lãnh đạo Tổng cục Dân số: “Mong muốn của chúng tôi chỉ là được đối xử công bằng”. Video: Trường Sơn
 Nỗi buồn “không nói nên lời” của viên chức dân số Sau khi biết thông tin về Nghị định 05, cán bộ dân số đã từng rất vui mừng vì nghĩ mình sẽ được tăng phụ ... |
 Phụ cấp ưu đãi nghề của ngành Y tế và những nghịch lý Nghị định số 05/2023/NĐ-CP sau khi được ban hành và thực thi đã khiến cho hàng chục nghìn cán bộ dân số hụt hẫng, tủi ... |
 Ủy viên Ủy ban Pháp luật Quốc hội: Cán bộ dân số cũng phải được hỗ trợ 100% Ông Phạm Văn Hòa, Ủy viên Ủy ban Pháp luật Quốc hội, Đoàn ĐBQH tỉnh Đồng Tháp cho rằng, cán bộ y tế được phụ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.