Lắng nghe đề xuất của Công đoàn Y tế Việt Nam để chăm lo tốt hơn cán bộ, nhân viên y tế
Hoạt động Công đoàn

Lắng nghe đề xuất của Công đoàn Y tế Việt Nam để chăm lo tốt hơn cán bộ, nhân viên y tế

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu vừa làm việc với Công đoàn Y tế Việt Nam nhằm nắm bắt tình hình cán bộ, nhân viên y tế tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19.
Đeo túi đá trên người, giải pháp giảm nhiệt có “1-0-2” của nhân viên y tế ở Bắc Giang “Thấy vợ khóc vì lo sinh con không có mẹ ở bên, em không cầm được nước mắt” Thông tin y tế mới nhất: 109 F1 của nam công nhân tại KCN Long Hậu có kết quả âm tính
Lắng nghe đề xuất của Công đoàn Y tế Việt Nam để chăm lo tốt hơn cán bộ, nhân viên y tế
Tổng LĐLĐ Việt Nam trao hỗ trợ cho cán bộ, nhân viên y tế tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19. Ảnh: XB

Theo PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, tính đến thời điểm này, toàn ngành Y tế có 57 cán bộ, nhân viên y tế dương tính với SARS-CoV-2. Đợt dịch lần thứ 4 đa nguồn lây, đa biến chủng, nhất là có biến chủng Ấn Độ có tốc độ lây lan nhanh, khả năng gây tử vong cao, có khả năng kết hợp với chủng khác thành chủng delta. Do đó đã xuất hiện những chùm ca bệnh lây nhiễm rất nguy hiểm như tại tỉnh Long An, Bắc Ninh, Bắc Giang, chùm lây nhiễm trong công nhân tại các khu công nghiệp.

Dự báo trong những ngày tới, dịch bệnh sẽ còn rất phức tạp đòi hỏi cán bộ, nhân viên y tế phải căng mình chống dịch. Cán bộ, nhân viên y tế đang thực hiện đồng thời hai nhiệm vụ “thần tốc”, đòi hỏi tốc độ, kỹ thuật yêu cầu rất cao, đó là lấy mẫu xét nghiệm và tiêm vắc xin phòng Covid-19.

Lắng nghe đề xuất của Công đoàn Y tế Việt Nam để chăm lo tốt hơn cán bộ, nhân viên y tế
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận nỗ lực của các cấp Công đoàn Y tế Việt Nam trong việc chăm lo người lao động.

Trong những ngày nắng nóng, cán bộ, nhân viên y tế tuyến đầu tại các vùng dịch rất vất vả. Nhiều nhân viên y tế, sinh viên từ ngành Y tế các địa phương chi viện cho tâm dịch phải gác lại khó khăn của gia đình để đi chống dịch, bảo vệ an toàn cho người dân. Cộng với áp lực công việc, cán bộ, nhân viên y tế rất cần sự quan tâm, chăm sóc.

Tuy nhiên hiện nay, các địa phương chậm đấu thầu, mua sắm trang bị phương tiện và đồ bảo hộ cho cán bộ, nhân viên y tế. Tại một số địa phương, cơ sở y tế, việc giải quyết chế độ phụ cấp chống dịch theo quyết định số 73/2011/QĐ-TTG của Thủ tướng Chính Phủ về việc quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch, Nghị quyết 16/NQ-CP ngày 8/2/2021 của Chính phủ còn chậm và chưa kịp thời. Chế độ phụ cấp phòng, chống dịch Covid-19 cho cán bộ, nhân viên y tế mới chi trả đến tháng 3/2020.

Lắng nghe đề xuất của Công đoàn Y tế Việt Nam để chăm lo tốt hơn cán bộ, nhân viên y tế
Đồng chí Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam trao đổi với Công đoàn Y tế Việt Nam những nội dung liên quan đến lan tỏa tấm gương hi sinh của cán bộ, nhân viên y tế

Công đoàn Y tế Việt Nam đã có nhiều hoạt động chăm lo kịp thời cho đoàn viên, người lao động như: Thăm hỏi, hỗ trợ 15 đơn vị tham gia chống dịch, mắc bệnh nghề nghiệp (trong đó có ngành Y tế tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang, Viện Vệ sinh Dịch tễ Trung ương, Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương, Bệnh viện K...)

Đồng thời, Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký quy chế phối hợp với Công ty Bảo hiểm Bảo Việt, Bảo hiểm PVI và trình Tổng liên đoàn phê duyệt chủ trương hỗ trợ Bảo hiểm sức khỏe cho 10.000 cán bộ y tế tham gia tuyến đầu chống dịch từ nguồn kinh phí tài chính công đoàn và huy động các nhà tài trợ.

Công đoàn Y tế Việt Nam đã thăm, động viên 38 cán bộ y tế là thành viên Bộ phận thường trực đặc biệt của Bộ Y tế tăng cường cho Bắc Ninh và Bắc Giang; hơn 2.000 người gồm lực lượng y bác sĩ, kỹ thuật viên, điều dưỡng… của nhiều bệnh viện, viện và y tế các tỉnh, thành phố; sinh viên các trường đại học... tăng cường cho tỉnh Bắc Giang và tỉnh Bắc Ninh. Công đoàn Y tế Việt Nam đã làm việc với Bảo hiểm AIA hỗ trợ hơn 50 cán bộ y tế mắc Covid-19 số tiền 10 triệu đồng/người.

Lắng nghe đề xuất của Công đoàn Y tế Việt Nam để chăm lo tốt hơn cán bộ, nhân viên y tế
PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam đề xuất với Tổng LĐLĐ Việt Nam

Tại buổi làm việc, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá, ảnh hưởng của dịch bệnh lần này rất khốc liệt và đặt ra nhiều thách thức. Cả hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước đang tập trung đẩy lùi dịch bệnh. Trong đó, ngành Y tế là đơn vị có vai trò quan trọng, là cơ quan tham mưu và đóng góp rất lớn cho công tác phòng, chống dịch.

"Lực lượng cán bộ, nhân viên y tế tuyến đầu căng mình chống dịch giữa cái nóng “rát da bỏng thịt” trong bộ đồ bảo hộ kín mít. Có những người đã đi chống dịch cả 4 đợt, điều kiện sinh hoạt thiếu thốn nhiều bề. Hình ảnh ấy khiến nhân dân cả nước rất xúc động"- ông Ngọ Duy Hiểu chia sẻ.

Thấu cảm với khó khăn, vất vả của cán bộ, nhân viên y tế, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị Công đoàn Y tế Việt Nam tiếp tục thực hiện các biện pháp chăm lo vật chất, tinh thần cho người lao động. Trong đó quan tâm giải tỏa tâm lý căng thẳng cho đoàn viên. Đồng thời, Công đoàn Y tế Việt Nam cần tổng hợp đề xuất, kiến nghị đến Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam để có giải pháp hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động.

Lắng nghe đề xuất của Công đoàn Y tế Việt Nam để chăm lo tốt hơn cán bộ, nhân viên y tế
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá, ảnh hưởng của dịch bệnh lần này rất khốc liệt và đặt ra nhiều thách thức. Ảnh: LĐ
Đeo túi đá trên người, giải pháp giảm nhiệt có “1-0-2” của nhân viên y tế ở Bắc Giang Đeo túi đá trên người, giải pháp giảm nhiệt có “1-0-2” của nhân viên y tế ở Bắc Giang

Mấy ngày qua, thời tiết ở một số tỉnh, thành, đặc biệt là tâm dịch Bắc Giang chạm ngưỡng 40 độ C. Để giảm ...

Bỏ trốn khỏi khu vực cách ly có thể bị phạt từ 1-12 năm tù Bỏ trốn khỏi khu vực cách ly có thể bị phạt từ 1-12 năm tù

Nếu người nào bỏ trốn khỏi khu cách ly tập trung làm lây lan dịch bệnh, gây hậu quả nghiêm trọng thì bị phạt tiền ...

“Thấy vợ khóc vì lo sinh con không có mẹ ở bên, em không cầm được nước mắt” “Thấy vợ khóc vì lo sinh con không có mẹ ở bên, em không cầm được nước mắt”

Có vợ mang thai ở tuần thứ 38, lại ở trong khu vực cách ly y tế, Lê Duy Tuấn (công nhân trọ tại thôn ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm