Làm việc hăng say để có cái Tết no đủ
Đã bước vào kế hoạch sản xuất kinh doanh quý III/2023, chị Cao Thị Liên - công nhân Xí nghiệp May 4 cũng như nhiều công nhân khác của Tổng công ty May Bắc Giang LNG đang làm việc hăng say, mong đạt kết quả tốt nhất. Niềm vui, háo hức chờ đón một cái Tết đủ đầy đã khích lệ chị không ngừng cố gắng, nỗ lực.
| Kết quả chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết" |
 |
| Chị Cao Thùy Liên háo hức, vui mừng khi nhận quà Tết của doanh nghiệp và Công đoàn. Ảnh: TCT |
Chị Cao Thùy Liên - công nhân Xí nghiệp May 4, Tổng công ty May Bắc Giang LNG đã làm việc ở đây hơn chục năm. Làm việc ở Công ty theo chị có rất nhiều sự kiện đáng nhớ và đáng mừng. Đó là sự háo hức khi đón nhận những món quà nhân dịp kỷ niệm Ngày 8/3, Tháng Công nhân, Ngày thành lập Tổng công ty...
Tuy nhiên, có lẽ niềm vui lớn lao nhất đối với cuộc đời công nhân đó là được làm việc hết mình và được chi trả tiền lương, tiền thưởng xứng đáng cho một cái Tết thật sự đầm ấm.
Theo chị, những năm trước đây, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty ổn định, đơn hàng nhiều, công nhân tăng ca liên tục. Cuối năm, doanh nghiệp và Công đoàn rất quan tâm, chi trả đầy đủ tiền lương, tháng lương thứ 13 và còn có phần quà dành cho gia đình người lao động.
Thế nhưng, từ cuối năm 2022 đến nay, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty bị ảnh hưởng không nhỏ bởi tình trạng thiếu đơn hàng. Tuy nhiên, dù khó khăn đến mấy, chị và các công nhân khác vẫn cảm thấy may mắn khi còn được duy trì việc làm, Công ty thật sự muốn giữ chân người lao động.
Dù thu nhập có giảm hơn trước đây nhưng ai cũng thấy ấm áp bởi sự quan tâm của doanh nghiệp và Công đoàn. Vào các ngày lễ, Tết, Công ty và Công đoàn vẫn chắt chiu để chăm lo cho người lao động.
Do vậy, bước vào đợt sản xuất cuối năm, chị Liên và các công nhân khác vẫn rất hào hứng làm việc, tận tâm làm tốt nhất công việc của mình. Có việc làm lúc này chính là niềm vui của các công nhân ngành May như chị.
"Chúng tôi nỗ lực hết mình để cùng Tổng công ty vượt qua khó khăn. Để dịp Tết đến, Xuân về, mỗi công nhân cùng với gia đình sẽ đón một cái Tết đầm ấm. Được nhận tiền lương, những suất quà ý nghĩa vào dịp Tết, với người lao động không có gì vui hơn. Cảm giác ngày làm việc cuối năm, rời khỏi nhà máy, đồng nghiệp ai cũng tươi cười mang quà về nhà thật là háo hức. Năm nào bố mẹ, các con tôi cũng rất phấn khởi khi tôi khệ nệ chở suất quà Tết về nhà, nào bánh, nào bia... Cách Tổng công ty và Công đoàn lựa chọn quà tặng, trao quà tặng đã thấy được sự quan tâm, chu đáo. Mong rằng chúng tôi sẽ lại cùng nhau đón chào một chương trình Tết Sum Vầy đầm ấm như trước đây" - chị Liên chia sẻ.
 |
| Công nhân của Tổng công ty "khệ nệ" mang quà Tết về nhà. Ảnh: TCT |
 Giải thưởng của con – niềm vui của mẹ Trong câu chuyện của mình, chị Nguyễn Thị Hòa, nhân viên Phòng Điều khiển sản xuất - Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả ... |
 Ánh mắt lấp lánh của nữ công nhân bị ung thư Vừa trải qua quá trình xạ trị mệt mỏi, nữ công nhân Trần Thị Ngọc Điệp rất bất ngờ và xúc động khi được đích ... |
 “Không có gì là khó khi biết nỗ lực và quyết tâm” Mặc dù bị khuyết tật bẩm sinh, hỏng một tay từ nhỏ nhưng chỉ sau 3 năm được nhận vào làm việc anh Phạm Trí ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?