Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết

Phóng sự điều tra - ĐỖ LÂM

Dù công trình đường Kim Đồng, phường 6, thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng thi công xong đã lâu nhưng ông Nguyễn Văn Hà - Giám đốc Công ty TNHH TM-XD Bắc Hà Đông - đơn vị thi công vẫn chưa trả tiền công cho người lao động gần 580 triệu đồng như đã cam kết.

Chủ thầu thất hứa

UBND thành phố Đà Lạt vừa nhận đơn khiếu nại của ông Đinh Hải Minh – người phụ trách tổ xây dựng công trình đường Kim Đồng, phường 6 về việc bị đơn vị thầu thi công nợ lương.

Theo đó, công trình nâng cấp mở rộng đường Kim Đồng do Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt (gọi tắt là Ban Quản lý dự án Đà Lạt) làm chủ đầu tư, Công ty TNHH Thương mại xây dựng Bắc Hà Đông (gọi tắt là Công ty Bắc Hà Đông), trụ sở tại số 8/97 đường Trần Phú, tổ dân phố 7, thị trấn MaDaGui, huyện Đạ Huoai, tỉnh Lâm Đồng do ông Nguyễn Văn Hà làm Giám đốc trúng thầu thi công.

Nỗi niềm của cai thầu và người lao động khi bị chủ thầu nợ tiền công
Anh Đinh Hải Minh (bên trái) trao đổi với cán bộ công đoàn về vụ việc người lao động bị nợ tiền công. Ảnh: Đ.L

Trong đơn gửi chính quyền thành phố Đà Lạt ngày 8/12/2023, ông Đinh Hải Minh cho biết: “Sau thời gian thi công, ngày 10/8/2023, công trình (đường Kim Đồng – PV) đã được Công ty Bắc Hà Đông và Ban Quản lý dự án Đà Lạt nghiệm thu đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, nhưng Công ty Bắc Hà Đông không thanh toán tiền nhân công cho các tổ đội như ông Nguyễn Văn Hà đã cam kết”.

Hồ sơ do ông Đinh Hải Minh cung cấp cho biết, tổng số tiền nợ gần 580 triệu đồng đối với 4 tổ thi công. Trong đó tổ làm sắt và đan mương bị nợ 74,5 triệu đồng; tổ cốt pha và bê tông bị nợ 337,1 triệu đồng; tổ đào đất và san lấp bị nợ 100 triệu đồng; tổ cung ứng vật tư và cung cấp lao động bị nợ 68 triệu đồng.

Voice: ông Đinh Hải Minh – người phụ trách tổ xây dựng công trình đường Kim Đồng.

Ông Minh nêu trong đơn khiếu nại rằng trước đó đã nhiều lần đòi nợ nhưng bất thành, ông và người lao động có đơn gửi Công an phường 6 (TP Đà Lạt) và Ban Quản lý dự án Đà Lạt đề nghị giải quyết hồi tháng 8/2023.

Sau đó, ông Nguyễn Văn Hà - Giám đốc Công ty Bắc Hà Đông có buổi làm việc với Công an phường 6, đồng thời xác nhận trên các bảng khối lượng thi công đường Kim Đồng và cam kết sẽ thanh toán tiền cho 4 tổ trưởng trong vòng 45 ngày (tính từ ngày 24/8/2023).

“Đến nay đã quá thời gian thanh toán nhiều ngày, Giám đốc Công ty Bắc Hà Đông vẫn chưa thanh toán số tiền này. Khi chúng tôi liên hệ thì luôn trốn tránh và khóa điện thoại không thể liên lạc được. Vì vậy có tổ trưởng đã phải “vay nóng” với lãi cao để trả một phần tiền công cho người lao động”, ông Đinh Hải Minh cho hay.

Nỗi niềm của cai thầu và người lao động khi bị chủ thầu nợ tiền công
Khu lán trại tạm bợ, hoang sơ chỉ còn mấy người lao động tá túc để chờ được nhận tiền công. Ảnh: ĐL

Công nhân bám trụ trong lán trại mong được trả lương

Chiều cuối tuần, con đường Kim Đồng yên ả hơn mọi ngày. Nằm dưới khu đất thấp ở cuối đường là một căn lán tạm bợ, bốn bề che chắn bằng những tấm tôn mỏng.

“Nhân công ở đây là lao động tự do, không ký hợp đồng lao động, ngày nào có việc, chủ gọi thì đi làm. Vài tháng trước, khi con đường đang thi công, họ ở đây nhiều nên đông vui. Nay mỗi người một nơi đi làm tạm bợ công việc khác, có người thì về lại quê nhờ cậy người thân… nên khu lán trại này rất vắng vẻ”, đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn – Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt chia sẻ.

Trong lán, ông Đinh Hải Minh chậm rãi rót nước mời khách, nén tiếng thở dài, nói đây là lần thứ ba ông bị các chủ thầu nợ lương người lao động.

Người đàn ông quê Thái Nguyên cho biết: “Hai lần trước dù có bị nợ thì cũng được thanh toán sau khi công trình hoàn thành khoảng 15 hay 20 ngày. Lần này, công trình đã được nghiệm thu từ tháng 8/2023, đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, nhưng đến nay, đơn vị chủ thầu vẫn chưa thanh toán”.

Cùng ở trong lán trại có vợ chồng anh Hoàng Văn Bình (lao động tự do, quê ở Cao Bằng). Họ cho biết làm việc ở công trình đường Kim Đồng này từ ngày khởi công đến khi hoàn thành.

“Số tiền công còn lại của vợ chồng tôi cũng khoảng trên 50 triệu đồng, Giám đốc Công ty Bắc Hà Đông đã ký nhận nợ với tổ trưởng từ mấy tháng nay nhưng vẫn chưa trả”, anh Bình nói.

Chị Kiều – vợ anh Bình, nói rằng số người làm công bị chủ thầu nợ tiền công là hơn 30 người, mỗi người một hoàn cảnh, nhưng hầu hết đều rất khó khăn. Riêng vợ chồng chị có 2 con nhỏ gửi ở quê nhờ ông bà chăm sóc. Vợ chồng chị đi làm theo các công trình ở khắp nơi, dành dụm tiền công gửi về nuôi các con ăn học và cha mẹ già yếu, hằng năm chỉ dịp Tết mới dám về quê sum họp gia đình.

Bây giờ chủ thầu nợ tiền công, vợ chồng chị Kiều rơi vào tình thế “đi cũng dở, ở không xong”, về quê sớm thì không có tiền, mà ở lại thì công việc không ổn định, đành tá túc nơi lán trại bỏ không của Công ty Bắc Hà Đông, ai gọi gì làm nấy kiếm tiền cơm cháo cho qua ngày, cũng là chờ lấy được tiền công nợ với hy vọng kịp về quê đón Tết.

Nỗi niềm của cai thầu và người lao động khi bị chủ thầu nợ tiền công
Con đường mới đã hoàn thành nhưng đến nay, nhà thầu vẫn chưa trả hết tiền nhân công khiến nhiều người lao động khốn đốn. Ảnh: ĐL

Đề nghị báo cáo kết quả giải quyết trước 30/12/2023

Trao đổi với PV qua điện thoại, ông Nguyễn Văn Hà - Giám đốc Công ty Bắc Hà Đông xác nhận có ký nhận trả số tiền cho các tổ đội thi công gói thầu nâng cấp mở rộng đường Kim Đồng trong vòng 45 ngày kể từ ngày 25/8/2023 như phản ánh. Mặc dù vậy, ông Hà khẳng định không có trách nhiệm trả nợ cho người lao động, bởi ông đã khoán cho công ty khác (Công ty CP Đầu tư xây dựng sản xuất thương mại dịch vụ xuất nhập khẩu Dsc Đức Trọng) chứ không trực tiếp thuê nhân công.

Ông Hà lý giải việc ký các công nợ cho các tổ đội là vì ông thương người lao động và vì áp lực giữ uy tín của Công ty.

Vị Giám đốc Công ty Bắc Hà Đông nói thêm, hiện doanh nghiệp đang gặp khó, khi Ban Quản lý dự án Đà Lạt thanh toán số tiền còn lại thì ông Hà sẽ chuyển cho công ty đã hợp đồng thi công để họ thanh toán cho người lao động.

Ngày 26/12, trao đổi với PV qua điện thoại, ông Nguyễn Ngọc Hưng - đại diện Công ty CP Đầu tư xây dựng sản xuất thương mại dịch vụ xuất nhập khẩu Dsc Đức Trọng (trụ sở tại Thôn 1, xã Tà Hine, huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng) cho biết, Công ty này hợp đồng với Công ty Bắc Hà Đông nhận thi công công trình đường Kim Đồng.

Ông Hưng khẳng định, Công ty Dsc Đức Trọng nhận thi công một số hạng mục với giá trị 2,4 tỷ đồng nhưng đến nay Công ty Bắc Hà Đông mới thanh toán được 350 triệu đồng.

Đại diện Công ty Dsc Đức Trọng nói: “Ông Hà – Giám đốc Công ty Bắc Hà Đông đã ký xác nhận trước mặt người lao động thì phải trả tiền công cho các tổ đội. Ngoài ra Công ty Bắc Hà Đông cũng còn phải quyết toán cho chúng tôi nhiều khoản nữa như bê tông, vật liệu, vật tư…”.

Nỗi niềm của cai thầu và người lao động khi bị chủ thầu nợ tiền công
Mỗi buổi tối trong căn lán trại, vợ chồng anh Bình chỉ biết an ủi các con nhỏ và cha mẹ già yếu qua điện thoại. Ảnh: ĐL

Ông Nguyễn Thanh Tùng – chuyên viên Ban Quản lý dự án Đà Lạt, người được giao phụ trách quản lý Dự án nâng cấp, mở rộng đường Kim Đồng cho biết, đơn vị đã thanh toán khối lượng nghiệm thu công trình cho Công ty Bắc Hà Đông theo hợp đồng thi công. Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn 538 triệu đồng chưa thanh toán do chưa được cấp vốn.

Nắm bắt được thông tin này trước đó, ông Đinh Hải Minh – đại diện tổ thi công bị nợ lương có đơn đề nghị Ban Quản lý dự án Đà Lạt giữ lại số tiền chưa thanh toán cho Công ty Bắc Hà Đông để chi trả cho người lao động.

Mặc dù vậy, trong văn bản trả lời, Ban Quản lý dự án Đà Lạt nêu rõ không có cơ sở thực hiện việc giữ lại số tiền chưa thanh toán cho Công ty Bắc Hà Đông để chi trả cho người lao động như đơn đề nghị của ông Đinh Hải Minh. Căn cứ hợp đồng đã ký, đơn vị “chỉ có nghĩa vụ thanh toán khối lượng đã được nghiệm thu do Công ty Bắc Hà Đông thực hiện”.

Ngày 13/12/2023, Ban Quản lý dự án Đà Lạt cũng có văn bản gửi Công ty Bắc Hà Đông, yêu cầu doanh nghiệp làm việc, giải quyết các kiến nghị theo đơn của ông Đinh Hải Minh và báo cáo kết quả giải quyết bằng văn bản cho Ban Quản lý trước ngày 30/12/2023.

Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt cho biết: “Vụ việc này chúng tôi đã báo cáo công đoàn cấp trên, đồng thời luôn theo sát cùng các cơ quan chức năng giải quyết, trước hết là đề nghị chủ đầu tư sớm làm việc cụ thể với đơn vị thi công để đảm bảo quyền lợi của người lao động”.

Công ty nợ lương, người lao động phải làm sao để lấy lại tiền?

Công ty không trả lương người lao động và cố tình nợ lương, người lao động có thể bảo vệ quyền và lợi ích của mình bằng cách sau:

Cách 1: Yêu cầu công ty

Người lao động có thể trực tiếp gửi yêu cầu đến ban lãnh đạo công ty yêu cầu giải quyết tiền lương.

Cách này ít tốn kém nhất, tuy nhiên nếu công ty đã cố tình nợ lương người lao động một thời gian dài thì việc gửi yêu cầu trực tiếp ban lãnh đạo giải quyết có thể khó khăn hơn.

Cách 2: Khiếu nại tới Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Trường hợp công ty từ chối giải quyết hoặc người lao động không đồng ý với quyết định giải quyết của công ty thì căn cứ theo Điều 15 Nghị định 24/2018/NĐ-CP, người lao động gửi đơn khiếu nại đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi công ty đặt trụ sở để được giải quyết.

Cách 3: Khởi kiện tại Tòa án

Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu hoặc quá thời hạn mà khiếu nại không được giải quyết thì người khiếu nại có quyền khởi kiện tại tòa án.

Tuy nhiên, người lao động cần lưu ý theo quy định tại khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019, tranh chấp về tiền lương bắt buộc phải trải qua thủ tục hòa giải bởi Hòa giải viên Lao động, sau đó mới được khởi kiện tại Tòa án.

Căn cứ khoản 3 Điều 190 Bộ luật Lao động năm 2019, thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp là 01 năm kể từ ngày phát hiện quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

(theo Lê Bửu Yến. https://thuvienphapluat.vn/)

Những quy định về tiền thưởng Tết cho người lao động Những quy định về tiền thưởng Tết cho người lao động

Thưởng Tết là khoản tiền mà người lao động trông đợi sau một năm làm việc.

Muôn nỗi lo Tết của người lao động Muôn nỗi lo Tết của người lao động

Thu nhập bấp bênh, việc làm không ổn định, nhiều người lao động thấp thỏm nỗi lo cơm áo gạo tiền trong những ngày mà ...

Thưởng Tết 2024: cao nhất gần 5,7 tỷ đồng, thấp nhất 100 nghìn đồng Thưởng Tết 2024: cao nhất gần 5,7 tỷ đồng, thấp nhất 100 nghìn đồng

Theo công bố mới nhất về mức thưởng Tết 2024 của 23 tỉnh, thành, doanh nghiệp có mức thưởng Tết cao nhất ở tỉnh Long ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

"Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết

Pháp luật lao động -

"Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết

Nhận thông báo về khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7,5 triệu đồng từ một ngân hàng, chị X. lo lắng, suy sụp…

Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền

Mặc dù đã có chỉ đạo của UBND thành phố Bảo Lộc, Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn phớt lờ, chưa trả tiền nợ lương người lao động làm việc tại đây.

Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân

Pháp luật lao động -

Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân

Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Phóng sự điều tra -

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Phóng sự điều tra -

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Phóng sự điều tra -

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Tài chính thông minh - Tránh bẫy tín dụng đen Video

Tài chính thông minh - Tránh bẫy tín dụng đen

Đọc thêm

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “https://mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Phóng sự điều tra -

Bài 5: Những “luật chơi” đưa công nhân vào thế “kẹt”

Công nhân, người lao động mở tài khoản - thẻ ATM (thẻ ngân hàng ghi nợ nội địa – Debit Card, gắn với tài khoản cá nhân) có những bất cập ngay từ khâu tổ chức phát hành thẻ, khi mà họ hạ bút ký, chấp nhận những quy định mà họ không được tư vấn kỹ, cần thời gian nghiên cứu. Những chiếc thẻ ATM – tài khoản ngân hàng - ít hoặc không giao dịch, người lao động vẫn phải trả phí “oan”. Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với một số luật sư và lãnh đạo tổ chức Công đoàn, nhằm làm rõ thêm vấn đề này.

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Phóng sự điều tra -

Bài 4: Từ chủ thẻ thụ động đến “con nợ” tiềm tàng

Họ là những công nhân đang sở hữu “bộ sưu tập” thẻ khá lớn, từ 3 – 5 thẻ ATM, dẫu nhu cầu hiện tại chỉ sử dụng 1 – 2 thẻ. Đấy là “di sản” từ những cách phát hành đại trà từ nhà phát hành thẻ, thông qua các công ty đến người lao động. Những chiếc thẻ “dư dùng”, bỏ không đã khiến họ thành những “con nợ” tiềm tàng, bất đắc dĩ của ngân hàng, dẫu là vài chục ngàn, vài trăm ngàn đồng hay tiền triệu.

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Phóng sự điều tra -

Từ cuộc khảo sát 500 công nhân dùng thẻ ATM: Những con số không thể làm ngơ

Nhằm mang đến những thông tin khách quan, xác thực trước thực trạng sử dụng thẻ ATM trong công nhân, lao động, nhất là họ có phải bị mất phí “oan” hay không, trong một tháng qua Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tiến hành khảo sát 500 công nhân trong các khu công nghiệp lớn của cả nước. Kết quả có nhiều con số hẳn sẽ khiến nhiều người “bừng tỉnh” từ những chiếc thẻ ngân hàng tưởng đã “ngủ yên”, không dùng.

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Emagazine -

Bài 2: Không dùng thẻ vẫn tốn phí: Tiền vào túi ai?

Theo những quy định hiện hành, nếu có thẻ ngân hàng nhưng không sử dụng, khách hàng vẫn có thể tốn phí từ 50 – 60 ngàn đồng, thậm chí hàng trăm ngàn đồng mỗi năm tùy từng trường hợp và tùy loại thẻ, thậm chí khách hàng có thể kèm phí phạt thanh toán dư nợ nếu chưa trả hết nợ. Tất nhiên, bạn có càng nhiều thẻ, số tiền ấy càng lớn, có khi tốn phí tiền triệu hằng năm, cùng với những rắc rối không đáng có khác.