Lâm Đồng chú trọng xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức người lao động
Đời sống

Lâm Đồng chú trọng xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức người lao động

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Chương trình phối hợp giữa Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VHTT&DL) và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về “Xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2021-2026” đã được các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng triển khai kịp thời, thiết thực, hiệu quả.
Lâm Đồng chú trọng xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức người lao động
Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao cho đoàn viên, CNVCLĐ. Ảnh: ĐVCC

Triển khai kịp thời

Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, ngay sau khi Chương trình phối hợp giữa Bộ VHTT&DL và Du lịch và Tổng LĐLĐ Việt Nam được ban hành, Sở VHTT&DL và LĐLĐ tỉnh đã kịp thời ký kết chương trình phối hợp. Tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo các cấp các ngành, cùng với ngành VHTT&DL và tổ chức Công đoàn triển khai thực hiện. Đồng thời gắn với thực hiện kết luận của đồng chí Tổng Bí thư tại Hội nghị Văn hóa toàn quốc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.

Qua 1 năm triển khai thực hiện, phong trào đã phát huy hiệu quả, đi vào đời sống CNVCLĐ. Thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao đã góp phần nâng cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và tạo khí thế thi đua sôi nổi trong lao động, sản xuất ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; động viên, khích lệ CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa được triển khai sâu rộng, toàn tỉnh có 1.540/1.557 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được công nhận đạt chuẩn văn hóa, đạt tỷ lệ 95,5%. Trong đó 315 đơn vị được công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” 5 năm (giai đoạn 2016-2020).

Lâm Đồng chú trọng xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức người lao động

Hội thao Khối thi đua các cơ quan tham mưu tổng hợp thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh. Ảnh: ĐVCC

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh thường xuyên duy trì hoạt động của gần 30 câu lạc bộ văn hóa, thể thao; thu hút ngày càng đông đảo CNVCLĐ đến sinh hoạt (trung bình từ 1.200 – 1.500 người/ ngày); trở thành địa chỉ tin cậy phục vụ các nhu cầu về giải trí, văn hóa, thể dục thể thao cho CNVCLĐ và Nhân dân; thường xuyên tập luyện, tổ chức các giải thi đấu thể thao, qua đó phát hiện, bồi dưỡng vận động viên tham gia các giải quốc gia, khu vực.

LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hội Nhà báo tỉnh Lâm Đồng tổ chức “Giải Báo chí về phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, năm 2021 – 2022” thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, sáng tạo tác phẩm, phản ánh văn hóa trong lao động, sản xuất và đời sống của CNVCLĐ. Đã có hơn 800 tác phẩm tham gia, 94 tác phẩm vào vòng chung khảo và 32 tác phẩm được trao giải thưởng.

Phối hợp với Sở VHTT&DL tổ chức Hội diễn “Tiếng hát công nhân, người lao động” tỉnh Lâm Đồng năm 2022 với sự tham gia của 17 đoàn, hơn 400 diễn viên quần chúng là CNVCLĐ. Đã có 85 tiết mục được tuyển chọn từ hàng nghìn tiết mục trong đời sống văn hoá của CNVCLĐ, với nhiều thể loại phong phú như: hát đơn ca, song ca; hát tam ca, tốp ca; hát múa; múa; độc tấu, hoà tấu nhạc cụ... Đồng thời tuyển chọn đội tham gia Hội diễn “Tiếng hát công nhân, người lao động” toàn quốc, đạt huy chương Bạc toàn đoàn.

Lâm Đồng chú trọng xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức người lao động
LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức Liên hoan Tiếng hát CNVCLĐ. Ảnh: ĐVCC

Lan tỏa phong trào

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, công tác tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức của CNVCLĐ về xây dựng đời sống văn hóa được các sở, ban ngành, đoàn thể ở đây quan tâm, chú trọng; quán triệt, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ, giải pháp xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Triển khai lồng ghép việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của các cơ quan, đơn vị và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gắn với các phong trào thi đua, các cuộc vận động xã hội như: “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm và “Tết Sum vầy”, “Tháng công nhân”, Nhà Văn hóa Lao động và các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn, chủ doanh nghiệp tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao thu hút hàng chục nghìn CNVCLĐ tham gia tập luyện, thi đấu và cổ vũ như: liên hoan văn nghệ; các giải cầu lông, bóng đá, bóng chuyền; các trò chơi dân gian; hội thi làm cành mai, cành đào, viết thư pháp, trang trí mâm ngũ quả ngày Tết; …

Đơn cử như, LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” với 87 thí sinh là nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Là dịp tôn vinh áo dài truyền thống đậm đà bản sắc văn hóa Việt Nam trong thời đại mới; tôn vinh vẻ đẹp duyên dáng, dịu dàng của người phụ nữ Việt Nam nói chung, nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nói riêng và phát huy phong cách người Đà Lạt “Hiền hòa – Thanh lịch – Mến khách”.

Lâm Đồng chú trọng xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức người lao động
LĐLĐ TP Bảo Lộc tổ chức Hội thi Trình diễn thời trang công sở. Ảnh: ĐVCC

Hay LĐLĐ TP Bảo Lộc tổ chức Hội thi Trình diễn thời trang công sở trong đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt lần thứ IX - năm 2022 và chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đã có gần 100 thí sinh là cán bộ, đoàn viên, NLĐ thuộc 10 đội thi, đại diện cho 144 CĐCS cùng tham gia tranh tài cùng hơn 3.000 đoàn viên, NLĐ hưởng ứng, tham gia.

Và còn nhiều đơn vị khác cũng tổ chức các hoạt động chăm lo, xây dựng đời sống văn hóa, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng tham gia như: LĐLĐ huyện Lâm Hà tổ chức “Hội thi Tiếng hát cán bộ, viên chức, người lao động ngành Giáo dục"; LĐLĐ huyện Bảo Lâm tổ chức “Giải bóng chuyền nữ đoàn viên, CNVCLĐ”; Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức “Hội thi trang trí mâm ngũ quả dâng các Vua Hùng” trong dịp giỗ tổ Hùng Vương; Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dalat Hasfarm tổ chức giải bóng đá mini chào mừng Đại hội công đoàn các cấp và ngày Phụ nữ Việt Nam; …

Lâm Đồng: Huy động nguồn lực tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ Lâm Đồng: Huy động nguồn lực tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng vừa ban hành kế hoạch tổ chức chương trình “Tết sum vầy” Quý Mão – 2023 cho ...

Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028 Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng vừa chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở ...

Lâm Đồng: Sôi nổi và ấn tượng với Hội thi thời trang công sở Lâm Đồng: Sôi nổi và ấn tượng với Hội thi thời trang công sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Bảo Lộc tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức Hội thi trình diễn thời trang công sở trong đoàn ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm