Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố:

Kỳ 3: Sát cánh cùng thành phố đẩy lùi đại dịch

Công đoàn - NGỌC PHÚ (Báo Đà Nẵng)

Năm 2021, Covid-19 diễn biến phức tạp, thành phố triển khai nhiều chủ trương, chính sách phòng, chống dịch. Không đứng ngoài cuộc, Công đoàn các cấp đã đồng hành với thành phố triển khai nhiều giải pháp quyết liệt từ phòng, chống dịch đến hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng, góp phần chung tay đẩy lùi đại dịch, đưa thành phố bước sang giai đoạn bình thường mới, khôi phục và phát triển kinh tế - xã hội.

Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố: Kỳ 1 - Điểm sáng về chính sách cho người lao động

Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố: Kỳ 2 - Những việc làm vì đoàn viên của Công đoàn Đà Nẵng

Kỳ 3: Sát cánh cùng thành phố đẩy lùi đại dịch
Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao quà cho NLĐ gặp khó khăn vì đại dịch Covid-19.

Nhanh chóng nhập cuộc phòng, chống dịch bệnh

Tháng 4/2021, Covid-19 bùng phát ở Khu công nghiệp (KCN) An Đồn và lây lan mạnh sau đó. Chính quyền quận Sơn Trà và ngành Y tế triển khai ngay các giải pháp phong tỏa, truy vết, LĐLĐ thành phố nhanh chóng vào cuộc hỗ trợ người lao động (NLĐ). Sự quyết liệt đó đã ngăn chặn được dịch bệnh ở KCN An Đồn sau hơn 15 ngày nỗ lực.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Duy Minh cho biết, nhận định dịch bệnh diễn biến phức tạp, nguy cơ xảy ra ở KCN rất cao – bởi nơi đây tập trung doanh nghiệp nhiều, công nhân đông. Chính vì vậy, LĐLĐ thành phố và các cấp Công đoàn chủ động tham mưu cấp ủy, phối hợp với chính quyền các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức: trực tiếp, trực tuyến và đăng tải trên website, fanpage, zalo, facebook.

Đồng thời đẩy mạnh các hoạt động hướng về cơ sở nhằm bảo đảm “năng suất cao” và “thu nhập tốt”, thực hiện hiệu quả “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa bảo vệ sức khỏe cho cán bộ, công nhân, NLĐ.

Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố tiến hành thành lập các Tổ phòng, chống Covid-19 ở 3 cấp Công đoàn (thành phố, quận, huyện và cơ sở) kịp thời nắm tình hình tư tưởng, nguyện vọng của NLĐ, đẩy mạnh tuyên truyền, lan tỏa thông tin tích cực, phản ánh chỉ đạo của Trung ương, thành phố trong công tác phòng, chống dịch; chia sẻ các tin, bài, video phản bác quan điểm sai trái, thù địch, pha loãng thông tin xấu, độc, chống phá, đưa tin sai sự thật về công tác phòng, chống dịch trên địa bàn.

Theo Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ thành phố Lê Trọng Nguyên, các cấp Công đoàn chủ động, phối hợp, vận động chủ doanh nghiệp trên địa bàn thành phố chấp hành nghiêm các quy định phòng, chống dịch tại nơi sản xuất, có các biện pháp cụ thể bảo vệ NLĐ, nhất là trong thời điểm thành phố áp dụng các biện pháp mạnh để chống dịch.

Công đoàn ngành, quận, huyện thành lập nhóm “cán bộ công đoàn” để thực hiện tốt chế độ thông tin 2 chiều, giảm thiểu các thủ tục hành chính trong bối cảnh phải giãn cách để chống dịch. Các cấp Công đoàn cử cán bộ tham gia Tổ Covid-19 tại doanh nghiệp để kịp thời phối hợp với lực lượng y tế truy vết, cách ly khi phát hiện công nhân dương tính, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình thực hiện phương châm “3 tại chỗ”.

Đặc biệt, nhiều đoàn viên công đoàn không quản ngại khó khăn tăng cường chống dịch ở cơ sở. Thầy giáo Mai Ngọc Trung (đoàn viên công đoàn Trường THCS Lương Thế Vinh thuộc LĐLĐ quận Liên Chiểu) bắt đầu tham gia hỗ trợ với lực lượng y tế phường Hòa Khánh Bắc từ những ngày giữa tháng 5/2021.

Từ những lóng ngóng ban đầu, sau đó anh đã trở thành “thợ săn” Covid-19 chuyên nghiệp. Địa phương chỗ nào có ca F0, anh cùng lực lượng y tế phường kịp thời đến để truy vết các F liên quan.

Cô giáo Nhâm Thị Phương Mai (đoàn viên công đoàn Trường Mầm non 1/6 thuộc LĐLĐ quận Liên Chiểu) cũng là người xông xáo, tích cực tham gia phòng, chống dịch. Mỗi lần có ca nhiễm trên địa bàn, nhóm của chị lại lên đường, rà từng ngõ, gõ từng nhà trong tổ dân phố có liên quan đến ca bệnh để nắm lịch trình di chuyển, tiếp xúc, từ đó truy vết các trường hợp có tiếp xúc gần với F0. Những lúc không đi truy vết, chị cùng tổ được phân công xét nghiệm cộng đồng nhằm kịp thời sàng lọc Covid-19 cộng đồng.

“Có những khi thực hiện nhiệm vụ xong là rất mệt, không nuốt nổi cơm, nhưng trước tình hình Covid-19 đang cấp bách, buộc chúng tôi phải vượt khó để chiến đấu”, chị Mai tâm sự.

Kỳ 3: Sát cánh cùng thành phố đẩy lùi đại dịch
Công đoàn thành phố Đà Nẵng tổ chức “Phiên chợ 0 đồng” hỗ trợ cho công nhân gặp khó khăn vì Covid-19.

Hỗ trợ người lao động, chia sẻ cùng doanh nghiệp

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Lê Văn Đại cho biết, để kịp thời hỗ trợ cho NLĐ mắc Covid-19 trong đợt dịch bùng phát, ngay từ Tháng Công nhân năm 2021, LĐLĐ thành phố đã kịp thời “hành động”, ban hành Kế hoạch 34/KH-LĐLĐ ngày 24/5/2021 về việc chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Tổng kinh phí hỗ trợ công tác phòng, chống dịch và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ của toàn hệ thống Công đoàn thành phố trong năm 2021 là trên 41 tỷ đồng. Các hoạt động được thực hiện như tổ chức các đoàn thăm hỏi, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; thăm, tặng quà động viên các gia đình của đội ngũ y, bác sĩ; hỗ trợ y, bác sĩ đi tăng cường phía Nam, thăm hỏi động viên nhân viên y tế; tặng quà lực lượng tuyến đầu chống dịch, ban điều hành các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ; vận động đoàn viên đóng góp Quỹ Vaccine phòng, chống Covid-19, ủng hộ Chương trình Vaccine cho công nhân...

Là phóng viên xung phong nơi tuyến đầu chống dịch, tôi vẫn nhớ như in giọt nước mắt vui sướng của chị N.T.N (công nhân tạm trú tại quận Sơn Trà) khi được LĐLĐ thành phố trao hỗ trợ 3 triệu đồng theo chính sách hỗ trợ công nhân lao động (CNLĐ) mắc Covid-19.

Trong đợt dịch bùng phát lần thứ 4 năm 2021, chị N. là một trong những người bị Covid-19 đầu tiên liên quan đến công nhân tại các KCN, phải chịu nhiều áp lực. Tuy nhiên, Công đoàn công ty và Công đoàn cấp trên thường xuyên liên hệ động viên giúp N. yên tâm điều trị bệnh.

“Là CNLĐ xa nhà, những lời động viên khi bị F0 cũng như món quà sau khi hết bệnh của công đoàn đã giúp tôi có thêm nhiều động lực, phấn đấu làm việc, gắn bó với thành phố đầy tình người này”, N. tâm sự.

Ông Trần Ngọc C. (đoàn viên thuộc LĐLĐ quận Ngũ Hành Sơn) sau khi điều trị hết Covid-19 cũng đã được nhận hỗ trợ từ LĐLĐ thành phố. “Ba triệu đồng với nhiều người là không lớn nhưng với gia đình tôi trong giai đoạn cả 4 thành viên trong nhà đều là F0 thì khoản tiền đó giúp ích rất nhiều. Tôi cảm kích sự chia sẻ kịp thời của công đoàn cấp trên”, ông C. nói.

Theo đồng chí Lê Văn Đại, không chỉ chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn Đà Nẵng, LĐLĐ thành phố còn hướng đến NLĐ khó khăn do dịch bệnh trong cả nước. Đó là việc tổ chức chương trình “Nghìn lít xăng miễn phí” cho CNLĐ các tỉnh phía Nam về quê đi ngang qua thành phố Đà Nẵng.

"Chúng tôi không phân biệt NLĐ ở đâu, chỉ cần biết họ vất vả, cần sự sẻ chia, Công đoàn thành phố sẵn sàng chìa tay giúp đỡ. Chương trình "Nghìn lít xăng miễn phí" ra đời với ý nghĩa nhân văn ấy và đã hỗ trợ 10 nghìn lít xăng, đồng thời phối hợp hỗ trợ tiền thuê xe đưa CNLĐ về quê", đồng chí Lê Văn Đại thông tin.

Đặc biệt, trong đợt dịch bùng phát, LĐLĐ thành phố đã thực hiện cách làm mới, đem lại hiệu quả thiết thực, đó là sát cánh cùng đoàn viên và doanh nghiệp trong thực hiện "3 tại chỗ". Theo Quyết định 3089/QĐ-TLĐ ngày 24/8/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố đã hướng dẫn và có 115 đơn vị thực hiện “3 tại chỗ” với 37.689 lao động và 103 đơn vị với 2.570 NLĐ thực hiện "1 cung đường 2 điểm đến"; đã giải ngân 8,11 tỷ đồng cho 8.110 lao động.

Theo Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng Nguyễn Thành Trung, đơn vị đã chi trả hơn 6,4 tỷ đồng cho 63 doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

“Để bảo đảm chuỗi sản xuất trong dịch bệnh, Công đoàn đồng hành với doanh nghiệp trong việc bảo đảm chăm lo cho NLĐ khi thực hiện “3 tại chỗ” tại công ty. Chính điều này đã giúp doanh nghiệp cảm kích và nhận thấy vai trò của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp”, đồng chí Trung khẳng định.

Mời bạn đọc đón đọc bài: Công đoàn đồng hành với sự phát triển của thành phố: Kỳ cuối - Đổi mới hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố.

Kỳ 3: Sát cánh cùng thành phố đẩy lùi đại dịch
Phát động cuộc thi viết về công nhân, người lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I Phát động cuộc thi viết về công nhân, người lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I

Chiều 12/5, LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn phát động Cuộc ...

Thể lệ cuộc thi viết về công nhân, viên chức, lao động TP Đà Nẵng lần thứ I Thể lệ cuộc thi viết về công nhân, viên chức, lao động TP Đà Nẵng lần thứ I

Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) TP Đà ...

Điểm sáng về chính sách cho người lao động Điểm sáng về chính sách cho người lao động

Nhắc đến Đà Nẵng là nhắc đến những chủ trương, chính sách mang tính nhân văn, đột phá, đi đầu trong cả nước, luôn đặt ...

Kỳ 2: Những việc làm vì đoàn viên của Công đoàn Đà Nẵng Kỳ 2: Những việc làm vì đoàn viên của Công đoàn Đà Nẵng

Trong thời đại hội nhập thế giới và khu vực, đặc biệt là khi Việt Nam gia nhập Hiệp định Đối tác toàn diện và ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Hoạt động Công đoàn -

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, hỗ trợ Nhân dân và tặng quà cán bộ, chiến sỹ tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3.

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Hoạt động Công đoàn -

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Tôi xin phép được trích dẫn câu nói của Giáo sư Đặng Thai Mai: “Con người đến với cuộc sống từ nhiều nẻo đường, trên muôn vàn cung bậc phong phú nhưng tiêu điểm mà con người hướng đến vẫn là con người” để chia sẻ câu chuyện về một “người truyền lửa” – cô giáo Hà Thị Hảo – Hiệu trưởng Trường THCS Phan Bội Châu, thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn hợp pháp - từ đó tránh bẫy “tín dụng đen” đang đem lại nhiều hệ lụy cho xã hội.

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Công đoàn -

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra tại lớp tập huấn đang được tổ chức ở Đà Nẵng.

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Hoạt động Công đoàn -

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đọc thêm

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công đoàn -

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động có vai trò quan trọng đối với việc góp phần tạo sự thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội. Ý nghĩa của hoạt động tuyên truyền, vận động này còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tích cực lao động, học tập và công tác, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xác định việc nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động là giải pháp tốt nhất giúp họ tránh xa bẫy “tín dụng đen”.

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao động và Công đoàn, Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và một số đơn vị phối hợp thực hiện. Qua đó, nhằm giúp công nhân có thêm kiến thức, để tránh rơi vào bẫy “tín dụng đen” vốn đang là một vấn đề nhức nhối.

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Hoạt động Công đoàn -

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương trình "Điểm hẹn công nhân tháng 9", chủ đề Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen".

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái – Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình (xã Vị Bình, huyện Vị Thủy, tỉnh Hậu Giang) là người chị, người đồng chí, một lãnh đạo Công đoàn có tấm lòng ấm áp bao dung, gần gũi luôn lắng nghe những chia sẻ của các công đoàn viên.

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Hoạt động Công đoàn -

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Nhiều hoàn cảnh khó khăn của Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh như gia đình chị Bùi Thị Hạt, đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Ninh đã được các cấp Công đoàn sẻ chia. Và Công đoàn đã thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hiện nay, tôi đang công tác tại Phòng Tổ chức hành chính – Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico- cái nôi ươm mầm và chắp cánh ước mơ cho nhiều thế hệ cán bộ công nhân viên. Ở đây có một lãnh đạo Công đoàn với tác phong gần gũi, nụ cười hiền lành, dễ mến. Chị là Mai Thị Thu Phương, Phó Phòng Tổ chức Hành chính – Phó Chủ tịch Công đoàn của Chi nhánh.

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Trong nhiều năm qua, Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông (xã Hiệp Mỹ Đông, huyện Cầu Ngang, tỉnh Trà Vinh) chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động; gặt hái nhiều thành tích và được Công đoàn cấp trên đánh giá cao.

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Công đoàn -

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ vừa phát động và kêu gọi đoàn viên, người lao động chung tay hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão số 3.

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Hoạt động Công đoàn -

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Nhiều năm qua, Công đoàn Trường THCS Đông Thuận (huyện Thới Lai, thành phố Cần Thơ) không ngừng phát triển và trở thành điểm tựa cho viên chức, lao động. Để đạt được những thành tích đó, không thể không nhắc đến vai trò của cô Huỳnh Kim Diệu - Chủ tịch Công đoàn trường.