Khai mạc Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10, khoá XII
Hoạt động Công đoàn - 11/01/2022 09:48 Ý YÊN
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10, khoá XII |
Hội nghị lần này báo cáo tóm tắt tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021, nhiệm vụ trọng tâm năm 2022; Tờ trình Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII về đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, phục vụ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Tờ trình công tác đối ngoại của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Tờ trình báo cáo kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết số 7b/NQ-TLĐ của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khóa XI) về “Công tác tài chính trong tình hình mới”; Tờ trình ban hành quyết định thay thế Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 về việc ban hành quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn; quyết định số 1764/QĐ-TLĐ ngày 28/12/2020 về việc sửa đổi bổ sung một số quy định về tài chính công đoàn; Tờ trình Kết luận của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 9b/NQ-BCH về “Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong tình hình mới”; Tờ trình báo cáo kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết số 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”. |
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc, lưu ý một số vấn đề liên quan đến các nội dung và nhiệm vụ của hội nghị.
Cụ thể, về dự thảo báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 2021, nhiệm vụ trọng tâm năm 2022 và báo cáo kết quả 02 năm triển khai thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19 của các cấp công đoàn, đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết, năm 2021 là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước, của dân tộc, cũng là năm diễn ra nhiều hoạt động, sự kiện có ý nghĩa, quyết định đến sự phát triển của tổ chức Công đoàn.
Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, khó lường trong năm 2021 đã tác động mạnh mẽ đến phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và đời sống, sức khỏe các tầng lớp nhân dân trong đó có đoàn viên, người lao động. Việc làm, đời sống người lao động bị ảnh hưởng nặng nề.
Trong bối cảnh đó, các cấp công đoàn với tinh thần chủ động, sáng tạo, đã có những điều chỉnh trong chỉ đạo, linh hoạt trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, vừa duy trì các mặt hoạt động thường xuyên định kỳ, đồng thời chăm lo, hỗ trợ tốt cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh; kịp thời ban hành các chính sách hỗ trợ kịp thời, thiết thực, đa dạng, hướng tới các đối tượng, phù hợp với diễn biến của tình hình dịch bệnh và các văn bản chỉ đạo của Trung ương Đảng, Quốc hội, Chính phủ.
“Trong khó khăn, tinh thần đoàn kết, sức sáng tạo của cán bộ công đoàn và đoàn viên công đoàn càng được thể hiện mạnh mẽ với nhiều phong trào, chương trình, mô hình được nhân rộng, lan tỏa, hưởng ứng tích cực. Đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình là cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động tận tụy, cống hiến trong công tác phòng, chống dịch cũng như lao động, sản xuất, đóng góp tích cực vào kết quả chung trong thực hiện mục tiêu kép của đất nước. Qua đó, khẳng định được vai trò, thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với hệ thống chính trị và đoàn viên, người lao động”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hay.
Các đại biểu tham dự Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10, khoá XII |
Đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành đánh giá sự cần thiết, đúng đắn, hiệu lực, hiệu quả, cũng như những hạn chế, bất cập trong việc ban hành và tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách, giải pháp để xử lý các vấn đề thực tiễn đặt ra trong quá trình vừa phòng, chống dịch bệnh, khắc phục những hậu quả do dịch bệnh gây ra trong thời gian vừa qua cả trong công tác lãnh đạo chỉ đạo và triển khai thực hiện với tinh thần thực sự thẳng thắn, không tô hồng.
“Cái gì làm được, mô hình nào hay, có thể nhân rộng? Chỗ nào chưa tốt, chưa tốt do đâu, lý do gì, do khách quan hay chủ quan để từ đó có định hướng, giải pháp phù hợp trong thời gian tới”, đồng chí Nguyễn Đình Khang nói.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, năm 2022, chủ đề hoạt động được xác định là “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam". Do đó, các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn cần phân tích kĩ lưỡng, dự báo các khả năng có thể xảy ra, nhất là tình hình dịch bệnh có thể còn diễn biến phức tạp, có thể xuất hiện nhiều yếu tố mới trong bối cảnh hoạt động công đoàn năm 2022, từ đó đóng góp, bổ sung thêm các nội dung nhiệm vụ cần tập trung chỉ đạo thực hiện.
Về tờ trình công tác đối ngoại của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã chỉ đạo xây dựng dự thảo “Báo cáo đánh giá thực trạng công tác đối ngoại của Công đoàn Việt Nam trong thời gian qua và định hướng hoạt động đối ngoại của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, nhằm củng cố, nâng cao vị thế, uy tín của Công đoàn Việt Nam trên trường quốc tế, đóng góp vào thành công chung của đối ngoại nhân dân.
“Đây là lần đầu tiên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn xem xét, cho ý kiến về một định hướng tầm nhìn dài hạn. Với tính chất quan trọng đó, đề nghị các đồng chí nghiên cứu, thảo luận, đóng góp ý kiến tập trung vào các quan điểm, mục tiêu, định hướng lớn và 07 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu được đề cập trong dự thảo báo cáo”, đồng chí Nguyễn Đình Khang chỉ đạo.
Toàn cảnh Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10, khoá XII |
Về báo cáo kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết số 7b của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khóa XI) về “Công tác tài chính trong tình hình mới”, đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết, sau 5 năm triển khai thực hiện, đã tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác thu, chi tài chính công đoàn; phân phối, quản lý tài chính công đoàn.
Hệ thống các văn bản quy định về công tác tài chính từng bước được sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện; tỉ lệ thất thu tài chính công đoàn giảm hàng năm; việc chi tài chính công đoàn cơ bản bảo đảm đúng quy định mục đích...
Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế như còn xảy ra tình trạng thất thu kinh phí công đoàn tại các doanh nghiệp tư nhân có quy mô nhỏ và siêu nhỏ, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn; một số nơi chưa thực hiện phân cấp toàn diện, triệt để…
Để tiếp tục cụ thể hóa Nghị quyết 7b, thời gian qua Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã chỉ đạo sửa đổi bổ sung, ban hành mới một số quy định về tài chính công đoàn. Dự thảo quyết định sửa đổi có một số điểm mới, thay đổi căn bản so với quy định cũ về thu, chi tài chính công đoàn; hệ thống tổ chức quản lý tài chính công đoàn; quản lý sử dụng tài chính công đoàn tích lũy; nguyên tắc điều tiết các quỹ; phân phối nguồn thu tài chính cho công đoàn cơ sở…
Đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn nghiên cứu thảo luận, đóng góp thêm ý kiến để hoàn thiện, ban hành làm cơ sở để sớm triển khai thực hiện.
Về báo cáo kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết 7c của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, sau 5 năm triển khai nghị quyết, nhận thức và hành động của người sử dụng lao động, người lao động và của tổ chức Công đoàn đã có chuyển biến tích cực.
Cụ thể là số lượng doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca ngày càng tăng lên. Hầu hết các doanh nghiệp đã thực hiện giá trị bữa ăn ca bằng hoặc cao hơn mức 15.000 đồng; số người lao động được thụ hưởng bữa ăn ca ngày càng được mở rộng.
“Từ thực tiễn quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện nghị quyết, đề nghị các đồng chí thảo luận, nhận định, đánh giá về những kết quả đạt được, tồn tại, hạn chế và phân tích các nguyên nhân, qua đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của nghị quyết trong thời gian tới”, đồng chí Nguyễn Đình Khang phát biểu.
Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại hội nghị |
Bên cạnh đó, hội nghị tiếp tục thực hiện công tác kiện toàn đội ngũ cán bộ, cụ thể là bổ sung ủy viên ban chấp hành thay thế các đồng chí đã được phân công sang vị trí khác; bầu bổ sung ủy viên Đoàn Chủ tịch và kiện toàn đủ các đồng chí Phó Chủ tịch trên cơ sở chủ trương của Ban Bí thư.Ngoài những nội dung nêu trên, Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10 (khoá XII) cũng cho ý kiến vào: Báo cáo kết quả 05 năm thực hiện Nghị quyết số 9b/NQ-BCH ngày 23/08/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khoá XI) về Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong tình hình mới và Kết luận của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 9b/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong tình hình mới”; Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII về đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, phục vụ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Báo cáo công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp năm 2021 và chương trình công tác năm 2022.
Công đoàn Hà Nội thống kê công nhân thuê trọ không về quê đón Tết Việc thống kê số công nhân lao động thuê trọ ở lại Hà Nội không về quê đón Tết sẽ được gửi về LĐLĐ TP ... |
Điều kiện nào để sáng kiến tham gia chương trình được công nhận? Ông Nguyễn Văn Toản, Phó Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, có 4 tiêu chí để xét sáng kiến đủ điều kiện ... |
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo” Toạ đàm Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19” được tổ chức tại ... |
Tin cùng chuyên mục
Hoạt động Công đoàn - 23/11/2024 16:09
Công đoàn MICCO: Dành những gì tốt nhất cho người lao động
Nhiều năm qua, Công đoàn Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc – MICCO (Đông Triều, Quảng Ninh) đã thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tiếp tục nâng cao chất lượng và tích cực đổi mới phương thức, cách thức tổ chức các hoạt động; tạo điều kiện tốt nhất để người lao động an tâm công tác và cống hiến.
Hoạt động Công đoàn - 23/11/2024 08:51
Anh Nguyễn Thành Nhân - 25 năm gắn bó với Trường THPT Ngô Gia Tự
Hơn 25 năm qua, anh Nhân là một phần không thể thiếu của tập thể Trường THPT Ngô Gia Tự (xã Thạnh Đức, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh).
Hoạt động Công đoàn - 22/11/2024 18:44
Hành trình thầm lặng và trách nhiệm của người lái xe chở vật liệu nổ công nghiệp
Với hơn một thập kỷ gắn bó với Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Bắc Trung Bộ - MICCO, anh Bùi Công Quyền đã trở thành một phần không thể thiếu của đội ngũ lái xe. Nhưng phía sau tay lái ấy là một người đàn ông với những trăn trở, khát vọng vượt xa khỏi công việc hằng ngày.
Hoạt động Công đoàn - 22/11/2024 17:04
LĐLĐ tỉnh Long An dự chi hơn 40 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2025
Dự kiến hơn 38.000 đoàn viên, người lao động khó khăn được LĐLĐ tỉnh Long An hỗ trợ, chăm lo Tết.
Hoạt động Công đoàn - 22/11/2024 16:11
Công đoàn góp sức xây dựng nông thôn mới
Những năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Long An đã tích cực hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới bằng những việc làm thiết thực, góp phần làm cho diện mạo nông thôn ngày càng khởi sắc…
Hoạt động Công đoàn - 22/11/2024 08:44
Hành trình lấy lại niềm tin sống của cô giáo mắc bệnh trầm cảm sau sinh
Căn bệnh trầm cảm sau sinh đã biến tôi từ con người năng động, lạc quan trở thành người sống khép kín, đầy sợ hãi. Tình thương ấm áp, bao dung như người mẹ của cô Huỳnh Lan Phương, nguyên Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Phan Văn Trị (phường 07, quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh) đã giúp tôi có một sự sống mới.