Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể
Công đoàn

Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã quyết định ban hành Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của tổ chức Lao động quốc tế (ILO) về áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể trong Tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở với cuộc sống của người lao động Người lao động vẫn khó tiếp cận Quỹ Bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp Chậm phục hồi việc làm có nguy cơ để lại “vết sẹo” Covid-19 lâu dài
Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể
Công ước số 98 của ILO gồm 3 nội dung cơ bản: Bảo vệ người lao động và cán bộ công đoàn trước hành vi phân biệt đối xử chống công đoàn của người sử dụng lao động; bảo vệ tổ chức của người lao động không bị can thiệp, thao túng bởi người sử dụng lao động; những biện pháp thúc đẩy thương lượng tập thể tự nguyện, thiện chí...

Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của Tổ chức Lao động quốc tế đề ra các nội dung, nhiệm vụ cụ thể như sau:

Trước hết, cần nội luật hóa các quy định của Công ước số 98, tham gia hoàn thiện hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật trong nước có liên quan để triển khai đầy đủ, toàn diện các quy định, tiêu chuẩn của Công ước số 98.

Tham gia xây dựng và hoàn thiện các nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động năm 2019 về những nội dung: thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; tổ chức đại diện người lao động; giải quyết tranh chấp lao động, bảo đảm đúng các nguyên tắc và tiêu chuẩn của công ước 98.

Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể
Việc bảo đảm các quyền thương lượng cho người lao động, công đoàn là nhiệm vụ quan trọng của các cấp, các ngành chức năng, doanh nghiệp

Tham gia sửa đổi, bổ sung Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Thực hiện tuyên truyền, phổ biến nội dung Công ước số 98 tới cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn và người lao động.

Thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ theo Chương trình hành động số 11-Ctr/ĐTLĐ ngày 30/12/2019 của Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới. Nghiên cứu, xây dựng mô hình quan hệ lao động khả thi và hiệu quả trên cơ sở thương lượng tập thể được thúc đẩy một cách thực chất, hiệu quả trên thực tế.

Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể
Gia nhập Công ước 98 của ILO là bước hiện đại hóa pháp luật lao động.

Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực của cán bộ công đoàn về kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; chú trọng hoạt động đối ngoại thương lượng tập thể cấp trên cơ sở, nhất là cấp nhóm doanh nghiệp, ngành với hiệp hội đại diện người sử dụng lao động. Xây dựng, đào tạo, sử dụng hiệu quả, hợp lý mạng lưới, đội ngũ chuyên gia - giảng viên về thỏa ước lao động tập thể.

Tham gia xây dựng và cung cấp thông tin dữ liệu thị trường lao động, quan hệ lao động để hỗ trợ cho công tác thương lượng tập thể đạt hiệu quả. tăng cường ứng dụng, khai thác Thư viện Thỏa ước lao động tập thể của Tổng Liên đoàn.

Tăng cường năng lực cho các cán bộ công đoàn trong việc tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi Công ước 98; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, phát hiện, kiến nghị xử lý các hành vi phân biệt đối xử chống công đoàn; can thiệp, thao túng tổ chức công đoàn; tham gia giải quyết hiệu quả các khiếu nại, khiếu kiện có liên quan, đảm bảo quyền và lợi ích của cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động; thúc đẩy thương lượng tập thể tự nguyện và thực chất.

Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể
Thực hiện Công ước số 98 người lao động sẽ được hưởng lợi nhiều hơn.

Tham gia xây dựng và hoàn thiện báo cáo về việc triển khai thực hiện Công ước số 98 tại Việt Nam (do Bộ Lao động- Thương bình và Xã hội chủ trì).

Tăng cường hợp tác các tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ, các quốc gia nhằm trao đổi thông tin, hỗ trợ kỹ thuật liên quan đến việc thực hiện Công ước số 98.

Đánh giá 5 năm việc triển khai thực hiện và tác động của Công ước số 98 trong tổ chức công đoàn; rút kinh nghiệm và bổ sung giải pháp để triển khai có hiệu quả Công ước số 98 trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.

Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO về quyền tổ chức và thương lượng tập thể
Việc gia nhập Công ước 98 có ý nghĩa trên tất cả các mặt chính trị, pháp lý, kinh tế-xã hội.

Các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Công đoàn ngành Trung ương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn phối hợp với các ban/đơn vị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch đảm bảo hiệu quả; chủ động bổ sung nhiệm vụ thực thi Công ước số 98 vào chương trình, kế hoạch công tác hằng năm của mình.

Vợ chồng trẻ trong nỗi buồn thời Covid-19 Vợ chồng trẻ trong nỗi buồn thời Covid-19

“Giờ làm mẹ rồi, mình mới hiểu được nỗi lòng của bố mẹ ở quê, nhiều khi cũng muốn gửi một ít quà về cho ...

Nam tài xế tử vong sau 7 giờ tiêm vaccine Covid-19: Không khai báo tiền sử bệnh tật Nam tài xế tử vong sau 7 giờ tiêm vaccine Covid-19: Không khai báo tiền sử bệnh tật

Sau 7 giờ tiêm vaccine phòng Covid-19, nam tài xế 46 tuổi tại tỉnh Bắc Giang đã tử vong sau khi có biểu hiện sốt, ...

"Loan đặc biệt": Cô gái nhỏ bé khiến bao người nể phục

"Chân thành, vui vẻ, nhiệt tình, trách nhiệm" là những đánh giá của nhiều người khi nói về chị Phan Thị Loan, một người con ...

Tin mới hơn

Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương

Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương

Từ năm 2023 đến nay, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” do LĐLĐ tỉnh Bình Dương được triển khai, trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo sự gắn bó giữa người lao động và tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế

Công đoàn Than - Khoáng sản hỗ trợ nữ công nhân phát triển kinh tế

Đề án hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình là bước đi thiết thực của Công đoàn TKV nhằm giúp đoàn viên vượt qua hoàn cảnh, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống và gắn bó bền chặt hơn với tổ chức Công đoàn.
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Tin tức khác

Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025 - 2030

Giai đoạn 2025 - 2030, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cùng Sở Y tế tỉnh ký kết chương trình phối hợp chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM

Nhờ vào những chính sách phúc lợi thiết thực, Công đoàn TP.HCM đã không ngừng củng cố mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp, tạo ra những giá trị lâu dài cho cả hai bên.
Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Phúc lợi của 32.000 công nhân lao động tại Công ty CP TKG Taekwang Vina

Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), Trung tâm Phúc lợi Công đoàn đã ra đời như một mô hình sáng tạo và thiết thực nhằm mang đến cho 32.000 công nhân những mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi.
Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Thủ đô Quý I/2025

Các cấp Công đoàn trên địa bàn TP Hà Nội đã thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với tinh thần trách nhiệm, để người lao động yên tâm làm việc, tránh tranh chấp,...
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Xem thêm