Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho thuyền viên trong quá trình nghỉ dự trữ

Công đoàn - D.M

Công ty Vận tải biển VIMC (Công ty) đã huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho thuyền viên trong quá trình nghỉ dự trữ trên bờ, trước khi nhập tàu, trong quá trình công tác trên tàu và khi có cán bộ lên tàu.
Nhiều công đoàn cơ sở đăng ký không để xảy ra tai nạn lao động chết người “Tăng lương tối thiểu chính là giúp doanh nghiệp có thêm động lực để phát triển”
Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho thuyền viên trong quá trình nghỉ dự trữ
Đồng chí Trần Duy Minh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Vận tải biển VIMC chia sẻ về việc thực hiện công tác ATVSLĐ của đơn vị. Ảnh: THC

Công ty được Cục Đăng kiểm Việt Nam (VR) cấp Giấy chứng nhận phù hợp (Document of compliance) theo Bộ luật Quản lý an toàn quốc tế (ISM Code), xây dựng và duy trì Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001, hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001, hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn OHSAS 18001. Công ty quản lý 14 tàu biển hoạt động tuyến quốc tế, với 473 thuyền viên. Công ty luôn tuân thủ pháp luật quốc tế, pháp luật Việt Nam và của các quốc gia nơi tàu ghé cảng.

“Điểm thuận lợi trong công tác ATVSLĐ trên tàu là phần lớn thuyền viên có kiến thức chuyên môn và đã được đào tạo tại nhà trường. Thêm vào đó, Công ty đã áp dụng các công nghệ mới để tăng cường công tác an toàn trên tàu. Do đặc thù công việc, thuyền viên công tác dài ngày trên biển, môi trường làm việc tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn. Tàu hoạt động liên tục nên cường độ làm việc cao, ảnh hưởng đến tâm sinh lý của thuyền viên và khó khăn cho công tác huấn luyện ATVSLĐ. Hai năm qua, dịch bệnh Covid-19 bùng phát càng ảnh hưởng đến an toàn và sức khỏe của thuyền viên. Thuyền viên phải tiếp xúc với công nhân tại các cảng biển có dịch bệnh, không được vào bờ và khám chữa bệnh tại cảng. Khi thuyền viên gặp tai nạn, ốm đau trên biển thì việc cấp cứu, khám chữa bệnh gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là các tàu chạy tuyến xa" - đồng chí Trần Duy Minh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết.

Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho thuyền viên trong quá trình nghỉ dự trữ
Lãnh đạo Tổng công ty Hàng hải Việt Nam thăm, chúc Tết thuyền viên trên tàu. Ảnh: VIMC

Trước đây, Công ty từng xảy ra tai nạn lao động, nguyên nhân là do thuyền viên không tuân thủ quy trình, quy phạm an toàn. Từ vụ việc liên quan đến ý thức của thuyền viên trong công tác ATVSLĐ, Công ty đã tăng cường công tác huấn luyện, kỷ luật, kỷ cương trên tàu.

Để phòng ngừa tai nạn lao động tái diễn, Công ty đã tăng cường áp dụng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trên tàu. Công ty còn cải tiến và đổi mới kế hoạch, chương trình huấn luyện, đào tạo trên tàu như: Áp dụng công nghệ trong công tác đào tạo, huấn luyện như các phần mềm đào tạo, huấn luyện trên tàu, các khóa học e-learning, huấn luyện trực tuyến, tạo kênh liên lạc thường xuyên giữa Công ty với con tàu, thuyền viên khi hành trình trên biển.

Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho thuyền viên trong quá trình nghỉ dự trữ
Đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (người mặc áo sơ mi trắng) trao đổi với thuyền viên. Ảnh: CĐ

Bộ phận phụ trách công tác ATVSLĐ của Công ty tổ chức huấn luyện cho thuyền viên trong quá trình nghỉ dự trữ trên bờ, trước khi nhập tàu, công tác trên tàu và khi có cán bộ lên tàu. Thuyền viên được cập nhật cách tác nghiệp an toàn liên tục, đề phòng sự cố lặp lại. Thuyền viên được huấn luyện thực tập các tình huống sự cố để có kiến thức, kỹ năng cần thiết ứng phó kịp thời.

“Tiến tới, Công ty đặt mục tiêu triển khai huấn luyện ATVSLĐ khi tàu hành trình trên biển. Bộ phận an toàn của Công ty tăng cường kiểm tra, giám sát bằng cả hình thức trực tiếp và trực tuyến, đào tạo về kiểm tra trực tuyến trên nền tảng công nghệ, từ đó ngăn ngừa tai nạn, sự cố tái diễn” - đồng chí Trần Duy Minh cho biết.

Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho thuyền viên trong quá trình nghỉ dự trữ
Đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (thứ hai từ trái sang) thăm, chúc Tết thuyền viên. Ảnh: VIMC

Thời gian qua, Công ty cũng tăng chế độ tiền ăn, trang bị phương tiện giải trí, phát động phong trào thể dục thể thao trên tàu nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho thuyền viên. Công ty cũng trang bị thiết bị đảm bảo an toàn cho thuyền viên (đặc biệt là trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp), nỗ lực tiếp cận nguồn vắc xin phòng Covid-19 để tiêm cho thuyền viên tại các cảng quốc tế và Việt Nam.

Nhờ thực hiện tốt các quy định và biện pháp làm việc an toàn, năm 2020 và 2021, Công ty không để xảy ra tai nạn lao động nặng, tai nạn lao động nghiêm trọng.

“Tăng lương tối thiểu chính là giúp doanh nghiệp có thêm động lực để phát triển” “Tăng lương tối thiểu chính là giúp doanh nghiệp có thêm động lực để phát triển”

Trước kiến nghị của 8 hiệp hội doanh nghiệp đề nghị lùi thời điểm tăng lương tối thiểu đến ngày 1/1/2023, đồng chí Ngọ Duy ...

"Khẩn trương trình Chính phủ dự thảo nghị định về tiền lương tối thiểu vùng"

Đó là chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam tại cuộc họp với các bộ, ngành về tình hình lao động ...

Gương mẫu Gương mẫu

Sáng nay, 14/4, lúc hơn 10h, Báo Phụ nữ TP. HCM đăng một bức ảnh, chụp cảnh một Phó phòng Giáo dục & Đào tạo ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Hoạt động Công đoàn -

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, hỗ trợ Nhân dân và tặng quà cán bộ, chiến sỹ tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3.

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Hoạt động Công đoàn -

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Tôi xin phép được trích dẫn câu nói của Giáo sư Đặng Thai Mai: “Con người đến với cuộc sống từ nhiều nẻo đường, trên muôn vàn cung bậc phong phú nhưng tiêu điểm mà con người hướng đến vẫn là con người” để chia sẻ câu chuyện về một “người truyền lửa” – cô giáo Hà Thị Hảo – Hiệu trưởng Trường THCS Phan Bội Châu, thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn hợp pháp - từ đó tránh bẫy “tín dụng đen” đang đem lại nhiều hệ lụy cho xã hội.

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Công đoàn -

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra tại lớp tập huấn đang được tổ chức ở Đà Nẵng.

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Hoạt động Công đoàn -

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đọc thêm

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công đoàn -

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động có vai trò quan trọng đối với việc góp phần tạo sự thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội. Ý nghĩa của hoạt động tuyên truyền, vận động này còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tích cực lao động, học tập và công tác, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xác định việc nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động là giải pháp tốt nhất giúp họ tránh xa bẫy “tín dụng đen”.

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao động và Công đoàn, Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và một số đơn vị phối hợp thực hiện. Qua đó, nhằm giúp công nhân có thêm kiến thức, để tránh rơi vào bẫy “tín dụng đen” vốn đang là một vấn đề nhức nhối.

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Hoạt động Công đoàn -

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương trình "Điểm hẹn công nhân tháng 9", chủ đề Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen".

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái – Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình (xã Vị Bình, huyện Vị Thủy, tỉnh Hậu Giang) là người chị, người đồng chí, một lãnh đạo Công đoàn có tấm lòng ấm áp bao dung, gần gũi luôn lắng nghe những chia sẻ của các công đoàn viên.

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Hoạt động Công đoàn -

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Nhiều hoàn cảnh khó khăn của Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh như gia đình chị Bùi Thị Hạt, đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Ninh đã được các cấp Công đoàn sẻ chia. Và Công đoàn đã thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hiện nay, tôi đang công tác tại Phòng Tổ chức hành chính – Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico- cái nôi ươm mầm và chắp cánh ước mơ cho nhiều thế hệ cán bộ công nhân viên. Ở đây có một lãnh đạo Công đoàn với tác phong gần gũi, nụ cười hiền lành, dễ mến. Chị là Mai Thị Thu Phương, Phó Phòng Tổ chức Hành chính – Phó Chủ tịch Công đoàn của Chi nhánh.

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Trong nhiều năm qua, Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông (xã Hiệp Mỹ Đông, huyện Cầu Ngang, tỉnh Trà Vinh) chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động; gặt hái nhiều thành tích và được Công đoàn cấp trên đánh giá cao.

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Công đoàn -

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ vừa phát động và kêu gọi đoàn viên, người lao động chung tay hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão số 3.

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Hoạt động Công đoàn -

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Nhiều năm qua, Công đoàn Trường THCS Đông Thuận (huyện Thới Lai, thành phố Cần Thơ) không ngừng phát triển và trở thành điểm tựa cho viên chức, lao động. Để đạt được những thành tích đó, không thể không nhắc đến vai trò của cô Huỳnh Kim Diệu - Chủ tịch Công đoàn trường.