Hôm nay Công ty CP Ô tô 1-5 trả thêm 160 triệu nhưng vẫn còn nợ lương người lao động
Sau phản ánh của Cuộc sống an toàn, ngày 23/9, Công ty CP Ô tô 1-5 đã thanh toán trên 160 triệu tiền lương cho người lao động. Hiện, công ty vẫn còn nợ lương người lao động tổng số tiền trên 76 triệu đồng.
| “Chúng tôi sẽ kiện Công ty Ô tô 1-5 đến cùng!” Người lao động không chấp nhận lộ trình nộp BHXH của Công ty CP Ô tô 1-5 Công ty CP Ô tô 1-5 nợ BHXH: Hành vi vi phạm pháp luật cần phải xử lý |
 |
| Công ty CP Ô tô 1-5 vẫn làm sai cam kết với cơ quan chức năng, hiện còn nợ lương người lao động trên 76 triệu đồng |
Thông tin trên được cung cấp bởi chuyên viên Phòng LĐ – TB & XH huyện Đông Anh chiều 23/9.
Trước đó, từ 21/9, sau bài viết “Công ty CP Ô tô 1-5 lại không thực hiện cam kết trả lương người lao động”, PV đề nghị ông Nguyễn Đình Thanh, Trưởng phòng LĐ – TB & XH huyện Đông Anh cho biết tình hình giám sát việc giải quyết nợ lương của Công ty CP Ô tô 1-5.
Ông Thanh sau đó cho chuyên viên của phòng kiểm tra và thông tin đến PV về tình hình trả lương như trên. Đồng thời, người này cho biết: “Còn 20 người nữa chưa được chi trả hết, bên công ty báo cố gắng hết tháng 9/2021 sẽ chi trả”.
Trao đổi với PV, bà Ngô Thị Mỹ, công nhân Công ty CP Ô tô 1-5 nói rằng được bộ phận kế toán trả trực tiếp bằng tiền mặt vào lúc 16h chiều 23/9 tại trụ sở công ty. Bà được nhận 16,6 triệu đồng cho 6 tháng lương của năm 2020.
 |
| Bà Ngô Thị Mỹ đã được trả hết lương chiều 23/9 |
Bà Mỹ nói: “Tôi phấn khởi lắm. Nhờ có bài báo mà công ty đã trả hết tiền lương cho tôi. Số tiền này tôi sẽ dùng để trang trải cho cuộc sống sinh hoạt hằng ngày”.
Trong khi đó, anh Nguyễn Thanh Quang, làm việc tại bộ phận Kỹ thuật của Công ty CP Ô tô 1-5 cho biết: “Công ty trả 2 tháng lương (8, 9/2020), tổng số tiền gần 7 triệu qua hình thức chuyển khoản vào 14h chiều nay (23/9). Hiện tôi vẫn còn 3 tháng lương cuối năm 2020 chưa lấy, công ty cũng chưa có thông báo bao giờ sẽ trả nốt”.
Ông Trần Thành Nam, Phó giám đốc Công ty CP Ô tô 1-5 nói rằng hiện doanh nghiệp chỉ còn nợ lương người lao động thuộc khối Văn phòng, số tiền trên 70 triệu đồng.
“Công ty đang cân đối để xoay xở trả tiếp”, ông Nam cho hay.
Tuy nhiên vị Phó giám đốc từ chối nói về thời điểm cụ thể sẽ thanh toán hết số tiền nợ nói trên.
 |
| Công ty CP Ô tô 1-5 trả tiền nợ lương người lao động từ tháng 7 đến nay nhưng vẫn chưa hết |
Trước đó, vào 9/7/2021, Sở LĐ - TB & XH TP Hà Nội phối hợp với UBND huyện Đông Anh và các ngành chức năng kiểm tra tình hình nợ lương, BHXH đối với người lao động của Công ty CP Ô tô 1-5. Tại buổi làm việc, ông Phạm Đức Dũng, Tổng giám đốc công ty cam kết với đoàn liên ngành “đến ngày 15/9/2021 công ty sẽ hoàn thành việc chi trả số tiền nợ còn lại của người lao động”.
Sở LĐ – TB & XH khi báo cáo về vụ việc này với Chủ tịch UBND TP Hà Nội hôm 13/7 cũng ghi rõ lời cam kết của lãnh đạo doanh nghiệp.
Một tuần sau, 20/7, ông Chử Xuân Dũng, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội chỉ đạo Sở LĐ - TB & XH chủ trì, phối hợp UBND huyện Đông Anh giám sát, đôn đốc đơn vị tổ chức triển khai đúng cam kết, báo cáo UBND TP kết quả thực hiện.
Mặc dù có sự quan tâm, chỉ đạo quyết liệt từ lãnh đạo thành phố nhưng đến nay việc giải quyết dứt điểm nợ lương của công ty này vẫn chưa được thực hiện.
Chưa dừng lại ở đó, Công ty CP Ô tô 1-5 hiện vẫn còn nợ BHXH trên 14,9 tỷ, khiến quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Cụ thể, họ không được hưởng chế độ thất nghiệp trong khi đang nghỉ không lương; một số lao động không được chốt sổ để tiếp tục đóng BHXH khi chuyển sang đơn vị mới; khi bị ốm đau, tai nạn, nghỉ chế độ thai sản, đến tuổi nghỉ hưu... không được hưởng quyền lợi.
 Người mẹ bật khóc tại chốt khi không thể vào Đà Nẵng chăm con khuyết tật sắp sinh Không chỉ người ra khỏi thành phố gặp khó khăn mà ở chiều ngược lại những người muốn vào thành phố cũng vấp phải những ... |
 Gian nan xin giấy xác nhận để ra khỏi thành phố Đà Nẵng Để có giấy xác nhận ra khỏi TP Đà Nẵng về quê chăm vợ ốm nặng, ông Lập (quê Quảng Nam) đã “gõ cửa” 4 ... |
 Phép thử “giật cục” đêm Trung thu trên đường phố Hà Nội Những ý kiến trái chiều, chê bai, chế giễu và thậm chí cả mắng mỏ cũng không ít xoay quanh việc người Hà Nội đổ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?