Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII
Hoạt động Công đoàn

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Sáng 19/5/2022, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XII tổ chức phiên họp lần thứ 27, thảo luận nhiều nội dung lớn, trong đó có nội dung liên quan đến bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị - Ảnh: Ý YÊN

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.

Tham dự Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Minh Quang, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương; Nguyễn Xuân Hải, Phó Vụ trưởng Vụ Địa bàn VI, Ủy ban Kiểm tra Trung ương; Vũ Huy Văn, Phó Vụ trưởng Vụ Tổng hợp, Văn phòng Trung ương Đảng; Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Trần Văn Thuật, Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn; các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn...

Hội nghị lần này thảo luận, cho ý kiến về 05 nội dung: Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số 15 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về công tác đối ngoại của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Đề cương báo cáo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; Tờ trình về việc phân cấp thẩm quyền quyết định trong quản lý dự án đầu tư của Tổng Liên đoàn; phân cấp trong mua sắm, bảo dưỡng, sửa chữa thường xuyên tài sản từ nguồn kinh phí chi thường xuyên; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết về đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, phục vụ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung Khoản 3 Điều 7 Quy định số 1838/QĐ-TLĐ ngày 31/12/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị - Ảnh: Ý YÊN

“Các nội dung của Hội nghị lần này tuy không nhiều nhưng đều là nội dung lớn, đặc biệt có những nội dung liên quan đến cả hệ thống như sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam”, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Thảo luận về công tác đối ngoại, đồng chí Trần Quang Huy, Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam nói rằng, hiện nay nhu cầu đối ngoại của các ngành rất lớn. Các đối tác song phương, đa phương có nhiều đề xuất phối hợp. Tuy nhiên, trong 2 năm vừa qua chịu ảnh hưởng của dịch bệnh, hoạt động đối ngoại bị ảnh hưởng, không có điều kiện gặp gỡ trực tiếp.

Trong bối cảnh dịch bệnh được kiểm soát hiện nay, đồng chí Trần Quang Huy đề nghị Tổng Liên đoàn tập trung chỉ đạo triển khai các hoạt động đối ngoại, khôi phục, làm sâu sắc hơn quan hệ giữa Công đoàn Việt Nam nói chung và các công đoàn ngành với các đối tác.

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 27, khoá XII
Các đại biểu tham dự Hội nghị - Ảnh: Ý YÊN

Đồng chí Trần Thị Diệu Thuý, Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cho rằng trong điều kiện mới, đòi hỏi tổ chức Công đoàn Việt Nam phải triển khai các hoạt động tham gia học tập, áp dụng các mô hình, kinh nghiệm, cách tổ chức hay của công đoàn thế giới.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nói: "Để các cấp Công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động đối ngoại hằng năm, thúc đẩy quan hệ hợp tác với các đối tác quốc tế tương ứng phù hợp với các tiêu chí được xác định trong định hướng đối ngoại của Công đoàn Việt Nam, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo xây dựng kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết".

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Đối ngoại tiếp thu các ý kiến thảo luận, làm việc với các Công đoàn ngành, địa phương (Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh) để thực hiện, hoàn thiện, ban hành. Các Công đoàn ngành, đặc biệt là Công thương, Nông nghiệp cần có nghiên cứu 1 cách nghiêm túc, đi sâu vào hợp tác quốc tế.

Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW

Chiều 18/5/2022, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Dân vận Trung ương tổ chức Hội nghị triển khai các nội dung phối hợp ...

Bác ơi! Tim Bác mênh mông thế Bác ơi! Tim Bác mênh mông thế

Sinh thời Bác Hồ kính yêu từng nói: “Tôi chỉ có một ham muốn, ham muốn tột bật là làm sao cho Nhân dân ta ...

Hà Nội: Trên 74 nghìn người lao động được giải quyết việc làm Hà Nội: Trên 74 nghìn người lao động được giải quyết việc làm

Tính đến hết tháng 4/2022, TP Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 74.200 lao động.

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm