Giáo viên bức xúc vì bị trừ thi đua do mắc Covid-19
Người lao động

Giáo viên bức xúc vì bị trừ thi đua do mắc Covid-19

DUY CHƯƠNG
Tác giả: DUY CHƯƠNG
Một số giáo viên Trường THCS Thị trấn Văn Điển, huyện Thanh Trì, Hà Nội, bức xúc về việc bị trừ điểm thi đua do phải nghỉ vì mắc Covid-19.
“Giáo viên không được gọi học sinh là con": Cần cởi mở Vì một năm học thắng lợi, an toàn Cán bộ, giáo viên đồng lòng thực hiện nhiệm vụ
Giáo viên bức xúc vì bị trừ thi đua do mắc Covid-19
Trường THCS Thị trấn Văn Điển trừ điểm thi đua đối với giáo viên mắc Covid-19 khi không thể lên lớp khiến thầy cô bức xúc. (Ảnh: Trường THCS Thị trấn Văn Điển).

Cụ thể, theo phản ánh của giáo viên, tại cuộc họp Hội đồng Trường THCS Thị trấn Văn Điển, một số trường hợp giáo viên là F0 nghỉ dạy và cả dạy trực tuyến bị trừ điểm thi đua.

Theo đó cả đợt nghỉ của mỗi F0 là 7 ngày, nhà trường tính 5 ngày và trừ 10 điểm thi đua. Riêng trường hợp giáo viên nào trong thời gian nhiễm bệnh vẫn dạy học trực tuyến sẽ chỉ bị trừ 5 điểm.

Việc trừ điểm thi đua khi người lao động buộc phải nghỉ để điều trị Covid-19 và tránh lây nhiễm cho cộng đồng, một số người vẫn tham gia các tiết dạy trực tuyến, trong khi lẽ ra họ cần được động viên, chia sẻ, khiến các giáo viên này vô cùng bất bình.

Trên một số diễn đàn mạng xã hội, nhiều ý kiến bày tỏ sự chia sẻ với các giáo viên và bức xúc trước quy định vô lý này. Không ai mong muốn mắc Covid-19 và việc nghỉ để điều trị bệnh, đảm bảo an toàn cho những người xung quanh là việc làm hợp lý. Trừ điểm thi đua của giáo viên F0 do không thể đi dạy là việc làm quá cứng nhắc và không có sự thông cảm với các F0.

Ông Phạm Văn Ngát - Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Thanh Trì cho biết, Phòng đã kiểm tra, xác minh thông tin và sự việc đúng như phản ánh.

Cũng theo Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Thanh Trì, quy chế đánh giá thi đua, khen thưởng đối với cán bộ giáo viên đã được Trường THCS Thị trấn Văn Điển xây dựng từ đầu năm học và tất cả thầy cô đều nhất trí, đồng thuận. Nhà trường đã áp dụng quy chế thi đua này, tuy nhiên trong thời điểm hiện tại, quy chế này không còn phù hợp, việc làm của nhà trường đã quá cứng nhắc. Việc những thầy cô thuộc diện F0, ở thể nhẹ, không có triệu chứng vẫn cố gắng tham gia dạy học, đáng lẽ cần phải được động viên, chia sẻ, khen ngợi.

Ông Ngát cho hay Phòng Giáo dục và Đào tạo đã yêu cầu Trường THCS Thị trấn Văn Điển phải họp lại hội đồng thi đua, rút kinh nghiệm sâu sắc và dừng ngay quy định không hợp lý nêu trên. Phòng Giáo dục và Đào tạo cũng sẽ nhắc nhở tới tất cả các nhà trường trong huyện nói chung, để kịp thời điều chỉnh.

Đến chiều 28/02, khi trả lời báo chí, bà Trương Thị Quý Hoa - Hiệu trưởng Trường THCS Thị trấn Văn Điển đã thừa nhận đây là việc làm có phần cứng nhắc, không phù hợp bối cảnh dịch Covid-19 đang diễn ra phức tạp. Trong thời gian tới, bà Hoa cam kết sẽ có những điều chỉnh trong việc đánh giá thi đua giáo viên, đặc biệt ở ngày công trong trường hợp bất khả kháng.

“Qua sự việc này, chúng tôi cũng sẽ rút kinh nghiệm với Công đoàn trong việc lấy ý kiến góp ý, giải thích tới các giáo viên để có sự thông hiểu thấu đáo, tránh có những hiểu lầm, mất động lực cố gắng”, bà Hoa nói.

Loay hoay giải bài toán thiếu hụt lao động do F0 tăng cao Loay hoay giải bài toán thiếu hụt lao động do F0 tăng cao

Trong bối cảnh các ca F0 tăng cao, lao động thiếu hụt, có rất nhiều giải pháp được công đoàn cơ sở phối hợp với ...

Nỗi đau đớn tột cùng của người ở lại Nỗi đau đớn tột cùng của người ở lại

Sáng 27/2, tại nhà tang lễ ở đường Ngô Gia Tự (TP. Hội An), hàng trăm người dân tập trung đưa tiễn những nạn nhân ...

Từ vụ cứu nạn tàu VANDON ACE, cần đầu tư tàu tìm kiếm cứu nạn chuyên dụng Từ vụ cứu nạn tàu VANDON ACE, cần đầu tư tàu tìm kiếm cứu nạn chuyên dụng

Theo Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải Nguyễn Văn Thể, nhiệm vụ cứu nạn của lực lượng cứu nạn hàng hải rất lớn. Tuy ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm