Giải pháp nào cho lao động mất việc?
Thực hiện tốt chính sách về quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp…, đồng thời nắm bắt nhu cầu tuyển dụng để kết nối cung – cầu lao động là những giải pháp hỗ trợ lao động mất việc lúc này.
Nhiều lao động mất việc, giảm giờ làm, thu nhập và đời sống bị ảnh hưởng nặng nề trong thời gian gần đây do doanh nghiệp thiếu nguyên liệu đầu vào và giảm đơn hàng, nhất là doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
Tại TP Hồ Chí Minh, chỉ tính riêng trong tháng 10/2022 đã giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho hơn 11.000 lao động. Công ty TNHH Tỷ Hùng thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với 1.185 lao động từ ngày 1/12/2022; Công ty TNHH Việt Nam Samho hoạt động trong lĩnh vực da giày cũng dự kiến cắt giảm 1.400 lao động từ tháng 12/2022. Mới đây, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam – doanh nghiệp đông lao động nhất mới thông báo cho 20.000 người thuộc khối sự nghiệp nghỉ việc luân phiên trong 3 tháng.
 |
| Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng để kết nối cung – cầu lao động là một trong những giải pháp hỗ trợ lao động mất việc lúc này - Ảnh: XUÂN KHÁNH |
Còn tại Đồng Nai, có khoảng 30.000 lao động bị chấm dứt hợp đồng trong 5 tháng vừa qua, chủ yếu là doanh nghiệp ngành Gỗ. Công ty TNHH Gỗ Lee Fu đã cắt giảm hơn 1.000 người; Công ty TNHH Timber đang tạm hoãn hợp đồng với 853 lao động…
Trong bối cảnh hiện nay, nhằm ngăn ngừa thất nghiệp, phục hồi thị trường lao động và đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động, Cục Việc làm đề nghị thực hiện linh hoạt, đồng bộ các công cụ chính sách tiền tệ, chính sách tài khoá để kiểm soát lạm phát, góp phần ổn định kinh tế. Chú trọng hỗ trợ, giải quyết việc làm cho người lao động.
Tập trung triển khai đầy đủ, kịp thời các dự án, hoạt động của 3 Chương trình mục tiêu quốc gia, Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội. Bên cạnh đó, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, tình hình cắt giảm sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp đông lao động để có phương án kết nối cung – cầu lao động...
Hướng dẫn, tổ chức thực hiện chính sách về quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tốt để người lao động mất việc bù đắp được chi phí tiền lương, ổn định cuộc sống.
Kịp thời hỗ trợ tư vấn, bồi dưỡng kỹ năng nghề, giới thiệu người lao động tìm kiếm việc làm mới, bố trí nguồn lực để đẩy mạnh cho vay giải quyết việc làm cho người lao động.
Ngân hàng Chính sách xã hội báo cáo Bộ Kế hoạch và Đầu tư tổng hợp, báo cáo Chính phủ cho phép thực hiện giải ngân hết nguồn vốn cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm trong dự kiến kế hoạch năm 2023 là 3.000 tỷ đồng để thực hiện ngay trong năm 2022, đưa tổng kế hoạch giải ngân vốn của chương trình này lên 10.000 tỷ đồng.
Bộ Tài chính, Bộ Kế hoạch và Đầu tư cân đối, tìm nguồn để tăng nguồn vốn cho vay hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động; chuyển nguồn kinh phí còn dư của các chính sách đã cơ bản kết thúc trong chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội sang cho vay giải quyết việc làm như chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (khoảng 2.800 tỷ đồng)...
Theo dự báo, trong tháng 12/2022 và những tháng đầu năm 2023, sẽ có trên 271 nghìn lao động tại 667 doanh nghiệp bị giảm giờ làm; trên 15.000 lao động nằm tronng kế hoạch cắt giảm của 88 doanh nghiệp.
Theo đồng chí Lê Đình Quảng – Phó Trưởng Ban Chính sách pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam, tình trạng mất việc làm diễn ra một cách ồ ạt, lại vào dịp cuối năm là vấn đề rất cần được Công đoàn đặc biệt quan tâm để bảo vệ quyền lợi người lao động.
“Cần phải làm rõ hơn việc lợi dụng tình trạng cắt giảm đơn hàng loạt để sa thải, cắt giảm đỡ phải thanh toán lương, thưởng cuối năm. Cần có các giải pháp cương quyết đấu tranh ngăn chặn, không để ảnh hưởng đến người lao động”, đồng chí Lê Đình Quảng cho hay.
 Công nhân thiếu việc cuối năm – Bài 1: Xoay xở đủ nghề duy trì thu nhập Thị trường suy giảm, doanh nghiệp không có đơn hàng, tình trạng công nhân thiếu việc, mất việc đang xảy ra trên diện rộng. Rất ... |
 Công nhân thiếu việc cuối năm - Bài 2: Sự sụt giảm đơn hàng ở các thị trường lớn Nhiều doanh nghiệp xuất khẩu thuộc các ngành Dệt may, Da giày, Điện tử, Chế biến gỗ... thời điểm hiện tại đang gặp khó khăn ... |
 Công nhân thiếu việc cuối năm - Bài 3: Ứng phó của doanh nghiệp để giữ chân lao động Trước tình hình các thị trường chủ lực chưa có dấu hiệu phục hồi, các doanh nghiệp xuất khẩu đã chủ động ứng phó với ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.