Công nhân thiếu việc cuối năm – Bài 1: Xoay xở đủ nghề duy trì thu nhập
Thị trường suy giảm, doanh nghiệp không có đơn hàng, tình trạng công nhân thiếu việc, mất việc đang xảy ra trên diện rộng. Rất nhiều công nhân thiếu việc trong nhà máy, chật vật xoay xở với những công việc tự do để duy trì cuộc sống, lo cho cái Tết đang cận kề.
| Công nhân lao đao trong cơn “bão giá” Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng: Có an cư mới lạc nghiệp |
“Bạc mặt” với những cuốc xe ôm
4 năm làm việc tại Công ty TNHH Hoya Glass Disk Việt Nam (KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội), Nguyễn Thanh T. chưa bao giờ nghĩ có khi nào lại rơi vào hoàn cảnh khó khăn như hiện nay. Kể cả thời dịch Covid-19, như T. nói, Công ty thực hiện “3 tại chỗ”, công nhân làm chẳng hết việc, thu nhập vì thế vẫn đảm bảo.
Vậy mà tháng 10 vừa qua Công ty dừng sản xuất toàn bộ bởi lý do “thị trường suy giảm”, không có đơn hàng. Cũng như các đồng nghiệp, chàng trai 22 tuổi sau khi nhận thông báo từ phía Công ty, nhanh chóng làm thủ tục nghỉ việc hưởng 70% lương theo hướng dẫn.
 |
| Xóm trọ công nhân im ắng ngày cuối tuần - Ảnh: Hoàng Quân |
Quyền lợi dẫu đảm bảo nhưng nam công nhân nhẩm tính cả tháng được trên 3 triệu đồng. Anh bần thần nghĩ cách duy trì thu nhập để có thêm tích luỹ, sắp tới tổ chức lễ cưới với bạn gái làm cùng công ty.
“Thế là em đi chạy grab. Hôm nào cũng chạy một lèo từ 8h sáng đến 7h tối. Lần đầu tiên em làm một công việc ở ngoài nhà xưởng công ty”, chàng trai quê Ninh Bình chia sẻ.
Trừ xăng xe, phí ứng dụng, mỗi ngày T. kiếm được hai, ba trăm nghìn. Ăn uống tằn tiện, T. cố gắng đảm bảo thu nhập như hồi còn làm công ty. Nhưng mọi chuyện không hề dễ dàng. Anh nói, phơi mặt ngoài đường suốt ngày, có những hôm mệt lử, không muốn ăn gì, sức khoẻ cũng giảm sút.
“Nghe thì có vẻ thoải mái nhưng mệt mỏi lắm. Nắng mưa, bụi bặm, không như làm công ty, môi trường sạch sẽ, điều hoà suốt ngày”, T. nói, cho biết cũng may vợ sắp cưới kiếm được một công việc thời vụ, túc tắc làm để duy trì thu nhập.
“Chưa bao giờ rơi vào tình trạng này”
Anh Nguyễn Văn B., 39 tuổi, một đồng nghiệp của T. có thâm niên hơn 10 năm làm việc nói như vậy khi được hỏi về tình hình hiện tại.
“Trước đây Công ty mình nhiều việc, nhất là dịp cuối năm, đơn hàng chạy liên tục, thu nhập cao. Gần đây ít việc, thu nhập giảm hẳn. Tháng 10 vừa rồi Công ty dừng sản xuất, qua tháng này một nửa đi làm, nửa còn lại vẫn nghỉ 70% lương”, anh B. cho biết.
Thời gian nghỉ việc, anh đi lắp đặt điện, nước cho các công trình dân dụng thông qua vài mối quen. Nghề "tay trái" nhưng cũng có đồng ra đồng vào, trang trải cuộc sống cho gia đình 5 thành viên.
 |
| Anh Nguyễn Văn B., công nhân thiếu việc cuối năm tranh thủ đi lắp đặt điện, nước để tăng thu nhập - Ảnh: NVCC |
Công ty TNHH Hoya Glass Disk Việt Nam nơi anh B. làm việc có 2 nhà máy tại KCN Bắc Thăng Long, với khoảng 5.000 công nhân. Công ty có 100% vốn Nhật Bản, chuyên sản xuất nền đĩa thuỷ tinh trong ổ cứng máy tính xách tay. Tháng trước, cả hai nhà máy phải dừng sản xuất. Tháng này, chỉ có một nhà máy trở lại sản xuất, công nhân trở lại làm việc nhưng được bố trí cắt nghỉ luân phiên. Số còn lại vẫn nghỉ hưởng 70% lương.
“Theo kế hoạch, Công ty chạy hết tháng này với khoảng nửa tháng sau. Tiếp theo thì phụ thuộc vào kế hoạch của khách hàng. Nói chung tình hình vẫn còn khó khăn lắm”, anh B. nói.
Chị Trần Thị Tuyết, công nhân Công ty TNHH Asahi Intecc Hà Nội cho biết, thời gian gần đây Công ty ít đơn hàng, công nhân ít việc, thu nhập thấp hơn. “Mọi năm, thời điểm này chúng tôi được làm thêm giờ nhiều, một tuần tăng ca 4-5 hôm, thu nhập cao, bây giờ làm thêm hầu như không có, mỗi tuần 1-2 hôm, có tuần không có, thu nhập giảm, cuộc sống cũng trở nên khó khăn hơn”.
 |
| Thu nhập thấp hơn mọi năm do ít việc, chị Tuyết cho biết chưa có kế hoạch gì cho dịp Tết đang cận kề - Ảnh: Hoàng Quân |
Hiện, tình trạng cắt giảm lao động, cắt giảm giờ làm đang diễn ra trên diện rộng. Thống kê của Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam dựa trên báo cáo từ 25 địa phương, đơn vị, ngành có lao động bị ảnh hưởng mới đây, cho biết: 441 doanh nghiệp bị ảnh hưởng với tổng số 624.786 lao động. Trong đó, có 562.400 lao động bị giảm giờ làm, 31.370 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, 31.012 lao động nghỉ không lương, tạm hoãn hợp đồng lao động…
Tại buổi họp báo cung cấp thông tin bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2022” hôm 11/11, đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, theo thống kê ban đầu của tổ chức Công đoàn, hơn 240.000 công nhân dệt may, da giày, chế biến gỗ thiếu việc cuối năm. Nguyên nhân do doanh nghiệp cắt giảm sản xuất hoặc phải chờ đơn hàng.
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, các cấp công đoàn cần phối hợp với người sử dụng lao động đảm bảo chế độ chính sách đầy đủ, tốt nhất cho người lao động. Bên cạnh việc giới thiệu việc làm cho người lao động, các cấp công đoàn động viên người lao động chủ động học tập, ứng phó với khó khăn có thể diễn ra trong thời gian sắp tới.
Công nhân thiếu việc cuối năm – Bài 2: Sự sụt giảm đơn hàng ở các thị trường lớn
 Công nhân ở Bình Dương ngậm ngùi về quê vì mất việc cận Tết Mất việc vào dịp cận Tết, hàng loạt công nhân ở Bình Dương đành ngậm ngùi về quê ăn Tết sớm khi không thể tìm ... |
 Công nhân muốn hưởng trợ cấp mất việc cần có điều kiện gì? Nhiều công nhân bị mất việc do doanh nghiệp không có đơn hàng đang rất quan tâm đến những khoản trợ cấp, trong đó có ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.