Giải pháp để mạng lưới an toàn, vệ sinh viên hoạt động hiệu quả

An toàn, vệ sinh lao động - ThS. ĐẶNG VĂN KHÁNH - Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam

Mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) còn giúp phát huy tính tích cực của phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ, góp phần phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cháy nổ; thúc đẩy phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ)”; đặc biệt là ở những doanh nghiệp thuộc các ngành nghề, lĩnh vực có nguy cơ cao mất ATVSLĐ.
Giải pháp để mạng lưới an toàn, vệ sinh viên hoạt động hiệu quả
Giải pháp để mạng lưới an toàn, vệ sinh viên hoạt động hiệu quả. Ảnh minh họa.

Hoạt động dưới sự chỉ đạo của công đoàn cơ sở (CĐCS)

Pháp luật Việt Nam quy định về ATVSV lần đầu tại Nghị định số 172-CP ngày 21/11/1963 của Hội đồng Chính phủ ban hành Điều lệ tạm thời về chế độ ký kết hợp đồng tập thể ở các xí nghiệp Nhà nước. Khi đó được gọi là “An toàn viên” và “Lưới an toàn viên”. Quá trình thực tiễn đã khẳng định được vai trò của mạng lưới ATVSV góp phần bảo đảm ATVSLĐ. Điều này được khẳng định, ghi nhận trong Luật ATVSLĐ năm 2015, trong đó Luật dành riêng một điều để quy định về ATVSV như: nguyên tắc các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh bắt buộc phải bố trí ít nhất một ATVSV trong giờ làm việc tại các tổ sản xuất; tiêu chuẩn, yêu cầu đối với ATVSV; thành lập và ban hành quy chế hoạt động của mạng lưới ATVSV; ATVSV hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn của BCH CĐCS; quyền và nghĩa vụ của ATVSV.

Hiện nay, cả nước có khoảng 21.900 doanh nghiệp thành lập mạng lưới ATVSV với 257.104 ATVSV, trong đó có 6.180 doanh nghiệp có phụ cấp cho ATVSV. Các doanh nghiệp thành lập mạng lưới ATVSV chủ yếu là các doanh nghiệp lớn, đông CNLĐ và các doanh nghiệp thi công xây dựng - công trình giao thông, điện lực, dầu khí, khai thác than - khoáng sản, khai thác chế biến cao su, dệt may, cơ khí, sửa chữa - đóng tàu,...

Theo quy định của Luật ATVSLĐ, ATVSV do NLĐ trong tổ sản xuất bầu ra. Trong thực tế đã có nhiều doanh nghiệp, NSDLĐ và BCH CĐCS tổ chức cho NLĐ bầu chọn ATVSV; bên cạnh đó, còn nhiều doanh nghiệp không tổ chức cho NLĐ bầu mà cử người làm ATVSV, có doanh nghiệp cử luôn tổ trưởng sản xuất làm ATVSV.

Mạng lưới ATVSV sau khi thành lập sẽ hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn của BCH CĐCS. Ở nhiều doanh nghiệp, BCH CĐCS đã chủ động phối hợp với NSDLĐ để tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, phương pháp hoạt động cho mạng lưới ATVSV như ngành Điện lực, Than - khoáng sản, Dầu khí, Thông tin - truyền thông, Giao thông - vận tải,… Song, ở nhiều doanh nghiệp, nơi chưa thành lập CĐCS, không tổ chức được mạng lưới ATVSV và chưa tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ ATVSLĐ, kỹ năng, phương pháp hoạt động cho ATVSV.

Giải pháp để mạng lưới an toàn, vệ sinh viên hoạt động hiệu quả
Thực hành sơ cấp cứu các trường hợp tai nạn lao động tại Hội thi “ATVSLĐ giỏi thành phố Uông Bí” do LĐLĐ TP. Uông Bí (Quảng Ninh) tổ chức. Ảnh: LĐLĐ TP. Uông Bí.

Một số tồn tại, hạn chế

Từ khi Quốc hội ban hành Luật ATVSLĐ và Chính phủ ban hành Nghị định số 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật ATVSLĐ về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện ATVSLĐ và quan trắc môi trường lao động, thì ATVSV được phân thành một nhóm huấn luyện riêng, theo đó ngoài nội dung huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ về ATVSLĐ thì ATVSV còn được huấn luyện về kỹ năng, phương pháp hoạt động.

Tuy nhiên, Nghị định chỉ quy định tiêu chuẩn người huấn luyện ATVSLĐ mà không quy định tiêu chuẩn người huấn luyện kỹ năng, phương pháp hoạt động của ATVSV; chưa có Chương trình khung huấn luyện cho nhóm ATVSV, do vậy, trong thực tế khi đào tạo, sát hạch người huấn luyện về ATVSLĐ bị bỏ qua, nhiều doanh nghiệp và đơn vị có chức năng huấn luyện ATVSLĐ cũng bỏ qua khi huấn luyện cho ATVSV.

ATVSV hoạt động theo hình thức kiêm nhiệm, song pháp luật lại quy định cho ATVSV một nhiệm vụ rất lớn về công tác ATVSLĐ tại tổ sản xuất và được trao một số quyền như được dành một phần thời gian làm việc để thực hiện các nhiệm vụ của ATVSV. Qua khảo sát thực tế cho thấy, không ít doanh nghiệp thành lập mạng lưới ATVSV một cách hình thức, hoạt động chưa hiệu quả, cả ATVSV và BCH CĐCS đều lúng túng trong quản lý và hoạt động; ATVSV không thực hiện được đầy đủ các nhiệm vụ do bản thân cũng là một lao động, vì vậy phải thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của mình, đặc biệt là tại các doanh nghiệp chuyên môn hóa sản xuất theo dây chuyền như ở doanh nghiệp sản xuất hàng điện tử, da giày, may mặc, chế biến thủy sản… hoặc ở những địa điểm lao động có mặt bằng rộng, phân tán hoặc nhiều tầng như trong khai thác than - khoáng sản, thi công xây dựng, đóng tàu…

Nhiều doanh nghiệp có giao nhiệm vụ cho ATVSV nhưng lại không có cơ chế quyền lợi kèm theo như phụ cấp trách nhiệm hay khen thưởng động viên cho ATVSV. Luật ATVSLĐ quy định mức phụ cấp trách nhiệm cho ATVSV do NSDLĐ, BCH CĐCS thống nhất thỏa thuận và được ghi trong quy chế hoạt động của mạng lưới ATVSV dẫn đến có doanh nghiệp thỏa thuận thống nhất ATVSV không có phụ cấp hoặc có thì rất thấp mang tính chiếu lệ.

Giải pháp để mạng lưới an toàn, vệ sinh viên hoạt động hiệu quả
ATVSV Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam (Tây Ninh) trao đổi các thông tin an toàn về máy móc với công nhân tại Công ty. Ảnh: H. CẦN.

Đề xuất giải pháp

Để mạng lưới ATVSV hoạt động, phát huy hiệu quả, xin đề xuất một số giải pháp sau đây:

Bổ sung quy định về tiêu chuẩn người huấn luyện kỹ năng, phương pháp hoạt động của ATVSV và chương trình khung nội dung huấn luyện kỹ năng, phương pháp hoạt động của ATVSV vào Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện ATVSLĐ và quan trắc môi trường lao động.

Bổ sung quy định xử phạt hành chính đối với hành vi không thành lập mạng lưới ATVSV vào Nghị định của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.

BCH CĐCS hoặc công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần chủ động phối hợp với NSDLĐ tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác ATVSLĐ và kỹ năng, phương pháp hoạt động cho ATVSV. Về nội dung, bên cạnh việc tập huấn pháp luật, chế độ chính sách và các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy phạm, quy trình về ATVSLĐ, cần chú ý phổ biến các vụ tai nạn lao động, các sự cố xảy ra trong doanh nghiệp, đơn vị, những vấn đề tồn tại, giải pháp phòng ngừa, khắc phục. Sinh hoạt của mạng lưới ATVSV có thể theo chuyên đề hoặc có thể tại các cuộc họp hay hội ý về công tác chuyên môn; trước ca, giờ làm việc; trong, giờ làm việc và khi kết thúc ca, giờ làm việc.

Định kỳ sáu tháng, một năm, CĐCS phối hợp với NSDLĐ tiến hành sơ kết, tổng kết hoạt động của mạng lưới ATVSV; động viên khen thưởng hoặc đề xuất cấp trên khen thưởng các ATVSV hoạt động tốt, nhắc nhở, phê bình các ATVSV không hoàn thành nhiệm vụ. Bên cạnh đó, cần có cơ chế, điều kiện bảo đảm cho ATVSV hoạt động như: nhất thiết, ATVSV phải được tổ chức để NLĐ trong tổ bầu; phải có chế độ phụ cấp hoặc bồi dưỡng bằng tiền gắn với trách nhiệm và nhiệm vụ của ATVSV...

Những bước tiến quan trọng về quyền được bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động Những bước tiến quan trọng về quyền được bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động

Lịch sử đã chứng minh, những tư tưởng về quyền con người cũng như những quy định trong pháp luật về quyền con người, trong ...

Nghĩa vụ của an toàn, vệ sinh viên Nghĩa vụ của an toàn, vệ sinh viên

Tại Mục 4, Điều 74, Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) số 84/2015/QH13 ngày 25/6/2015 đã quy định về các nghĩa vụ của ...

Tập huấn về mạng lưới an toàn vệ sinh viên năm 2022 cho cán bộ công đoàn Tập huấn về mạng lưới an toàn vệ sinh viên năm 2022 cho cán bộ công đoàn

Ngày 30/6, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) năm 2022 cho ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Những hình ảnh ấn tượng tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi ngành Dầu khí

Người lao động -

Những hình ảnh ấn tượng tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi ngành Dầu khí

Những hình ảnh ấn tượng tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi ngành Dầu khí lần thứ X năm 2024 đã cho thấy sự quan tâm của chuyên môn và công đoàn các cấp trong ngành về ATVSLĐ.

Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi - hình thức tuyên truyền thiết thực của Công đoàn

An toàn, vệ sinh lao động -

Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi - hình thức tuyên truyền thiết thực của Công đoàn

Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi ngành Dầu khí lần thứ X năm 2024 không chỉ là sân chơi dành cho người làm công tác ATVSLĐ trong ngành mà còn là hình thức tuyên truyền thiết thực, hiệu quả, hấp dẫn cho người sử dụng lao động và người lao động.

"Cuộc thi trực tuyến giúp tôi nhận ra nơi làm việc là ngôi nhà thứ hai"

An toàn, vệ sinh lao động -

"Cuộc thi trực tuyến giúp tôi nhận ra nơi làm việc là ngôi nhà thứ hai"

Anh Nguyễn Minh Phương - CĐCS Công ty TNHH Phân tích thời gian thực (RTA) chia sẻ cảm nhận về cuộc thi trực tuyến "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ".

Đánh giá cao cuộc thi tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động

Người lao động -

Đánh giá cao cuộc thi tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động

Ban chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ Trung ương đánh giá cao cuộc thi trực tuyến “CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” năm 2024 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.

Siết chặt quản lý quan trắc môi trường tại cơ sở lao động

Người lao động -

Siết chặt quản lý quan trắc môi trường tại cơ sở lao động

Bộ Y tế đang dự thảo Thông tư hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động. Theo đó, đề xuất quy định quản lý hoạt động quan trắc môi trường lao động tại cơ sở lao động.

Công nhân Công ty CP Phân lân Ninh Bình tử vong khi sửa máy: Cần nâng cao ý thức an toàn lao động

Người lao động -

Công nhân Công ty CP Phân lân Ninh Bình tử vong khi sửa máy: Cần nâng cao ý thức an toàn lao động

Mới đây, công nhân Đào Sỹ T. của Công ty CP Phân lân Ninh Bình đã gặp tai nạn nghiêm trọng khi sửa chữa máy nghiền xích. Dù được đưa đi cấp cứu ngay sau đó, anh T. không qua khỏi.

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

“Siết” quảng cáo của nghệ sĩ Cà phê tối

“Siết” quảng cáo của nghệ sĩ

Việc người nổi tiếng, nghệ sĩ, KOL quảng cáo thái quá về công dụng của nhiều loại thực phẩm chức năng làm “nóng” nghị trường. Bộ trưởng Bộ Y tế cũng như Bộ Văn hóa- Thể thao & Du lịch cũng đều lên tiếng về vấn đề trên.

Talk Công đoàn: Sửa đổi Luật Công đoàn: Trách nhiệm với đoàn viên, người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Sửa đổi Luật Công đoàn: Trách nhiệm với đoàn viên, người lao động

Đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ về Luật Công đoàn (sửa đổi).

Kết nạp 51.580 đoàn viên Công đoàn trong tháng 10/2024 Infographic

Kết nạp 51.580 đoàn viên Công đoàn trong tháng 10/2024

Trong số đó, Bình Dương phát triển mới số lượng nhiều nhất với 9.346 đoàn viên công đoàn.
Đón xem Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Đón xem Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

“Thủ lĩnh” tuyên giáo công đoàn phải có tư duy và tầm nhìn đổi mới Video

“Thủ lĩnh” tuyên giáo công đoàn phải có tư duy và tầm nhìn đổi mới

Sáng 8/11, tại TP. Vinh, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho các Trưởng ban Tuyên giáo Công đoàn.

Đọc thêm

Cán bộ công đoàn phải nắm vững quy định về an toàn vệ sinh lao động

An toàn, vệ sinh lao động -

Cán bộ công đoàn phải nắm vững quy định về an toàn vệ sinh lao động

Những vụ tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra liên tiếp đã cho thấy cán bộ công đoàn cần có tiếp tục nâng cao kiến thức về công tác an toàn, vệ sinh lao động để bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động.

Cảm ơn đội ngũ làm công tác an toàn vệ sinh lao động

Người lao động -

Cảm ơn đội ngũ làm công tác an toàn vệ sinh lao động

Anh Chu Thanh Bình - đoàn viên Công đoàn Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) đã gửi đến Ban Tổ chức cuộc thi trực tuyến "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động" thông điệp: cảm ơn đội ngũ làm công tác an toàn vệ sinh lao động.

An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực

Người lao động -

An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực

Trong ngành Điện lực, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được coi trọng và đặt lên hàng đầu, bởi đây là lĩnh vực đặc thù, có mức độ nguy hiểm cao, đòi hỏi sự nghiêm ngặt trong mọi hoạt động liên quan đến vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống điện.

Cuộc thi trực tuyến về ATVSLĐ thiết thực với thực tiễn sản xuất ngành Than

Người lao động -

Cuộc thi trực tuyến về ATVSLĐ thiết thực với thực tiễn sản xuất ngành Than

Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo cho biết, cuộc thi trực tuyến “CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” với các nội dung kiến thức phong phú, rất sát với thực tiễn sản xuất của đơn vị.

Làm thế nào để có nước sạch sinh hoạt sau lũ lụt?

Người lao động -

Làm thế nào để có nước sạch sinh hoạt sau lũ lụt?

Sau bão, đi kèm với lũ và ngập lụt, người dân và người lao động đặc biệt cần nước sạch để sinh hoạt. Vậy trong điều kiện thiếu thốn nguồn nước an toàn, cần xử lý nước thế nào để làm sạch nước, có nguồn nước đảm bảo sử dụng, phòng chống dịch bệnh?

"Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích?

An toàn, vệ sinh lao động -

"Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích?

Bão Yagi đổ bộ, người dân, hộ gia đình, cũng như các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần cẩn trọng, chủ động phòng ngừa cháy, nổ trong mọi thời điểm.

"Siêu bão" Yagi: Chuyên gia đưa lời khuyên ứng phó cho các ngành nghề

Người lao động -

"Siêu bão" Yagi: Chuyên gia đưa lời khuyên ứng phó cho các ngành nghề

Chuyên gia Tổng cục Khí tượng Thủy văn đưa ra lời khuyên trong phòng, tránh "siêu bão" Yagi sắp tới, để bảo đảm an toàn tính mạng và tài sản.

"Đau chết lặng vì tai nạn lao động, bố tôi vẫn nhận lỗi do mình chủ quan"

An toàn, vệ sinh lao động -

"Đau chết lặng vì tai nạn lao động, bố tôi vẫn nhận lỗi do mình chủ quan"

Mỗi lần nhớ về người bố đã khuất, chị Nguyễn Thị Thanh Hoàn - Công đoàn cơ sở Văn phòng I Tập đoàn Dệt May Việt Nam luôn nhớ về hình ảnh bố mình bặm môi, ngực loang lổ vết máu ở phòng cấp cứu, vẫn nhận lỗi tai nạn do mình chủ quan.

Sẽ ra mắt nhiều sản phẩm truyền thông mới về phòng, chống tác hại thuốc lá

An toàn, vệ sinh lao động -

Sẽ ra mắt nhiều sản phẩm truyền thông mới về phòng, chống tác hại thuốc lá

Nhiều sản phẩm truyền thông mới của Công đoàn về phòng, chống tác hại thuốc lá sẽ ra mắt trong năm nay là lời khẳng định của đại diện lãnh đạo Tạp chí Lao động và Công đoàn tại toạ đàm diễn ra sáng nay (20/8).

Từ kinh nghiệm thực tế đến Giải thưởng về công tác an toàn vệ sinh lao động

An toàn, vệ sinh lao động -

Từ kinh nghiệm thực tế đến Giải thưởng về công tác an toàn vệ sinh lao động

Từ ý thức, trách nhiệm, kinh nghiệm thực tế về an toàn vệ sinh lao động, cùng với sự vận dụng linh hoạt các kiến thức pháp luật đã giúp anh Hồ Nam Hải (Skypec) đoạt giải trong cuộc thi trực tuyến “CNVCLĐ tìm hiểu công tác ATVSLĐ”.