Điểm tựa vững chắc cho NLĐ: Kỳ cuối - Những mô hình mới hậu dịch bệnh
Đời sống - 09/07/2022 07:10 TRỊNH QUỐC DŨNG – TTXVN tại Đà Nẵng
- Điểm tựa vững chắc cho NLĐ: Kỳ 1 - Những tháng ngày không thể quên
-Điểm tựa vững chắc cho NLĐ: Kỳ 2 - Tình người trong gian khó
Với nỗ lực khôi phục, phát triển kinh tế, hiện nay Công đoàn các cấp tại Đà Nẵng đã và đang triển khai nhiều mô hình tốt, ý tưởng mới, mang lại lợi ích thiết thực cho các CNVCLĐ, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất sau thời kỳ dịch bệnh Covid-19.
Nông trại xanh giữa nhà máy
Ghé thăm Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam - Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng) vào thời gian này, mọi người không khỏi ngạc nhiên trước một vườn rau xanh tốt, đủ chủng loại rau quả ngay trong khuôn viên nhà máy. Vừa tưới rau, chị Trần Thị Hải (nhân viên Công ty) vừa giới thiệu các khu vực trồng rau, giàn bầu, bí, hàng cây đu đủ...
Các công nhân thay phiên nhau tưới nước, chăm sóc cho vườn rau công đoàn. Ảnh: QUỐC DŨNG |
“Có hai công nhân được phân công tưới cây và chăm sóc hằng ngày, với các công việc như làm cỏ, bón phân, tưới tiêu, hoàn toàn hữu cơ. Cứ đến thứ 7, Chủ nhật, Công đoàn Công ty lại tập trung cùng nhau chăm sóc vườn rau để nâng cao tinh thần đoàn kết. Trung bình vườn rau cung cấp khoảng 20 kg rau, củ, quả... đủ để nhà bếp chế biến bữa ăn cho hơn 150 cán bộ, công nhân Công ty”, chị Trần Thị Hải vui vẻ khoe thành quả lao động.
Theo đồng chí Đậu Minh Công, Chủ tịch Công đoàn Công ty, từ năm 2019, tận dụng khoảng đất trống trong khuôn viên nhà máy, công đoàn đã có ý tưởng trồng một vườn rau sạch nho nhỏ để cải thiện bữa ăn cho các công nhân. Ban đầu chỉ chiếm khoảng 100m2, với các loại rau cơ bản, đến nay vườn rau đã phát triển lên tới 500 m2 với nhiều loại rau, củ đa dạng. Điểm đặc biệt của vườn rau là được chăm bón bằng chính bùn thải, nước thải sau quá trình sản xuất của nhà máy. Sau quy trình xử lý, các loại bùn, nước đều đạt chất lượng tưới tiêu và an toàn cho người sử dụng rau.
Ông Đậu Minh Công, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam – Đà Nẵng chăm sóc các cây tại vườn rau công đoàn. Ảnh: QUỐC DŨNG |
Ông Đậu Minh Công chia sẻ: Mô hình vườn rau đã phát huy tác dụng rất tốt trong thời gian công nhân thực hiện “3 tại chỗ”, cung cấp kịp thời nguồn thực phẩm sạch cho các người lao động. Hiện nay, vườn rau đang phát triển rất tốt, chúng tôi cũng thu hoạch thêm để biếu, tặng cho các đoàn viên mang về làm quà. Dự kiến trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng thêm khu vực vườn ươm, cây giống để bổ sung thêm nguồn thực phẩm đa dạng cho công nhân.
Thu gom rác thải làm quỹ hỗ trợ công nhân
Với mục đích xây dựng Quỹ hỗ trợ công nhân, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam (Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng) đã có sáng kiến phân loại, thu gom vỏ lon, chai nhựa để bán lấy tiền xung Quỹ.
Chủ tịch Công đoàn Công ty Murata Manufacturing Việt Nam Đỗ Danh Hùng cho biết: "Sáng kiến thu gom rác thải lập Quỹ hỗ trợ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn đã được công đoàn xây dựng kế hoạch và bắt đầu thực hiện từ tháng 10/2021. Chúng tôi đặt các thùng đựng vỏ lon, chai ở căng tin và các khu vực tập trung đông người. Đầu tiên, công đoàn vận động các công nhân tự giác bỏ vỏ lon, chai đã qua sử dụng vào đúng nơi quy định, góp phần giữ cho nhà máy luôn sạch, đẹp. Sau đó, chúng tôi tiếp tục xây dựng ý thức bảo vệ môi trường bằng cách kêu gọi các công nhân phân loại rác tại nhà và mỗi tháng tổ chức một ngày quyên góp vỏ lon, chai nhựa.
Chị Nguyễn Thị Hằng Ni cùng anh Đỗ Danh Hùng (Chủ tịch Công đoàn Công ty Murata Manufacturing Việt Nam) rất tích cực phân loại rác thải để ủng hộ cho mô hình gây Quỹ của công đoàn. Ảnh: QUỐC DŨNG |
Với tổng số hơn 3.500 đoàn viên, Công đoàn Công ty dự tính mỗi tháng sẽ thu về được hơn 1 triệu đồng từ việc bán vỏ lon, chai nhựa. Nhưng kết quả thực tiễn khả quan hơn rất nhiều, sau 6 tháng đầu triển khai, Công đoàn Công ty đã thu được gần 30 triệu đồng từ hoạt động bán vỏ lon, chai nhựa, lập Quỹ hỗ trợ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn trong Công ty. Vừa qua, Công đoàn cũng trích Quỹ hỗ trợ số tiền 5 triệu đồng cho gia đình một công nhân đã qua đời do tai nạn giao thông. Nhận thức được sự hữu ích của mô hình nên các công nhân trong Công ty rất tích cực ủng hộ sáng kiến này.
Chị Nguyễn Thị Hằng Ni (Bộ phận chế tạo, Công ty Murata Manufacturing Việt Nam) là một trong những công nhân tích cực hưởng ứng việc phân loại rác thải. Chị Hằng Ni chia sẻ: “Thay vì bỏ vào thùng rác để vứt đi, thì chúng ta có thể phân loại và bán lấy tiền ủng hộ cho các công nhân có hoàn cảnh khó khăn, nên tôi thấy rất ý nghĩa. Tôi có con gái đang học lớp 1, nên khi về nhà tôi cũng hướng dẫn con có ý thức phân loại và thu gom rác thải, bảo vệ môi trường. Việc xây dựng ý thức trong mỗi người sẽ góp phần giúp tương lai của con em chúng ta sau này sẽ tốt hơn, không bị ảnh hưởng bởi ô nhiễm môi trường”.
Sau gần 1 năm triển khai thi đua hưởng ứng, Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, tính đến tháng 6/2022, Công đoàn các cấp TP Đà Nẵng đã có tổng cộng 2.731 sáng kiến, sáng tạo. Có thể nói, qua những hoạt động tích cực trong thời gian dịch bệnh, cũng nhưng những mô hình, sáng kiến hữu ích hậu Covid-19, công đoàn các cấp đã thực sự trở thành một mái nhà chung, một điểm tựa vững chắc cho các công nhân, NLĐ trên địa bàn thành phố. |
Điểm tựa vững chắc cho NLĐ: Kỳ 1 - Những tháng ngày không thể quên |
Hộp thư Cuộc thi viết về phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng |
Phiên chợ công nhân sẻ chia áp lực, lan tỏa niềm vui |
Tin cùng chuyên mục
Kinh tế - Xã hội - 22/11/2024 18:55
Cải thiện sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh trong cộng đồng dân tộc thiểu số
TS. Trần Đăng Khoa, Phó Vụ trưởng Vụ Sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em, Bộ Y tế, cho biết tỷ lệ tử vong mẹ ở vùng sâu, vùng xa, miền núi cao gấp 3,5 lần so với vùng đồng bằng, đô thị; tỷ lệ tử vong mẹ ở dân tộc Mông cao gấp 7-8 lần so với dân tộc Kinh, Tày.
Kinh tế - Xã hội - 20/11/2024 12:28
Trẻ sinh non - đối tượng đặc biệt cần được chăm sóc trong giai đoạn đầu đời
Mỗi năm, Việt Nam có khoảng 100.000 trẻ sinh non, đối mặt với nguy cơ suy dinh dưỡng, bệnh tật và tử vong cao. Làm thế nào để trẻ sinh non được chăm sóc toàn diện, có cơ hội phát triển khỏe mạnh là vấn đề đòi hỏi sự quan tâm đặc biệt từ gia đình, hệ thống y tế và toàn xã hội.
Đời sống - 19/11/2024 14:53
Thu nhập người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước tăng thế nào trong năm 2024?
Năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động tại các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước tăng trên 10%. Kết quả này không chỉ phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng của nền kinh tế mà còn là minh chứng cho sự đóng góp của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống người lao động.
Đời sống - 15/11/2024 16:58
Bí quyết cải thiện chỉ số thông minh, giúp trẻ phát triển toàn diện
Để trẻ em được phát triển toàn diện, cần phải hỗ trợ can thiệp những năm đầu đời, mang tính đa ngành, toàn diện và liên tục.
Đời sống - 15/11/2024 16:53
Vĩ thanh - trở lại Hua La mùa cà phê
Một năm sau, đầu tháng 11/2024, chúng tôi trở lại xã Hua La (Sơn La), nơi có những cây cà phê đang vào mùa thu hoạch.
Đời sống - 13/11/2024 15:31
Công đoàn cơ sở kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động
Mới đây, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam (Khu Công Nghiệp Biên Hòa II, thành phố Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai) đã có đơn khởi kiện doanh nghiệp này để đòi tiền lương và quyền lợi cho người lao động.