"Đêm đầu tiên trong nhà Mái ấm Công đoàn, vợ chồng tôi thao thức không ngủ được"
Hoạt động Công đoàn

"Đêm đầu tiên trong nhà Mái ấm Công đoàn, vợ chồng tôi thao thức không ngủ được"

Sỹ Đồng
Tác giả: Sỹ Đồng
Tháng 11/2021, Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông (thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam - TKV) đã tổ chức trao kinh phí hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn” cho gia đình anh Lê Văn Đông, đoàn viên Công đoàn bộ phận Văn phòng và gia đình anh Nguyễn Văn Hóa, đoàn viên công đoàn phân xưởng Trạm mạng.
Khánh thành nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn Trao hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” Nỗi niềm đoàn viên khi được tặng “Mái ấm Công đoàn”

Ông Nguyễn Văn Hiếu, Chủ tịch Công đoàn Công ty trao số tiền 60 triệu đồng từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn TKV” cho gia đình anh Lê Văn Đông.

Anh Lê Văn Đông (Văn phòng Công ty Nhôm Đăk Nông) là một trong 3 đoàn viên được Công đoàn Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) trao hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn".

Anh Đông được nhận vào công ty làm việc từ năm 2015. Vợ anh vì chăm con nhỏ nên mới đi xin việc làm được gần 2 tháng nay. Thời gian qua, sinh hoạt gia đình trông vào một suất lương của anh nên cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Là trụ cột gia đình, thấy vợ con phải ở trong căn nhà vách gỗ đi thuê thường xuyên bị gió lùa, mưa tạt, ẩm ướt ảnh hưởng đến sức khỏe, anh Đông nhiều đêm trằn trọc không ngủ được. Với số tiền cha mẹ tặng khi làm đám cưới, cộng thêm số tiền tiết kiệm, anh chị đã mua được một mảnh đất nhỏ.

Giờ đây gia đình anh lại được công đoàn, công ty hỗ trợ kinh phí làm nhà nên hết sức vui mừng. Cùng với sự giúp đỡ của họ hàng, anh em, bạn bè, anh đã xây được ngôi nhà khang trang rộng 70m2 gồm có 1 phòng khách, 2 phòng ngủ, 1 phòng bếp. Công đoàn tặng tivi nhân dịp gia đình anh dọn về nhà mới. Trong nhà đã đầy đủ trang thiết bị sinh hoạt như ti vi, tủ lạnh, máy giặt, là nơi sinh hoạt đầm ấm của cả gia đình.

Anh kể: "Từ ngày khánh thành nhà (11/12/2021), cả nhà tôi dọn về nhà mới. Đêm đầu tiên chuyển về căn nhà mới, hai vợ chồng tôi thao thức không ngủ được. Cảm xúc khó tả dâng lên trong lòng. Chúng tôi bồi hồi như vừa mới làm được một việc lớn lao. Có nơi ở ổn định, vợ chồng tôi tự hứa sẽ cố gắng làm việc thật tốt để xứng đáng với sự động viên của công đoàn, công ty".

Các gia đình đoàn viên được hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cũng có hoàn cảnh khó khăn tương tự anh Lê Văn Đông: Vợ không có công ăn việc làm ổn định, thu nhập gần như hoàn toàn phụ thuộc vào tiền lương hằng tháng của chồng, con nhỏ đang tuổi ăn, học lại phải chi trả thêm tiền thuê nhà trọ.

Mỗi căn nhà mới khang trang, sạch đẹp này có tổng kinh phí xây dựng hơn 180 triệu đồng.Trong đó, Quỹ “Mái ấm Công đoàn TKV” hỗ trợ 60 triệu đồng/căn; Công ty Nhôm Đắk Nông hỗ trợ thêm mỗi gia đình đoàn viên nói trên 10 triệu đồng để mua sắm các trang thiết bị cần thiết, sớm ổn định cuộc sống, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Ông Mai Chiến Thắng, Phó Bí thư Đảng ủy Công ty trao số tiền 10 triệu đồng hỗ trợ gia đình anh Lê Văn Đông

Những năm qua, Công ty Nhôm Đắk Nông đã chung tay góp sức xây dựng nhiều “Mái ấm Công đoàn” giúp đoàn viên công đoàn vượt qua khó khăn. Qua đó, thể hiện được vai trò, sự quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động của công ty và Công đoàn.

Ông Nguyễn Văn Hiếu - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, từ đầu năm 2021 đến nay, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Công đoàn Công ty đã kiến nghị Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) xem xét, hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho 3 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Mức hỗ trợ là 60 triệu đồng/trường hợp.

Ngoài ra, Công đoàn Công ty tặng mỗi gia đình đoàn viên nói trên 1 ti vi và 1 bộ bàn ghế. Công ty Nhôm Đăk Nông cũng hỗ trợ mỗi trường hợp 10 triệu đồng. Công đoàn Công ty cũng đã lập kế hoạch phối hợp với chuyên môn chăm lo Tết cho người lao động, đảm bảo mọi người lao động đều có Tết.

Vụ công ty XKLĐ Nhật Bản quỵt tiền: Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo Vụ công ty XKLĐ Nhật Bản quỵt tiền: Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo

Liên quan đến sự việc công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) không đưa được người lao động đi làm việc tại Nhật Bản nhưng ...

Những thay đổi về tuổi nghỉ hưu, BHXH có hiệu lực từ 2022 mà người lao động cần biết Những thay đổi về tuổi nghỉ hưu, BHXH có hiệu lực từ 2022 mà người lao động cần biết

Tăng tuổi nghỉ hưu, tăng mức đóng (Bảo hiểm xã hội) BHXH tự nguyện, lao động nước ngoài có thể rút BHXH một lần,... là ...

Khẳng định lập trường nhất quán trong việc củng cố quan hệ Công đoàn 2 nước Việt - Lào Khẳng định lập trường nhất quán trong việc củng cố quan hệ Công đoàn 2 nước Việt - Lào

Phát biểu tại Hội đàm cấp cao giữa tổ chức Công đoàn hai nước Việt Nam - Lào, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm