Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Người lao động

Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên

DƯƠNG THÙY
Tác giả: DƯƠNG THÙY
Với tình hình dịch bệnh Covid -19 hiện nay, nhiều doanh nghiệp và công nhân lao động đã xác định thích ứng để làm việc và đảm bảo an toàn sức khỏe. Không những thế, Công đoàn cùng doanh nghiệp còn hỗ trợ người lao động mua hàng giá rẻ nhờ các chương trình phúc lợi.
Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Chế độ phúc lợi cho đoàn viên sẽ giúp người lao động giảm khó khăn. Ảnh K.C

Một số tỉnh phía Nam thu hút đông công nhân lao động như TP. HCM, Bình Dương, Long An đã có những biện pháp tích cực để giúp người lao động đi làm thời dịch bệnh Covid -19 được an toàn. Không những thế, giá cả các mặt hàng thiết yếu, xăng dầu tăng cao cũng khiến công nhân lao động lao đao. Công đoàn và doanh nghiệp cũng đã vào cuộc để hỗ trợ công nhân lao động.

Theo LĐLĐ TP. HCM, dịch Covid-19 đã tác động lên mọi mặt đời sống của người lao động, nhất là lao động ngoại tỉnh. Để chăm lo cho người lao động Công đoàn đã tổ chức "Ngày hội vì sức khỏe người lao động". LĐLĐ các quận, thành phố sẽ phối hợp với các đơn vị như phòng khám, bệnh viện để tư vấn, hỗ trợ điều trị miễn phí cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Công đoàn cơ sở chủ động thương lượng cùng người sử dụng lao động cải thiện tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi cho công nhân lao động nhất là thời điểm thích ứng an toàn với dịch bệnh.

Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Doanh nghiệp vẫn duy trì đo thân nhiệt, thực hiện 5K cho công nhân khi vào xưởng. Ảnh K.C

Tại Bình Dương, công nhân lao động đang phải đối mặt với “bão giá”, điển hình là giá xăng, dầu tăng cao, kéo theo các mặt hàng thiết yếu trong sinh hoạt cũng tăng như gas, đồ khô, dầu ăn.... Giá cả tăng cao kéo theo chi phí sinh hoạt của công nhân cũng tăng nhưng lương tối thiểu vùng chưa tăng cho nên đời sống công nhân lao động gặp nhiều khó khăn.

Để cầm cự, nhiều công nhân lao động phải giảm khẩu phần bữa ăn, cắt hoặc giảm chi phí sinh hoạt hằng ngày. Đời sống vật chất và tinh thần đã nghèo nàn, nay lại càng éo le hơn.

Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Công đoàn VSIP hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động. Ảnh K.C

Chị Nguyễn Thị Hồng - làm việc tại Khu công nghiệp Việt Hương, Bình Dương cho biết, khoảng hai tuần nay chị đã đăng ký tăng ca để được ăn cơm tại công ty, tiết kiệm tiền ăn hằng ngày. Không những thế, chị Hồng cũng có ý định rủ thêm đồng nghiệp ở công ty ở cùng để giảm chi phí phòng trọ.

“Trước đây, cuối tuần hoặc buổi tối rảnh tôi thường rủ bạn bè đi cà phê, hóng gió. Hiện tại, giá xăng tăng cao tôi chỉ đi làm rồi về nhà, không dám đi chơi vì sợ tốn tiền đổ xăng”, chị Hồng bộc bạch.

Đồng chí Đặng Thị Kim Chi – Chủ tịch Công đoàn KCN VSIP cho biết, hiện nay chính quyền, Công đoàn và doanh nghiệp đang phối hợp để hoàn thành tiêm vắc xin mũi 3 cho người lao động. Đa số các doanh nghiệp và người lao động đã xác định sống chung với dịch và cần nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đảm bảo an toàn sức khỏe cho công nhân lao động.

Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Hiện tại công nhân tại Bình Dương đang được tiêm vắc xin mũi 3. Ảnh K.C

Các doanh nghiệp trong khu VSIP vẫn duy trì kiểm tra việc đo thân nhiệt, tuyên truyền tuân thủ 5K... Hơn nữa, trong mỗi công ty đều có khu cách ly riêng, nếu phát hiện công nhân là FO đang làm việc sẽ chuyển họ đến đó. Điều này rất quan trọng trong việc thích ứng với dịch bệnh để sản xuất hiện nay.

Không những thế, Công đoàn còn thương lượng xây dựng các thỏa ước lao động tập thể, trong đó tập trung cải thiện bữa ăn ca để nâng cao sức khỏe, tăng sức đề kháng cho người lao động. Hiện tại, trong KCN VSIP bữa ăn ca tối thiểu của công nhân lao động là 23.000 đồng/bữa, cao nhất là trên 50.000 đồng/bữa.

Theo đồng chí Kim Chi, hiện nay tình hình giá cả tăng cao, mới đây tại một số doanh nghiệp người lao động có phản ánh giá xăng tăng cao và chi phí sinh hoạt cũng đắt đỏ. Sau khi nghe phản ánh, Công đoàn và doanh nghiệp đã vào cuộc hỗ trợ bằng những chế độ phúc lợi đoàn viên, các mặt hàng được giảm giá từ 10% đến 30% để công nhân lao động được mua giá bình ổn.

Trong thời gian tới, Công đoàn cũng vận động với chủ nhà trọ không tăng giá phòng trọ hoặc giảm tiền nhà cho công nhân lao động. Đây là những biện pháp thiết thực mà Công đoàn có thể hỗ trợ công nhân lao động trong thời điểm giá cả tăng cao…

NLĐ về nước trước hạn do dịch bệnh hoặc chiến tranh được hỗ trợ tối đa 20 triệu đồng NLĐ về nước trước hạn do dịch bệnh hoặc chiến tranh được hỗ trợ tối đa 20 triệu đồng

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành quyết định mới về hoạt động, quản lý và các mức chi của Quỹ hỗ trợ việc làm ...

Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch

Mới đây, Bộ Y tế đã đề xuất F0, F1 có thể đi làm. Thông tin này được công nhân lao động làm việc ở ...

Thực trạng sức khỏe và tiếp cận dịch vụ y tế của nữ lao động di cư Thực trạng sức khỏe và tiếp cận dịch vụ y tế của nữ lao động di cư

Thập kỷ qua chứng kiến ​​sự gia tăng số lượng phụ nữ tham gia lực lượng lao động. Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH Hà ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm