Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch
Đời sống

Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch

HOÀI THƯƠNG
Tác giả: HOÀI THƯƠNG
Mới đây, Bộ Y tế đã đề xuất F0, F1 có thể đi làm. Thông tin này được công nhân lao động làm việc ở TP. HCM, Bình Dương, Long An,... rất quan tâm.
Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch
Công nhân lao động làm việc tại Bình Dương. Ảnh: K.Chi

TP. HCM, Bình Dương, Long An, Đồng Nai… là những địa phương thu hút đông công nhân lao động từ khắp nơi trên cả nước. Vừa qua, các tỉnh, thành phố này chịu ảnh hưởng nặng nề từ dịch bệnh Covid-19, công nhân lao động buộc phải tạm ngừng việc, mất việc, nghỉ việc không hưởng lương,... nên đời sống gặp nhiều khó khăn. Thời gian gần đây, vấn đề việc làm cho người lao động dần được ổn định, cuộc sống tích cực hơn.

Khi Bộ Y tế đề xuất F0, F1 có thể làm việc trực tiếp, trực tuyến khiến nhiều người lao động băn khoăn. Anh Dương Văn Linh, làm việc tại Khu công nghệ cao TP Thủ Đức (TP. HCM) đã trải qua thời gian căng thẳng của dịch bệnh tại thành phố. Đến thời điểm hiện tại anh và vợ đều chưa bị nhiễm Covid-19. Chia sẻ về cách bảo vệ mình trước dịch bệnh, anh Linh cho rằng, quan trọng nhất là ăn uống điều độ, mang khẩu trang thường xuyên khi ra ngoài. Đặc biệt phải thường xuyên tắm rửa khi đi làm về hoặc đến những nơi công cộng, nơi nguy cơ lây nhiễm cao.

Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch
Anh Linh và vợ luôn thực hiện quy định 5K khi đi làm và ăn uống khoa học để nâng cao đề kháng trong mùa dịch. Ảnh: NVCC

Riêng về đề xuất F0 không có triệu chứng, đang trong thời gian cách ly, tự nguyện quay lại làm việc có thể làm trực tuyến, F1 được phép tham gia các công việc trực tiếp và trực tuyến… anh Linh cho rằng không nên để F0 làm việc trực tiếp cùng mọi người vì như vậy rất nguy hiểm, có thể lây nhiễm dịch bệnh. “F1 thì có thể đi làm bình thường nhưng F0 thì nên ở nhà điều trị bệnh”, anh Linh bày tỏ.

Hiện tại, đa số các doanh nghiệp tại TP. HCM, Bình Dương đều cho người lao động nhiễm Covid-19 được điều trị tại nhà. Khi khỏi bệnh, muốn quay trở lại làm việc, công nhân lao động cần có kết quả xét nghiệm nhanh âm tính. Điều này đảm bảo an toàn trong công tác phòng dịch tại doanh nghiệp và địa phương. Hầu hết người lao động sẽ tự chủ động xin nghỉ việc để điều trị bệnh nếu bản thân bị nhiễm Covid-19.

Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch
Đa số công nhân lao động đều được tiêm 2 mũi vắc xin phòng Covid-19. Ảnh T.Dũng

Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Nidec Việt Nam (Khu công nghệ cao TP. Thủ Đức) cho biết, người lao động khi nghỉ việc vì nhiễm Covid-19, sau khi khỏi bệnh cần có xác nhận của y tế địa phương hoặc xét nghiệm âm tính mới được quay trở lại công ty làm việc. Đây là quy định chung được thực hiện từ khi dịch bệnh xuất hiện đến nay. Theo ông Hồng, trong thời gian này công ty đang rà soát lại văn bản nội bộ và quy định của Khu công nghệ cao để thích ứng với tình hình mới.

Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch
Công nhân lao động đi làm luôn tuân thủ 5K. Ảnh N.Nga

Với đề xuất của Bộ Y tế, UBND tỉnh Long An đã có quy định tạm thời về các trường hợp F0, F1 đang trong thời gian cách ly được tham gia làm việc để thực hiện nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Việc sử dụng lực lượng lao động này phải được dựa trên tinh thần tự nguyện của người lao động. Ngoài ra, cũng cần được sự đồng ý của chủ doanh nghiệp và theo hướng dẫn của Trung tâm Y tế cấp huyện hoặc cấp xã, phường…

Tại Bình Dương, người lao động sẽ chủ động tình hình sức khỏe của mình để làm việc tại nhà máy. Mặc dù là địa phương đang khan hiếm về công nhân lao động nhưng vấn đề sức khỏe của công nhân lao động vẫn được ưu tiên.

Chia sẻ về vấn đề này, đồng Nguyễn Hoàng Bảo Trân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, hiện các doanh nghiệp không còn tổ chức xét nghiệm Covid-19 định kỳ cho người lao động. Lý do vì chi phí xét nghiệm rất lớn, đa số công nhân lao động đều được tiêm 2 mũi vắc xin trở lên. Chính vì vậy, người lao động sẽ chủ động bảo vệ sức khỏe của mình. Trong quá trình làm việc nếu phát hiện bản thân có nguy cơ lây nhiễm hoặc là F0 thì sẽ xin nghỉ việc để điều trị. Sau khi khỏi bệnh sẽ trở lại làm việc bình thường.

F0, F1 có thể đi làm: Doanh nghiệp, người lao động nói gì? F0, F1 có thể đi làm: Doanh nghiệp, người lao động nói gì?

Nhiều doanh nghiệp cho rằng họ đồng tình với đề xuất của Bộ Y tế về việc người thuộc diện F0, F1 có thể đi ...

Công nhân F1 vẫn đi làm tại nhà máy Công nhân F1 vẫn đi làm tại nhà máy

Trong bối cảnh thiếu hụt lao động do số ca F0 tăng cao, các doanh nghiệp cũng linh hoạt đưa ra quy định về việc ...

Long An quy định F0, F1 được đi làm trên tinh thần tự nguyện Long An quy định F0, F1 được đi làm trên tinh thần tự nguyện

UBND tỉnh Long An vừa ban hành quy định tạm thời về các trường hợp F0, F1 đang trong thời gian cách ly được tham ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm