Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động
Hoạt động Công đoàn

Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Sáng ngày 12/7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là đại hội điểm đại diện khối Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đại hội có phương châm: "Đổi mới - Trách nhiệm - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển".
Khai trương đoàn tàu tuyên truyền chào mừng Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam

Chăm lo cho người lao động (NLĐ) trong điều kiện tốt nhất có thể

Dự Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; các đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Phan Văn Anh, Ngọ Duy Hiểu, Thái Thu Xương, Huỳnh Thanh Xuân; đại diện một số ban, đơn vị của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Về phía Tổng công ty Đường sắt Việt Nam có đồng chí Đặng Sỹ Mạnh - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty cùng đại diện lãnh đạo công đoàn các đơn vị trực thuộc, đoàn viên công đoàn trong Tổng công ty.

Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Hải Nguyễn.

Tại Đại hội, đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam cho biết, thời gian qua, hoạt động công đoàn tiếp tục được đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu Đại hội Công đoàn Đường sắt Việt Nam lần thứ XV đề ra.

Công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ được quan tâm thường xuyên. Hoạt động công đoàn hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm. Công đoàn đã chủ động tham gia xây dựng các văn bản liên quan đến chế độ chính sách của NLĐ; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ, tạo điều kiện thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển.

Nhiều hoạt động thiết thực nhằm cải thiện điều kiện làm việc, chống nắng nóng cho NLĐ được triển khai ở các đơn vị thông qua việc bố trí nguồn kinh phí mua sắm và lắp đặt quạt điều hoà, máy lọc nước, bếp ăn tập thể, tổ chức các chuyến tham quan, nghỉ dưỡng cho NLĐ.

Đơn cử như Công ty CP Đường sắt Hà Ninh đã bố trí hơn 400 triệu đồng để sửa chữa các điểm gác chắn đường sắt, chống nắng nóng, nâng cấp nhà bếp cho công nhân; trang cấp 20 máy lọc nước và quạt hơi nước, xây dựng các điểm “Đường tàu - đường hoa”… nhân dịp Tháng Công nhân năm 2023.

Từ tháng 3 đến tháng 6/2023, Công đoàn Công ty CP Đường sắt Vĩnh Phú đã trang cấp tivi, máy lọc nước, tủ lạnh, điều hoà cho các đơn vị, bộ phận, nhất là các trạm gác chắn đường sắt để chống nóng.

Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động
Đại biểu tiến hành biểu quyết tại Đại hội. Ảnh: Hải Nguyễn

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đặng Sỹ Mạnh - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam bày tỏ sự trân trọng và mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo, hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn các tập đoàn, Tổng Công ty, góp phần quan trọng vào sự phát triển của Tổng Công ty thời gian tới.

Đồng chí Đặng Sỹ Mạnh cũng cho biết, Đại hội Công đoàn Đường sắt Việt Nam khóa XVI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra trong bối cảnh ngành Đường sắt tiếp tục thực hiện các chủ trương, định hướng lớn của Đảng, Nhà nước về giao thông vận tải đường sắt, đặc biệt là Kết luận số 49 ngày 28/2/2023 của Bộ Chính trị "Về định hướng phát triển giao thông vận tải đường sắt Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045". Cùng với đó là các nhiệm vụ trọng tâm theo chương trình hành động thực hiện Nghị quyết XIII của Đảng, Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, Nghị quyết XII Đảng bộ Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam.

Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động
Đại biểu tham gia bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành. Ảnh: Hải Nguyễn

"Đảng ủy Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn trong toàn ngành cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, thực chất trong tổ chức và hoạt động công đoàn, quan tâm triển khai các định hướng cụ thể" - đồng chí Đặng Sỹ Mạnh cho biết.

Tránh bệnh hình thức, không hiệu quả

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Đại hội điểm Công đoàn ngành Đường sắt Việt Nam lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra vào thời điểm các cấp công đoàn đang tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị "Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới".

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả mà các cấp Công đoàn Đường sắt Việt Nam đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của tổ chức Công đoàn cũng như của ngành Đường sắt Việt Nam.

Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động
Các đại biểu trao đổi bên lề Đại hội. Ảnh: Hải Nguyễn

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Đường sắt Việt Nam khóa mới khẩn trương xây dựng Chương trình hành động triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội với các nội dung nhiệm vụ, giải pháp cụ thể; ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá. Đồng thời, chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc cụ thể hóa thành chương trình công tác phù hợp với từng địa bàn, cơ sở, tránh bệnh hình thức, không hiệu quả.

Sau 1,5 ngày làm việc, Đại hội đã bầu ra 30 đồng chí tham gia Ban Chấp hành Công đoàn Đường sắt Việt Nam khóa XVI, nhiệm kì 2023 - 2028.

Khai trương đoàn tàu tuyên truyền chào mừng Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam Khai trương đoàn tàu tuyên truyền chào mừng Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam

Sáng ngày 11/7, đoàn tàu tuyên truyền (mang số hiệu SE7) chào mừng Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 ...

Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV

Ngày 11/7, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến tham gia dự ...

Công đoàn huyện Quỳnh Phụ: Linh hoạt thích ứng, hướng về cơ sở và lắng nghe ý kiến NLĐ Công đoàn huyện Quỳnh Phụ: Linh hoạt thích ứng, hướng về cơ sở và lắng nghe ý kiến NLĐ

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng Công đoàn huyện Quỳnh Phụ (Thái Bình) đã có nhiều đổi mới, linh ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm