Công đoàn huyện Quỳnh Phụ: Linh hoạt thích ứng, hướng về cơ sở và lắng nghe ý kiến NLĐ
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng Công đoàn huyện Quỳnh Phụ (Thái Bình) đã có nhiều đổi mới, linh hoạt, thích ứng, hướng về cơ sở và lắng nghe ý kiến từ cơ sở. Vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) được nâng lên. Hoạt động chăm lo lợi ích cho ĐV được thực hiện với các hình thức đa dạng, thiết thực. Hoàn thành và vượt kế hoạch 10 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn huyện đề ra.
| Bổ sung quy định chế độ chi tổ chức đại hội công đoàn các cấp Mỗi CĐCS một công trình, phần việc ý nghĩa chào mừng đại hội công đoàn các cấp |
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Tại Đại hội Công đoàn huyện Quỳnh Phụ lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 (ngày 7/7/2023), đồng chí Tăng Thị Hiệu – Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Quỳnh Phụ khóa X, nhiệm kỳ 2018 – 2023 cho biết: “Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã bám sát chức năng nhiệm vụ với phương châm hướng về cơ sở, tất cả vì lợi ích NLĐ. Đặc biệt là việc phối hợp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các chế độ liên quan đến quyền, lợi ích cho ĐV, NLĐ. 5 năm qua đã kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động, BHXH, công đoàn, an toàn vệ sinh lao động tại 172 lượt doanh nghiệp, qua đó đã có 278 ý kiến kiến nghị với doanh nghiệp để khắc phục những tồn tại, hạn chế để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ".
Bên cạnh đó, Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp đã kiểm tra 212 cuộc với 310 lượt tổ chức về việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 285 cuộc về quản lý và sử dụng tài chính công đoàn; 126 cuộc giám sát chuyên đề đối với tổ chức và cán bộ công đoàn. Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối hành chính, sự nghiệp tổ chức giám sát 1.245 cuộc liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, CNVCLĐ…
 |
| Lãnh đạo Huyện ủy Quỳnh Phụ tặng bức trướng tại Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho ĐV, NLĐ luôn được các cấp công đoàn trong huyện coi trọng. Hằng năm, thông qua chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, tổ chức Công đoàn đã trao quà cho ĐV, NLĐ gặp rủi ro trong cuộc sống với tổng số tiền trên 6 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây dựng 23 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho ĐV với số tiền 750 triệu đồng. Đặc biệt, trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19, các cấp công đoàn huyện đã chi số tiền 1,32 tỷ đồng hỗ trợ 9.538 ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Công đoàn huyện tặng 14.097 tuýp vitamin C trị giá trên 350 triệu đồng để bổ sung, tăng cường sức đề kháng cho NLĐ. Hằng năm phối hợp với CĐCS tổ chức các chương trình "Bữa cơm Công đoàn” và “Tất niên cùng công nhân lao động” với sự tham gia của trên 7.000 nghìn lượt công nhân lao động.
Công tác tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động tiếp tục được thực hiện có hiệu quả, trong 5 năm có 2.453 người được đi học nâng cao trình độ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng hoạt động đội ngũ cán bộ CĐCS được quan tâm, trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện tổ chức 13 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho 1.570 cán bộ CĐCS...
 |
| Đại biểu dự Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Các phong trào thi đua yêu nước do công đoàn phát động thu hút đông đảo cán bộ, ĐV, NLĐ hưởng ứng tham gia, trong đó phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” là phong trào cốt lõi được thực hiện xuyên suốt trong các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn. Kết quả, đã có 6.884 sáng kiến, kinh nghiệm của CNVCLĐ được áp dụng trong lao động sản xuất. Công tác phát triển ĐV công đoàn được triển khai đồng bộ nhiều giải pháp và đạt kết quả quan trọng. Trong nhiệm kỳ đã thành lập mới được 13 CĐCS, kết nạp 8.189 ĐV công đoàn.
Các cấp công đoàn đã dành nhiều sự quan tâm về hoạt động nữ công và con ĐV, NLĐ. Các cấp công đoàn trong huyện đã tổ chức gặp mặt, tặng quà 22.057 lượt cháu là con ĐV, NLĐ với số tiền quà trị giá trên 2,2 tỷ đồng.
 |
| Quang cảnh Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Với chủ đề "Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển" nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn huyện Quỳnh Phụ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh với các chỉ tiêu cụ thể như sau: Thành lập ít nhất 15 CĐCS; kết nạp từ 5.000 ĐV công đoàn trở lên. Hằng năm, phấn đấu có trên 90% tổ chức Công đoàn khối hành chính sự nghiệp, 65% tổ chức Công đoàn khối sản xuất kinh doanh hoàn thành tốt nhiệm vụ. Phấn đấu có trên 90% cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ; 100% đơn vị thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu dự toán thu, chi tài chính công đoàn. Tiến hành kiểm tra từ 10% trở lên CĐCS về chấp hành Điều lệ công đoàn; 100% CĐCS khu vực nhà nước và 90% CĐCS ngoài khu vực nhà nước thành lập ban Nữ công.
Sau 1 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm, Đại hội đại biểu Công đoàn huyện Quỳnh Phụ lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã hoàn thành nội dung đề ra và thành công tốt đẹp. Đại hội đã tiến hành bầu BCH khóa mới gồm 15 ủy viên. Đồng chí Tăng Thị Hiệu được bầu tái cử Chủ tịch LĐLĐ huyện, đồng chí Trần Minh Hoàng được bầu tái cử Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện.
 Công đoàn ngành Y tế Thái Bình thăm hỏi và tặng quà các y, bác sĩ Trong Tháng Công nhân, Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đã đến thăm hỏi tận tình và động viên đoàn viên là các y, ... |
 Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã ... |
 LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.