Đà Nẵng: Hơn 8.000 vị trí tuyển dụng tại Ngày hội Việc làm dành cho người lao động
Người lao động

Đà Nẵng: Hơn 8.000 vị trí tuyển dụng tại Ngày hội Việc làm dành cho người lao động

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Ngày 7/5, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Đà Nẵng phối hợp với UBND quận Cẩm Lệ tổ chức "Ngày hội Việc làm và tư vấn tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp cho học sinh và người lao động (NLĐ)" (sau đây viêt tắt là Ngày hội Việc làm) tại Trung tâm Văn hóa - Thể thao phường Khuê Trung, quận Cẩm Lệ.
Tặng hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn Nghỉ lễ dài ngày, người lao động Đà Nẵng háo hức về quê Lâm Đồng: Từ vị trí 71 đã vượt lên 17 trong Chương trình Một triệu sáng kiến
Đà Nẵng: Hơn 8.000 vị trí tuyển dụng tại Ngày hội Việc làm dành cho người lao động
Ngày hội Việc làm góp phần kết nối NLĐ với doanh nghiệp. Ảnh: XH

Ngày hội Việc làm nhằm tạo điều kiện và môi trường thuận lợi cho NLĐ, đặc biệt là lao động thuộc hộ nghèo, vùng di dời, giải tỏa, mất đất sản xuất được tiếp cận thông tin, được hỗ trợ tư vấn giáo dục nghề nghiệp, vay vốn làm ăn và tạo việc làm nhằm ổn định cuộc sống.

Ngày hội cũng là dịp để học sinh, NLĐ tiếp cận với thông tin tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp, thông tin tuyển dụng của các cơ quan, doanh nghiệp, người sử dụng lao động,... nhằm định hướng chọn trường, chọn ngành nghề phù hợp với năng lực của bản thân và tìm kiếm việc làm phù hợp.

Đà Nẵng: Hơn 8.000 vị trí tuyển dụng tại Ngày hội Việc làm dành cho người lao động
Tham gia Ngày hội Việc làm có 131 doanh nghiệp, cần tuyển dụng hơn 8.000 vị trí việc làm. Ảnh: XH

Tham gia Ngày hội Việc làm có 131 doanh nghiệp tuyển dụng với nhiều hình thức, như đăng ký nộp hồ sơ, phỏng vấn trực tiếp, đăng ký thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm và 10 trường, cơ sở tham gia tư vấn giáo dục nghề nghiệp.

Tổng số lượng cần tuyển của các doanh nghiệp tại phiên giao dịch Ngày hội Việc làm là hơn 8.000 vị trí, trong đó đại học và cao đẳng 1.666 vị trí, còn lại là trung cấp, sơ cấp, công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông.

Đà Nẵng: Hơn 8.000 vị trí tuyển dụng tại Ngày hội Việc làm dành cho người lao động
NLĐ đến tìm việc tại Ngày hội Việc làm. Ảnh: XH

Có mặt từ rất sớm, chị Đào Thị Hà (32 tuổi, phường Hoà Thọ Đông, quận Cẩm Lệ) cho biết, chị đã liệt kê được một số việc làm phù hợp với bản thân và mong muốn sẽ sớm được doanh nghiệp phỏng vấn.

“Trước đây, tôi làm việc tại Khu công nghiệp Hòa Cầm. Do dịch bệnh Covid-19, công ty buộc phải cắt giảm nhân sự nên tôi phải nghỉ việc hơn năm nay. Thông qua Ngày hội Việc làm, tôi mong sẽ tìm được công việc phù hợp, có thể gắn bó lâu dài để có thu nhập, ổn định cuộc sống”, chị Hà chia sẻ.

Ông Nguyễn Hồng Minh - Trưởng Phòng Tổ chức hành chính, Công ty CP 28 Đà Nẵng cho biết, đợt này Công ty có nhu cầu tuyển dụng 50 lao động nhưng ông chỉ hy vọng có thể tuyển được từ 5 đến 10 lao động.

Theo ông Minh, sau dịch Covid-19, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng lao động. Công ty mong muốn tuyển dụng được lao động có tay nghề, tuy nhiên điều này khó nên chủ trương vẫn là tuyển vào rồi tiếp tục đào tạo.

"Hiện thu nhập chung của công nhân may ở Đà Nẵng không cao, trong khi các chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Vì thế, nhiều NLĐ đã chuyển dịch về quê để làm việc", ông Minh cho hay.

Ông Nguyễn Thành Nam - Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. Đà Nẵng cho biết: “Ngày hội Việc làm trên địa bàn quận Cẩm Lệ sẽ tạo điều kiện kết nối cung/cầu lao động giữa các doanh nghiệp và NLĐ, tạo cơ hội cho NLĐ trở lại làm việc sau những tác động do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 và NLĐ khu vực di dời, giải tỏa thu hồi đất sản xuất trên địa bàn TP”.

Cần thực chất hơn nữa hoạt động đối thoại tại nơi làm việc Cần thực chất hơn nữa hoạt động đối thoại tại nơi làm việc

Đối thoại tại nơi làm việc là quy định của pháp luật là giúp doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) có mối quan hệ ...

Tặng hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn Tặng hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Ninh trao 1.003 suất quà cho đoàn viên, công nhân, viên ...

Nghỉ lễ dài ngày, người lao động Đà Nẵng háo hức về quê Nghỉ lễ dài ngày, người lao động Đà Nẵng háo hức về quê

Chiều 29/4, Bến xe Trung tâm Đà Nẵng “chật như nêm cối” bởi dòng người đỗ về quê. Với nhiều người lao động, đây còn ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm