Đà Nẵng: Doanh nghiệp chú trọng chăm lo đời sống, việc làm cho NLĐ
Năm 2022, hàng nghìn người lao động (NLĐ) tại Công ty CP Thủy sản và thương mại Thuận Phước, Công ty CP Dệt may 29/3 đã được bảo đảm việc làm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, với thu nhập bình quân 9 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp còn thực hiện 100% việc ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ cho NLĐ, được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng tuyên dương.
| 12 khoản tiền của NLĐ sẽ tăng từ ngày 01/7/2023 Hướng tới việc làm thoả đáng và bền vững cho mọi người Mẹo tránh mắc "bẫy" khi tìm việc làm Đời sống, việc làm của công nhân là mối quan tâm hàng đầu |
Nỗ lực đảm bảo việc làm, thu nhập tốt cho NLĐ
Năm 2022 là một năm nhiều khó khăn đối với các doanh nghiệp kinh doanh trên địa bàn TP. Đà Nẵng, đặc biệt là doanh nghiệp hoạt động trong ngành dệt may, túi xách, chế biến thuỷ sản.
Theo Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp TP. Đà Nẵng, thời điểm đó, các doanh nghiệp đã gặp khó khăn về đơn hàng và nguyên liệu đầu vào nên đã ảnh hưởng đến việc làm của NLĐ. Một số doanh nghiệp đã không tổ chức làm tăng ca, giảm lao động hoặc cho NLĐ nghỉ phép năm,...
Công ty CP Thủy sản và thương mại Thuận Phước là một trong những doanh nghiệp lớn tại TP Đà Nẵng chuyên sản xuất và xuất khẩu các mặt hàng thủy sản đông lạnh với 2.618 lao động (số liệu báo cáo Công ty) cũng đã không tránh khỏi khó khăn và thách thức trong năm 2022. Tuy nhiên, doanh nghiệp đã quyết tâm, nỗ lực vượt qua, đảm bảo việc làm, thu nhập tốt cho NLĐ.
Bằng chứng là trong năm qua, doanh nghiệp đã trả lương bình quân cho NLĐ là 9 triệu đồng/tháng, thực hiện 100% việc ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho NLĐ.
“Năm 2022, Công ty gặp không ít những khó khăn, thách thức do tình hình kinh tế, chính trị trên thế giới có nhiều bất ổn đã tác động đến nền kinh tế thế giới và trong nước. Nhưng với sự quyết tâm của tập thể Ban lãnh đạo đã đề ra các giải pháp để tháo gỡ khó khăn, duy trì hoạt động sản xuất và đảm bảo thu nhập cho NLĐ”, ông Trần Văn Lĩnh, Chủ tịch HĐQT Công ty chia sẻ thông tin đến cổ đông trong báo cáo công bố cuối tháng 3 vừa qua.
Ghi nhận của người viết, bên cạnh Công ty CP Thủy sản và thương mại Thuận Phước, Công ty CP Dệt may 29/3, cũng là một đơn vị đã vượt qua được khó khăn, nổ lực đảm bảo việc làm, thu nhập tốt cho hàng nghìn NLĐ năm 2022.
Cụ thể, tại báo cáo thường niên, bà Phạm Thị Xuân Nguyệt, Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt may 29/3 cho biết, Công ty có tổng số lao động là 3.329 người, thu nhập bình quân NLĐ được trả trong năm 2022 là 8,92 triệu đồng/tháng.
Năm qua, Công ty cũng đã thực hiện việc đóng các loại hình bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho tất cả cán bộ, NLĐ làm việc tại Công ty.
 |
| Công ty CP Dệt may 29/3 phối hợp với LĐLĐ TP. Đà Nẵng tổ chức tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật cho gần 1.000 đoàn viên, NLĐ tại Xí nghiệp may Duy Trung (huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam). Ảnh: ĐVCC |
Doanh nghiệp và Công đoàn chung tay chăm lo, hỗ trợ NLĐ
Bên cạnh việc nổ lực đảm bảo việc làm, chế độ phúc lợi tốt cho NLĐ, các doanh nghiệp trên cũng đã phối hợp cùng Công đoàn chung tay chăm lo đời sống NLĐ.
Đối với Công ty CP Thủy sản và thương mại Thuận Phước, năm 2022, đơn vị đã phối hợp tổ chức Công đoàn đưa NLĐ về quê, thăm hỏi đoàn viên bị ốm đau, hoàn cảnh khó khăn; trang bị bơm xe miễn phí cho NLĐ.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn phối hợp tổ chức Công đoàn thuê xe đưa NLĐ thuộc các tỉnh miền núi về quê đón Tết; tổ chức tết thiếu nhi cho con em đoàn viên, với tổng số tiền 365 triệu đồng; kêu gọi hỗ trợ 3 đoàn viên gặp khó khăn với số tiền hơn 120 triệu,...
Còn Công ty CP Dệt may 29/3, vai trò tổ chức Công đoàn thể hiện đậm nét. Công đoàn đã có nhiều chương trình hoạt động phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp quan tâm đến đời sống NLĐ, đảm bảo đủ việc làm và giúp NLĐ ổn định thu nhập, an tâm tư tưởng làm việc lâu dài tại Công ty.
Đáng kể đến nhất, vào tháng 6/2022, Công đoàn, Công ty cũng đã kết hợp với LĐLĐ TP. Đà Nẵng tổ chức tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật cho gần 1.000 đoàn viên, NLĐ tại Xí nghiệp may Duy Trung tại huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam (thuộc Công ty CP Dệt may 29/3, có trực thuộc LĐLĐ TP. Đà Nẵng). Đây là hoạt động thiết thực nhằm cập nhật kiến thức pháp luật cho đoàn viên, NLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Công ty.
Bên cạnh đó, để góp phần chăm sóc sức khỏe kịp thời cho NLĐ, Trạm Y tế công ty duy trì khám chữa bệnh ban đầu theo thẻ BHYT. Công ty đã chăm lo chu đáo bữa ăn ca tại chỗ cho NLĐ với chất lượng ngày càng được cải thiện, không để xảy ra ngộ độc thực phẩm, đồng thời thường xuyên tặng quà cho NLĐ vào các ngày lễ, Tết, kỷ niệm ngày thành lập Công ty, sinh nhật của NLĐ.
Đối với nữ công nhân đang nuôi con nhỏ, Công ty còn có phụ cấp. Ngoài ra, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn do ốm đau đột xuất, tai nạn,...cũng luôn được Công ty hỗ trợ kịp thời.
“Vào dịp cuối năm 2022 và đón tết Quý Mão 2023, Công ty đã tặng thưởng lương tháng 13 cho NLĐ, với mức bình quân gần 9 triệu đồng/người. Công ty đã sắp xếp nghỉ sản xuất tổng cộng 11 ngày liên tục để những công nhân ở xa có điều kiện về quê ăn Tết, đoàn tụ cùng với gia đình”, lãnh đạo Công ty CP Dệt may 29/3 cho hay.
| Theo LĐLĐ TP. Đà Nẵng, Công ty CP Thủy sản và thương mại Thuận Phước, Công ty CP Dệt may 29/3 là 2 trong 24 doanh nghiệp đã được Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng tặng Bằng khen doanh nghiệp có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong công tác chăm lo đời sống NLĐ năm 2022. Đây là những doanh nghiệp tiêu biểu nhất, được xét chọn từ 31 hồ sơ đề cử, sau khi lấy ý kiến 6 cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến doanh nghiệp. |
 Tái hiện cuộc sống mưu sinh của người lao động ngành ngư ở thập niên 80, 90 Triển lãm ảnh nghệ thuật "Đà Nẵng ký ức và hiện tại" vừa được khai mạc tại Bảo tàng Mỹ thuật Đà Nẵng đã thu ... |
 LĐLĐ TP. Đà Nẵng triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng vừa tổ chức Hội nghị triển khai Chuyên đề năm 2023 “Học tập và ... |
 LĐLĐ TP. Đà Nẵng tập huấn chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng vừa tổ chức Hội nghị tập huấn chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.