Công ty yêu cầu người lao động thử việc 2 lần liệu có đúng luật?
Pháp luật lao động - 25/06/2024 15:44 Văn Quân
Công ty chỉ cho phép người lao động đi vệ sinh trong thời gian 3-5 phút có đúng không? |
Độc giả gửi câu hỏi cho Tạp chí Lao động và Công đoàn với nội dung: "Tôi đã thử việc ở một công ty được 2 tháng. Hết thời gian thử việc, công ty muốn tôi tiếp tục thử việc thêm 2 tháng. Nhưng tôi không muốn tiếp tục thử việc thì cần làm gì? Trường hợp này công ty có đúng không?"
Trả lời thắc mắc này của độc giả, Luật sư Nguyễn Thanh Tú - Phó Giám đốc Công ty Luật TNHH Việt Kim cho biết, Điều 25 Bộ Luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc như sau:
“Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
Ảnh minh họa |
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.”
Xem thêm: Thử việc xong nhưng công ty không ký hợp đồng lao động phải làm sao? |
Như vậy, có thể đối chiếu trường hợp của độc giả trên với quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 25 Bộ Luật Lao động 2019, cụ thể:
- Trường hợp công việc của bạn có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì công ty không được gia hạn thử việc đối với bạn. Trừ trường hợp công ty muốn bạn thử việc ở vị trí công việc mới hoặc bạn không ký kết hợp đồng lao động ngay sau đó mà phải thông qua quy trình tuyển dụng mới bạn mới quay trở lại làm việc lại tại công ty;
- Trường hợp công việc của bạn là công việc của người quản lý doanh nghiệp hoặc người quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp thì thời hạn thử việc có thể gia hạn tối đa không quá 180 ngày như luật định.
Video: Luật sư Nguyễn Thanh Tú - Phó Giám đốc Công ty Luật TNHH Việt Kim
Công ty chỉ cho phép người lao động đi vệ sinh trong thời gian 3-5 phút có đúng không? Câu hỏi trên là thắc mắc của độc giả, người lao động gửi về Tạp chí Lao động và Công đoàn. |
Người lao động bị trừ lương với nội dung "hỗ trợ tuyển dụng" có đúng không? Người lao động làm việc tại doanh nghiệp thông qua tuyển dụng từ trung tâm dịch vụ việc làm. Tuy nhiên, ngay tại tháng lương ... |
DN không chi trả công tác phí khi NLĐ thường xuyên di chuyển quận, huyện có đúng không? Theo thoả thuận tại hợp đồng lao động, NLĐ làm việc tại văn phòng. Tuy nhiên, do đặc thù công việc tôi thường xuyên phải ... |
Tin cùng chuyên mục
Phóng sự điều tra - 19/09/2024 19:34
Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền
Mặc dù đã có chỉ đạo của UBND thành phố Bảo Lộc, Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn phớt lờ, chưa trả tiền nợ lương người lao động làm việc tại đây.
Pháp luật lao động - 19/09/2024 06:32
Cần quy định rõ công đoàn là ủy quyền đương nhiên bảo vệ người lao động trước tòa
Luật Công đoàn cần quy định rõ, công đoàn là đại diện đương nhiên đứng ra bảo vệ quyền lợi cho người lao động trước tòa mà không cần ủy quyền của từng người.
Pháp luật lao động - 14/09/2024 09:42
Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân
Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.
Pháp luật lao động - 10/09/2024 08:29
Ô tô hư hỏng do thiên tai được bảo hiểm đền bù như thế nào?
Trường hợp ô tô bị hư hỏng do thiên tai bão lũ, bảo hiểm tự nguyện sẽ đền bù với tỷ lệ như thế nào? Chủ xe cần lưu ý những gì sau khi xe gặp sự cố?
Pháp luật lao động - 06/09/2024 21:00
Lệ phí trước bạ là gì?
Lệ phí trước bạ là gì và tại sao chúng ta phải nộp loại phí này đối với một số mặt hàng nhất định? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp.
Sổ tay pháp luật - 06/09/2024 18:05
Siêu bão Yagi: Người lao động có được nghỉ làm không? Chế độ lương ra sao?
Tuỳ theo chính sách của từng doanh nghiệp và chỉ thị của từng địa phương mà người lao động có thể phải nghỉ việc trong thời gian siêu bão Yagi (bão số 3) đổ bộ nhằm đảm bảo an toàn về người và tài sản. Vậy trong trường hợp này, người lao động được trả lương ra sao?
- Người đảng viên khơi dậy khát khao sáng tạo trong công nhân
- Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy
- Giảm mỡ hiệu quả, bền vững với Trung tâm Kiểm soát cân nặng và Điều trị béo phì đầu tiên tại Việt Nam
- Nước làm mát ô tô có được giảm thuế GTGT không?
- Thủ tục lấy xe bị giam giữ như thế nào?