Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội tuyển hơn 400 nhân sự
Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội cần tuyển dụng hơn 400 nhân sự với 89 vị trí chức danh để đào tạo theo dự án tuyến đường sắt đô thị (ĐSĐT) thí điểm Hà Nội, Nhổn – Ga Hà Nội và bố trí làm việc tại tuyến Đường sắt đô thị số 2A Cát Linh – Hà Đông. Qua đó, giúp người lao động tích lũy kinh nghiệm, sẵn sàng vận hành tuyến Nhổn – Ga Hà Nội (đoạn trên cao) khi đưa vào vận hành khai thác.
| Công ty TNHH Canon Việt Nam liên tục tuyển lao động phổ thông tại 3 nhà máy |
CÁC VỊ TRÍ CẦN TUYỂN DỤNG:
- Phòng Vận hành: tuyển dụng 48 người với 10 vị trí chức danh.
- Phòng Kỹ thuật công nghệ: tuyển dụng 12 người với 11 vị trí chức danh.
- Phòng Giám sát an toàn: tuyển dụng 9 người với 9 vị trí chức danh.
- Đội vận hành nhà ga: tuyển dụng 158 người với 13 vị trí chức danh.
- Đội duy tu sửa chữa công trình: tuyển dụng 47 người với 9 vị trí chức danh.
- Đội duy tu sửa chữa thiết bị: tuyển dụng 81 người với 16 vị trí chức danh.
- Depot Nhổn: tuyển dụng 92 người với 21 vị trí chức danh.
- Đội xe: tuyển dụng 16 người với 5 vị trí chức danh.
 |
| Đường sắt đô thị Cát Linh – Hà Đông. Ảnh: ĐVCC. |
ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:
– Từ 18 tuổi đến dưới 45 tuổi tùy theo vị trí tuyển dụng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí dự tuyển;
– Có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu vị trí tuyển dụng;
– Ưu tiên người có kinh nghiệm, biết ngoại ngữ (tiếng Anh, Pháp);
– Có đơn đăng ký dự tuyển theo quy định, có lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự hoặc đang mang thai.
 |
| Thông tin tuyển dụng của Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội. Đồ họa: ĐVCC. |
HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỒM:
+ Đơn đăng ký dự tuyển.
+ Bản khai sơ yếu lý lịch tự thuật hợp lệ dán ảnh 4x6, có xác nhận của cơ quan hoặc chính quyền địa phương trong vòng 06 tháng gần nhất.
+ Bản sao công chứng giấy khai sinh, CMND/CCCD. Giấy xác nhận thông tin về cư trú (của Công an cấp phường, xã).
+ Bản sao công chứng giấy tờ chứng minh quá trình công tác (nếu có).
+ Bản sao công chứng các các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí cần tuyển.
+ Giấy chứng nhận sức khoẻ của Bệnh viện Giao thông vận tải theo yêu cầu vị trí dự tuyển có giá trị trong vòng 06 tháng gần nhất.
+ 02 ảnh mầu cỡ 4x6 ghi rõ họ tên, ngày sinh phía sau.
+ Hồ sơ đựng trong túi bằng bìa cứng cỡ 24cm x 32cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp và địa chỉ, số điện thoại cần liên hệ.
+ Mỗi người chỉ được đăng ký 01 nguyện vọng dự tuyển tương ứng với 01 vị trí cần tuyển dụng. Ứng viên phải trực tiếp đến nộp hồ sơ tại Công ty. Công ty không tiếp nhận hồ sơ qua trung gian, tổ chức môi giới việc làm và không thu bất kỳ khoản lệ phí nào.
 |
| Nhân viên nhà ga nhiệt tình hướng dẫn các bước thao tác phục vụ người dân khi mua vé. Ảnh: ĐVCC. |
THỜI GIAN TIẾP NHẬN HỒ SƠ:
Các ngày trong tuần (sáng từ 8h00 – 11h30, chiều từ 13h30 – 17h00), trừ chiều thứ 7, ngày Chủ nhật và ngày lễ, Tết theo quy định.
THỜI GIAN DỰ KIẾN THI TUYỂN:
Tùy vào tình hình thực tế, Công ty sẽ thông báo thời gian thi tuyển đến các ứng viên.
CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI TRÚNG TUYỂN:
- Được làm việc trong môi trường hiện đại, công nghệ cao, có cơ hội thăng tiến, việc làm và thu nhập ổn định, lâu dài.
- Được cử đi đào tạo miễn phí theo dự án tuyến đường sắt đô thị thí điểm Hà Nội, Nhổn – Ga Hà Nội và được hỗ trợ tiền ăn trong thời gian đào tạo theo quyết định của Thành phố. Sau khi đào tạo, được bố trí làm việc theo vị trí đã đăng ký vận hành trên tuyến Nhổn – Ga Hà Nội.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách về lao động, tiền lương của doanh nghiệp Nhà nước. Thu nhập tùy theo vị trí việc làm với mức lương từ 7 triệu đến 13 triệu đồng/tháng, được tham gia các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và được hỗ trợ tiền ăn ca, trang bị đồng phục, bảo hộ lao động... theo quy định.
- Trường hợp đào tạo xong phải chờ việc, có nhu cầu được ký hợp đồng lao động với Công ty làm việc trên tuyến đường sắt đô thị số 2A, Cát Linh – Hà Đông để tích lũy kinh nghiệm sẵn sàng vận hành tuyến Nhổn – Ga Hà Nội.
ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ:
- Trụ sở Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội: Phòng Hành chính – Tổ chức (số 8 Hồ Xuân Hương, phường Nguyễn Du, quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội).
- Nhà ga Cát Linh tuyến đường sắt đô thị 2A Cát Linh – Hà Đông: Bộ phận chăm sóc khách hàng, sảnh B, tầng 2 nhà ga Cát Linh (số 192 phố Hào Nam, phường Ô Chợ Dừa, quận Đống Đa, TP. Hà Nội).
- Depot Phú Lương tuyến đường sắt đô thị 2A Cát Linh – Hà Đông: Văn phòng Depot Phú Lương (ngõ 11, đường Ba La, phường Phú Lương, quận Hà Đông, TP. Hà Nội).
- Điện thoại hỗ trợ thông tin: 024.62593897; 024.38553388 (103).
Lưu ý: Ứng viên phải trực tiếp đến nộp hồ sơ. Công ty không có trách nhiệm giải thích lý do và không trả lại hồ sơ khi nhân sự không trúng tuyển.
Video: ĐVCC.
 Công ty TNHH Canon Việt Nam liên tục tuyển lao động phổ thông tại 3 nhà máy Cả 3 nhà máy của Công ty TNHH Canon Việt Nam: Thăng Long, Quế Võ và Tiên Sơn đang tuyển dụng số lượng lớn công ... |
 Công ty TNHH Thêu tranh ảnh cao cấp Hoàng Thị Khương tuyển dụng nhiều nhân viên Công ty TNHH Thêu tranh ảnh cao cấp Hoàng Thị Khương (xã Quất Động, huyện Thường Tín, TP. Hà Nội) đang tuyển dụng nhiều nhân ... |
 Công ty TNHH Giày da Giang Phạm tuyển lao động phổ thông, lương hấp dẫn Công ty TNHH Giày da Giang Phạm (TP. Thuận An, Bình Dương) tuyển dụng nhiều lao động phổ thông làm việc tại Bình Dương và ... |
 |
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VIAGS Đà Nẵng) tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng.
Tin tức khác
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc
Sau mỗi đợt cắt giảm lao động, có những khoảng lặng buồn, những ánh mắt đầy trăn trở trong những dãy trọ nhỏ. Nhưng chính ở nơi đó, công đoàn đã không để ai bị bỏ lại – bằng những nhịp cầu việc làm đầy tình người.
Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Không chỉ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn thời gian qua luôn chủ động, sáng tạo trở thành cầu nối vững chắc giúp người lao động tiếp cận, tìm được việc làm tốt. Việc này được thể hiện rõ nét qua hàng loạt các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số đến tổ chức các sự kiện kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó
Thị trường lao động TP.HCM – đầu tàu kinh tế của cả nước – trong những năm gần đây đã có những chuyển biến lớn. Bên cạnh việc thu hút đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố luôn ở mức cao, đa dạng. Tuy nhiên, nghịch lý “người tìm việc – việc tìm người” vẫn tồn tại dai dẳng.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.