Công ty Haivina Kim Liên ủng hộ 100 triệu đồng cho Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19
Chiều ngày 19/7, Công ty TNHH Haivina Kim Liên, đóng tại huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An đã trao 100 triệu đồng cho Ủy ban MTTQ tỉnh Nghệ An để ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19.
| Công đoàn Nghệ An tích cực sẻ chia với người dân TP.HCM Công đoàn Nghệ An phát huy hiệu quả công tác dân vận trong thời điểm dịch bệnh Đồng phục Công ty TNHH Haivina Kim Liên: Mềm mịn, thoáng mát |
 |
| Lãnh đạo Công ty TNHH Haivina Kim Liên trao 100 triệu đồng ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19 |
Ông Moon Woong Mo, Giám đốc Công ty TNHH Haivina Kim Liên chia sẻ:" Chúng tôi luôn đánh giá cao nỗ lực phòng, chống dịch bệnh của tỉnh Nghệ An và đất nước Việt Nam. Là doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh, chúng tôi nhận thấy trách nhiệm đối với công tác phòng, chống dịch bệnh của địa phương. Do đó, chúng tôi hỗ trợ một phần kinh phí cho Quỹ vắc xin phòng, chống dịch Covid-19 với mong muốn chung tay cùng cộng đồng đẩy lùi dịch bệnh. Hiện nay, người lao động của công ty rất mong muốn được tiêm vắc xin và chúng tôi cũng đang chờ đợi tiếp cận được nguồn vắc xin để tổ chức tiêm phòng cho người lao động, để họ ổn định tâm lý và yên tâm làm việc".
Hai tháng qua, hưởng ứng lời kêu gọi của Công đoàn Công ty, đoàn viên, người lao động đã tích cực quyên góp, hỗ trợ cho Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19, với số tiền 30 triệu đồng. Công đoàn Công ty đã trao số tiền này cho Ủy ban MTTQ huyện Nam Đàn.
Chị Nguyễn Thị Thảo, công nhân công ty chia sẻ: "Tình hình dịch bệnh đang diễn biến phức tạp, ở Nghệ An số ca mắc Covid-19 cũng tăng nhanh. Công tác phòng, chống dịch bệnh đang gặp nhiều khó khăn, vất vả nên chúng tôi mong muốn được góp một phần nhỏ kinh phí để chung sức cùng cả nước phòng, chống dịch bệnh. Đối với chúng tôi, có được việc làm và thu nhập ổn định trong thời điểm hiện nay thực sự là một điều may mắn".
 |
| Ông Lê Văn Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Haivina Kim Liên trao tiền quyên góp của người lao động ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19 cho Ủy ban MTTQ huyện Nam Đàn |
Công ty TNHH Haivina Kim Liên là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài, chuyên về may mặc xuất khẩu. Hai năm qua, công ty đã thực hiện tốt mục tiêu kép, vừa duy trì ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, vừa đảm bảo an toàn phòng, chống dịch bệnh cho người lao động. Công ty hiện có 3.000 đoàn viên, người lao động, với phần lớn là lao động nữ. Các chế độ, chính sách cho người lao động được thực hiện đầy đủ, bài bản, nhiều chính sách được thực hiện cao hơn quy định của Bộ luật Lao động.
 |
| Công ty TNHH Havina Kim Liên hiện có 3.000 người lao động, chủ yếu là lao động nữ. |
 |
| Công ty đã thực hiện nhiều chế độ ưu đãi đối với lao động nữ như: Lao động nữ mang thai được bố trí phòng ăn riêng, bố trí phòng vắt sữa, lao động nữ nuôi con nhỏ được giảm giờ làm mà vẫn hưởng nguyên lương, hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ. Các chế độ thai sản, nghỉ dưỡng sức, nuôi con nhỏ được thực hiện bài bản |
 |
| Đi cùng với việc thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động, công ty cũng liên tục cải thiện môi trường làm việc và coi trọng công tác an toàn vệ sinh lao động. |
 |
| Để giúp đỡ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn Công ty đã thực hiện chương trình "Tấm lòng hảo tâm" để kêu gọi toàn thể đoàn viên, người lao động chung tay đóng góp hỗ trợ cho đồng nghiệp. Đồng thời, Công đoàn Công ty cùng hỗ trợ và đề xuất Ban Giám đốc hỗ trợ thêm cho người lao động. |
 |
| Rất nhiều người lao động có hoàn cảnh khó khăn đã được giúp đỡ với số tiền hàng trăm triệu đồng. |
 Hà Nội: Những trường hợp được phép ra ngoài đường? Thành phố Hà Nội áp dụng các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19 trên toàn địa bàn kể từ 0 giờ ngày 19/7/2021 ... |
 Nữ công nhân F0: “Tôi hoang mang khi 3 đứa con cũng nhiễm Covid-19” “Chưa bao giờ tôi nghĩ dịch bệnh lại tấn công nhà tôi vào lúc đó. Bốn mẹ con là F0, chồng và mẹ chồng cũng ... |
 Đà Nẵng: Người lao động nhận hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng vào thời gian nào? Dự kiến trong tháng 7, Đà Nẵng sẽ triển khai các gói hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động gặp ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?