Công nhân ngừng việc yêu cầu tăng lương và giá trị suất ăn ca

Công nhân Công ty TNHH Cresyn Hà Nội ngừng việc - Ảnh: CNCC

Sự việc vừa diễn ra tại Công ty TNHH Cresyn Hà Nội, thuộc Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Công ty này chuyên sản xuất sản phẩm điện tử dân dụng, có 3.490 công nhân.

Buổi sáng 14/2/2022, có khoảng 2.000 công nhân ngừng việc, tập trung trước sân công ty yêu cầu lãnh đạo tăng lương cơ bản từ 4.200.000 đồng lên 4.500.000 đồng. Ngoài ra, yêu cầu tăng phụ cấp từ 480.000 đồng/tháng lên 700.000 đồng/tháng.

Người lao động cũng đề nghị tăng giá trị bữa ăn ca vốn được giữ nguyên trong suốt 8 năm qua. Họ cho rằng số tiền 18.000 đồng/người/bữa không đảm bảo chất lượng dinh dưỡng để làm việc.

Có khoảng 2.000 công nhân ngừng việc kiến nghị nhiều nội dung tới lãnh đạo công ty - Ảnh: CNCC

Đồng thời, công nhân đề nghị phía công ty quy định chi tiết về việc chi quà cho các ngày lễ trong năm và chi trả quà cho các ngày lễ 30/4, 1/5/2021; đề nghị tăng trợ cấp của Leader (tổ trưởng); đề nghị chi trả phụ cấp thâm niên tương ứng với từng số năm làm việc; đề nghị quy định cụ thể thời gian test Covid-19; cơi nới nhà xe để bố trí đủ chỗ để xe của người lao động.

Bên cạnh đó, công nhân yêu cầu được hưởng 70% lương trong trường hợp phải tạm nghỉ khi công ty không có việc; đề nghị được cấp thêm đồng phục, điều chỉnh cách tính tiền lương làm thêm giờ đối với một số vị trí quản lý và tăng phụ cấp cho công nhân làm ở công đoạn thiếc. Công nhân cũng nêu ý kiến phản ánh việc nghỉ phép năm của một số bộ phận thực hiện chưa đúng.

Ông Nguyễn Lâm Tới, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Phong cho biết, sau khi nhận được thông tin báo từ cơ sở về vụ ngừng việc tập thể, đơn vị đã báo cáo tình hình với LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, Huyện ủy và UBND huyện Yên Phong, đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng làm việc với Công ty TNHH Cresyn Hà Nội để nắm tình hình, đề xuất phương án giải quyết kịp thời.

Công nhân ngừng việc tập trung phía ngoài nhà xưởng - Ảnh: CNCC

Chiều ngày 14/2/2022, lãnh đạo công ty đã có thông báo trả lời kiến nghị của người lao động, trong đó điều chỉnh tăng suất ăn ca từ 18.000 đồng/người/bữa lên thành 20.000 đồng/người/bữa. Ngoài ra, công ty sẽ sớm cấp đồng phục bổ sung; cơi nới nhà để xe và tổ chức test Covid-19 theo quy định…

“Tuy nhiên, công ty chưa tăng lương cơ bản và phụ cấp nên người lao động vẫn tiếp tục ngừng việc”, ông Tới thông tin.

Thông báo về việc tăng lương cơ bản năm 2022 từ lãnh đạo Công ty TNHH Cresyn Hà Nội

Đến 8 giờ 40 phút, ngày 15/02/2022, lãnh đạo Công ty TNHH Cresyn Hà Nội ban hành văn bản thông báo về việc tăng lương cơ bản năm 2022 từ 4.200.000 đồng lên 4.500.000 đồng và tăng phụ cấp từ 480.000 đồng/tháng lên thành 700.000 đồng/tháng theo đúng đề nghị của công nhân lao động.

Cùng với sự vào cuộc tích cực tuyên truyền vận động của LĐLĐ huyện Yên Phong và Ban chấp hành CĐCS Công ty TNHH Cresyn Hà Nội, đến 10 giờ 30 ngày 15/2/2022, công nhân lao động quay trở lại làm việc bình thường.

Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH Ngày 14/2, nhiều người từng làm tại Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (Khu công nghiệp Hòa Khánh, Đà Nẵng) tìm đến Chi cục Thi ...

“Nhu cầu tuyển lao động có tay nghề cao hơn các năm trước” Sau Tết Nguyên đán 2022, vấn đề tuyển dụng tại các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn Hà Nội đang được nhiều người lao ...

Người lao động Công ty Vienergy đi làm trở lại khi quyền lợi đảm bảo Sau 2 ngày ngừng việc tập thể, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Vienergy (Công ty Vienergy) đã đồng ý đi làm trở lại ...