Công nhân ngừng việc yêu cầu tăng lương và giá trị suất ăn ca
Hơn 2.000 công nhân ngừng việc tập thể để kiến nghị nhiều nội dung, trong đó bao gồm việc tăng lương và giá trị suất ăn.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Cresyn Hà Nội ngừng việc - Ảnh: CNCC |
Sự việc vừa diễn ra tại Công ty TNHH Cresyn Hà Nội, thuộc Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Công ty này chuyên sản xuất sản phẩm điện tử dân dụng, có 3.490 công nhân.
Buổi sáng 14/2/2022, có khoảng 2.000 công nhân ngừng việc, tập trung trước sân công ty yêu cầu lãnh đạo tăng lương cơ bản từ 4.200.000 đồng lên 4.500.000 đồng. Ngoài ra, yêu cầu tăng phụ cấp từ 480.000 đồng/tháng lên 700.000 đồng/tháng.
Người lao động cũng đề nghị tăng giá trị bữa ăn ca vốn được giữ nguyên trong suốt 8 năm qua. Họ cho rằng số tiền 18.000 đồng/người/bữa không đảm bảo chất lượng dinh dưỡng để làm việc.
 |
| Có khoảng 2.000 công nhân ngừng việc kiến nghị nhiều nội dung tới lãnh đạo công ty - Ảnh: CNCC |
Đồng thời, công nhân đề nghị phía công ty quy định chi tiết về việc chi quà cho các ngày lễ trong năm và chi trả quà cho các ngày lễ 30/4, 1/5/2021; đề nghị tăng trợ cấp của Leader (tổ trưởng); đề nghị chi trả phụ cấp thâm niên tương ứng với từng số năm làm việc; đề nghị quy định cụ thể thời gian test Covid-19; cơi nới nhà xe để bố trí đủ chỗ để xe của người lao động.
Bên cạnh đó, công nhân yêu cầu được hưởng 70% lương trong trường hợp phải tạm nghỉ khi công ty không có việc; đề nghị được cấp thêm đồng phục, điều chỉnh cách tính tiền lương làm thêm giờ đối với một số vị trí quản lý và tăng phụ cấp cho công nhân làm ở công đoạn thiếc. Công nhân cũng nêu ý kiến phản ánh việc nghỉ phép năm của một số bộ phận thực hiện chưa đúng.
Ông Nguyễn Lâm Tới, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Phong cho biết, sau khi nhận được thông tin báo từ cơ sở về vụ ngừng việc tập thể, đơn vị đã báo cáo tình hình với LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, Huyện ủy và UBND huyện Yên Phong, đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng làm việc với Công ty TNHH Cresyn Hà Nội để nắm tình hình, đề xuất phương án giải quyết kịp thời.
 |
| Công nhân ngừng việc tập trung phía ngoài nhà xưởng - Ảnh: CNCC |
Chiều ngày 14/2/2022, lãnh đạo công ty đã có thông báo trả lời kiến nghị của người lao động, trong đó điều chỉnh tăng suất ăn ca từ 18.000 đồng/người/bữa lên thành 20.000 đồng/người/bữa. Ngoài ra, công ty sẽ sớm cấp đồng phục bổ sung; cơi nới nhà để xe và tổ chức test Covid-19 theo quy định…
“Tuy nhiên, công ty chưa tăng lương cơ bản và phụ cấp nên người lao động vẫn tiếp tục ngừng việc”, ông Tới thông tin.
 |
| Thông báo về việc tăng lương cơ bản năm 2022 từ lãnh đạo Công ty TNHH Cresyn Hà Nội |
Đến 8 giờ 40 phút, ngày 15/02/2022, lãnh đạo Công ty TNHH Cresyn Hà Nội ban hành văn bản thông báo về việc tăng lương cơ bản năm 2022 từ 4.200.000 đồng lên 4.500.000 đồng và tăng phụ cấp từ 480.000 đồng/tháng lên thành 700.000 đồng/tháng theo đúng đề nghị của công nhân lao động.
Cùng với sự vào cuộc tích cực tuyên truyền vận động của LĐLĐ huyện Yên Phong và Ban chấp hành CĐCS Công ty TNHH Cresyn Hà Nội, đến 10 giờ 30 ngày 15/2/2022, công nhân lao động quay trở lại làm việc bình thường.
 Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH Ngày 14/2, nhiều người từng làm tại Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (Khu công nghiệp Hòa Khánh, Đà Nẵng) tìm đến Chi cục Thi ... |
 “Nhu cầu tuyển lao động có tay nghề cao hơn các năm trước” Sau Tết Nguyên đán 2022, vấn đề tuyển dụng tại các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn Hà Nội đang được nhiều người lao ... |
 Người lao động Công ty Vienergy đi làm trở lại khi quyền lợi đảm bảo Sau 2 ngày ngừng việc tập thể, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Vienergy (Công ty Vienergy) đã đồng ý đi làm trở lại ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.