Công nhân lao động mong được giảm tiền thuê trọ
Dịch bệnh kéo dài, người lao động buộc phải tạm ngừng việc, thất nghiệp khiến cho cuộc sống của họ rất khó khăn. Nhiều người mong muốn được chủ nhà giảm tiền phòng trọ để bớt đi phần nào gánh nặng kinh tế.
| Người lao động không có việc làm - nỗi lo lớn thời dịch bệnh Công nhân khó khăn được hỗ trợ khẩn cấp Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19 |
 |
| Công nhân làm việc tại phòng trọ để có thêm thu nhập. Ảnh Đ.H |
Gần 1 tháng nay chị Thanh nghỉ việc, gần như không ra khỏi nhà bởi khu trọ của chị ở trong vùng phong tỏa. Các nhu yếu phẩm được chính quyền địa phương hoặc các nhà hảo tâm hỗ trợ.
Mối bận tâm lớn nhất hiện giờ của nữ công nhân may là khoản tiền thuê trọ sắp phải đóng. Chị chưa biết tháng dịch bệnh này có được chủ nhà giảm tiền nhà trọ hay không.
Phòng trọ của chị Thanh ở phường Linh Xuân, TP Thủ Đức, có giá thuê là 1,2 triệu/tháng, chưa tính tiền điện, nước. Gần một tháng nay, khu vực này bị phong tỏa khiến chị lo lắng nhiều điều.
 |
| Nhiều công nhân nghỉ việc vì dịch bệnh rất mong được giảm tiền nhà trọ. Ảnh N.N |
Chị Thanh kể, dịch bệnh gần hai năm nay khiến thu nhập của chị giảm đi đáng kể, tiền đi làm chỉ đủ trang trải cuộc sống. Vì ở một mình nên chị tiết kiệm tối đa các khoản chi tiêu, dư được chút nào chị sẽ gửi về Nghệ An cho mẹ.
Cuộc sống của người bình thường trong mùa dịch đã vất vả, chị Thanh còn khó khăn hơn vì đôi chân của chị bị tật, việc đi lại bất tiện. Cả tháng nay nghỉ làm, không có tiền nên chị luôn suy nghĩ về khoản tiền thuê trọ, chỉ mong được chủ nhà giảm tiền phòng.
 |
| Người lao động chật vật trong đại dịch |
“Hai tháng trước tôi còn đi làm được nên tiền phòng trọ cũng không vấn đề gì nhưng đến tháng này phải nghỉ làm vì xóm trọ bị phong tỏa, thu nhập giảm sút, chỉ mong được chủ nhà giảm tiền phòng. Mọi người trong khu trọ có nói với nhau rằng khả năng sẽ được giảm 300.000 đồng mỗi phòng. Nếu được như vậy cũng đỡ cho tôi phần nào”, chị Thanh tâm sự.
Anh Dương Văn Linh, đang ở trọ gần Khu công nghệ cao TP Thủ Đức cũng nói: "Tôi đọc tin trên báo thấy nhiều công nhân được chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê phòng nhưng chỗ tôi chưa thấy chủ nhà nói gì. Cả tháng nay hai vợ chồng tôi đều nghỉ làm vì chúng tôi nằm trong khu phong tỏa nên thu nhập giảm nhiều lắm. Tiền lương chưa rõ thế nào nhưng tiền trọ thì vẫn giữ nguyên gần 2,5 triệu/tháng. Thực sự tôi rất mong một tin nhắn của chủ trọ thông báo giảm tiền phòng cho anh em công nhân”.
 |
| Anh Linh đang dọn phòng để giữ vệ sinh sạch sẽ mùa dịch |
Hiện nay, các cấp Công đoàn TP HCM triển khai nhiều đợt hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động khó khăn, đồng thời vận động chủ nhà trọ giảm tiền thuê phòng.
Ban Thường vụ LĐLĐ TP Thủ Đức đã vận động các chủ nhà trọ, Tổ công nhân tự quản thực hiện giao kết giảm giá thuê phòng trọ cho công nhân.
“Tính đến ngày 2/8 toàn TP Thủ Đức đã có 70 nhà trọ ký giao kết (trung bình 3 tháng), qua đó đã hỗ trợ cho hơn 10 nghìn công nhân ở trọ với tổng số tiền hơn 1,4 tỷ đồng”, bà Nguyễn Thị Hồng Nhung, Chủ tịch LĐLĐ TP Thủ Đức cho biết.
 |
| Nhiều công nhân lao động khó khăn còn được chủ nhà trọ và các nhà hảo tâm hỗ trợ nhu yếu phẩm. Ảnh Đ.H |
Ngoài ra, hiện nay tại TP HCM cũng đã giảm tiền điện cho người dân theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.
Trong thời gian tới TP HCM sẽ tiếp tục vận động chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê trọ cho người lao động đang sinh sống trên địa bàn.
“Đã 3 tháng nay, ngoài việc hỗ trợ nhu yếu phẩm cho anh chị em công nhân trong xóm trọ, khu cách ly, tôi còn giảm tiền phòng từ 500 nghìn đồng đến 1 triệu đồng cho họ. Có nhiều gia đình công nhân lao động khó khăn tôi cũng cho nợ tiền phòng, sau này đi làm có tiền họ trả tôi cũng được. Nhìn từng hoàn cảnh của công nhân trong khu trọ tôi thương lắm, muốn giúp họ thật nhiều nhưng sức mình có hạn”, bà Đào Thị Hoa, chủ nhà trọ tại quận Gò Vấp chia sẻ.
 Người lao động không có việc làm - nỗi lo lớn thời dịch bệnh Mục tiêu kép vừa khống chế đẩy lùi dịch bệnh vừa ổn định và phát triển kinh tế không chỉ là một khẩu hiệu. Đó ... |
 Công đoàn chăm lo cho người lao động khi thực hiện “3 tại chỗ” Dịch bệnh đang diễn biến phức tạp tại TP HCM, nhiều doanh nghiệp tại đây vẫn đang duy trì “3 tại chỗ” để ổn định ... |
 Bình Dương: Tặng tiền, hỗ trợ nhu yếu phẩm và giảm tiền thuê nhà cho người lao động Dịch bệnh trên địa bàn Bình Dương đang diễn biến phức tạp, trong đó có nhiều công nhân lao động nhiễm Covid-19. UBND tỉnh Bình ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?