Công nhân Haprosimex không đồng ý với phương án trả 50% lương

Phóng sự điều tra - MINH ANH

Hơn 50 công nhân lao động có mặt tại trụ sở Công ty CP Tập đoàn Haprosimex (Công ty Haprosimex) vào sáng 4/7 đều không thống nhất với phương án thanh toán nợ lương từ phía Công ty.
Haprosimex phải bồi thường nếu chậm chi trả quyền lợi khiến người lao động thiệt hại

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, chị Lê Thị Phương Thảo - công nhân thuộc Nhà máy Dệt kim Haprosimex - Công ty Haprosimex, cho biết, sau khi nhận được cuộc gọi thông báo về việc Công ty sẽ thanh toán tiền nợ lương cho người lao động đã nghỉ việc, hơn 50 công nhân lao động đã có mặt tại trụ sở Công ty (115 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội) để làm rõ vấn đề này.

Công nhân Haprosimex không đồng ý với phương án trả 50% lương của Công ty
Công nhân lao động thuộc Nhà máy Dệt kim Haprosimex có mặt tại địa chỉ 115 Đội Cấn mong được Công ty giải quyết số tiền lương còn nợ. Ảnh: M.A

Chị Nguyễn Thị Huyền - đại diện công nhân Công ty Haprosimex cho biết, phía người lao động đến làm việc ngày hôm nay đã tập trung tại địa chỉ 115 Đội Cấn. "Đều là những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mỗi lần đi lại như thế này, chúng tôi rất tốn kém chi phí, công việc hiện tại phải bỏ dở. Công nhân Haprosimex cũng chỉ mong Công ty đưa ra phương án giải quyết dứt điểm vấn đề về lương cho người lao động, tránh việc chúng tôi phải đi lại nhiều", chị Huyền nói.

Trước đó, theo biên bản cuộc họp ngày 9/3/2023 giữa đại diện Công ty Haprosimex với đại diện người lao động, Công ty đã xác định số tiền lương Công ty còn nợ công nhân lao động tại Nhà máy Dệt kim Haprosimex là hơn 1,6 tỷ đồng. Công ty cũng đưa ra lộ trình sẽ thanh toán dứt điểm lương cho người lao động trong năm 2023.

Công nhân Haprosimex không đồng ý với phương án trả 50% lương của Công ty
Tại cuộc họp ngày 9/3/2023, đại diện Công ty Haprosimex cũng xác nhận số tiền lương còn nợ người lao động tại Nhà máy Dệt kim Haprosimex là hơn 1,6 tỷ đồng. Ảnh: M.A

Thế nhưng, theo nội dung biên bản làm việc của Công ty Haprosimex vào sáng 4/7 với công nhân lao động lại ghi rõ Công ty không thống nhất số liệu tiền lương nội bộ được thông báo đến từng người lao động trước đó. Lý do là số liệu tiền lương còn nợ người lao động theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2020 chênh lệch với số tiền lương nội bộ và không có số liệu chi tiết được xác nhận.

Vì vậy, phía Công ty đưa ra biên bản thỏa thuận với người lao động như sau: Haprosimex đồng ý thanh toán và người lao động đồng ý nhận khoảng 50% số tiền lương, thay vì 100% số tiền lương theo số liệu nội bộ. Người lao động đọc đã hiểu và nhất trí nội dung nêu trong biên bản, đã nhận đủ số tiền (tương đương 50% lương) và cam kết sẽ không yêu cầu Haprosimex thanh toán bất kỳ khoản tiền nào khác, không thực hiện bất kỳ khiếu nại, khiếu kiện nào về vấn đề tiền lương và chế độ lao động giữa người lao động và Haprosimex.

"Công ty thông báo cho người lao động chúng tôi đến nhận lương nhưng khi vào làm thủ tục nhận lương thì Công ty đưa ra biên bản người lao động chỉ được nhận 50% lương. Chúng tôi không chấp nhận phương án này vì đây là tiền mồ hôi công sức mà chúng tôi đi làm". Chị Thảo bức xúc.

Công nhân Haprosimex không đồng ý với phương án trả 50% lương của Công ty
Cô Đặng Thị Dung - nhân viên tạp vụ tại Nhà máy Dệt kim Haprosimex vẫn bị Công ty nợ hơn 29 triệu đồng tiền lương từ tháng 11/2016 đến tháng 7/2017. Ảnh: M.A

Như trường hợp cô Đặng Thị Dung (trú tại Phù Đổng - Gia Lâm) và cô Nguyễn Thị Hoa (trú tại Trung Mầu - Gia Lâm) đều là một trong những hoàn cảnh khó khăn tại Nhà máy Dệt kim Haprosimex. Làm công việc tạp vụ từ những ngày đầu nhà máy thành lập cho đến tháng 7/2017, số tiền lương mà phía Công ty còn nợ cô Dung và cô Hoa từ tháng 11/2016 đến tháng 7/2017 là hơn 29 triệu đồng/ người.

"Cô phải đi rửa bát và quét chợ thuê để kiếm sống với mức thu nhập bấp bênh 120 nghìn đồng/ ngày. Tuổi đã lớn nên khó có thể tìm được công việc ổn định. Giờ cũng chỉ biết trông chờ vào số tiền lương mà Công ty còn nợ để có thêm khoản chi tiêu". Cô Dung nghẹn ngào.

Công nhân Haprosimex không đồng ý với phương án trả 50% lương của Công ty
Cô Nguyễn Thị Hoa - nhân viên tạp vụ tại Nhà máy Dệt kim Haprosimex là lao động chính trong gia đình, có hoàn cảnh hết sức khó khăn. Ảnh: M.A

Trường hợp của cô Hoa còn khó khăn hơn nữa khi bản thân có bệnh, chồng không có khả năng lao động. Gánh nặng kinh tế gia đình đè nặng lên đôi vai của cô với đủ chi phí sinh hoạt hằng tháng phải lo cộng thêm tiền thuốc men của chồng. Giờ có cháu nhỏ, cô cũng không thể đi làm, khó khăn chồng chất khó khăn. Chính vì vậy, cô Hoa cũng như những công nhân lao động khác đều mong muốn Công ty thanh toán dứt điểm toàn bộ số tiền lương còn nợ.

"Hơn 50 người lao động thuộc Nhà máy Dệt kim Haprosimex có mặt tại Công ty ngày hôm nay đều không chấp nhận phương án chỉ được nhận 50% lương từ phía Công ty. Chúng tôi cũng sẽ kiến nghị làm rõ vấn đề liên quan đến trách nhiệm chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động giữa Công ty TNHH Mua bán nợ Việt Nam và Công ty Haprosimex", chị Nguyễn Thị Huyền khẳng định.

Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục theo dõi, thông tin đến bạn đọc trong các bài viết tiếp theo.

Công ty Haprosimex đã nộp toàn bộ số tiền BHXH cho người lao động Công ty Haprosimex đã nộp toàn bộ số tiền BHXH cho người lao động

Ngày 28/6, Công ty cổ phần Tập đoàn Haprosimex (Công ty Haprosimex) đã nộp hơn 4,3 tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) còn ...

Công nhân Haprosimex có thể gửi đơn tố cáo, khiếu nại lên Công an TP Hà Nội Công nhân Haprosimex có thể gửi đơn tố cáo, khiếu nại lên Công an TP Hà Nội

Sáng 30/6, Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội có buổi làm việc với nhóm công nhân lao động Công ty Cổ phần Tập đoàn ...

Công ty Haprosimex tiếp tục nộp hơn 2,4 tỷ đồng tiền nợ BHXH cho NLĐ Công ty Haprosimex tiếp tục nộp hơn 2,4 tỷ đồng tiền nợ BHXH cho NLĐ

Ngày 17/3, Công ty CP Tập đoàn Haprosimex (Công ty Haprosimex) tiếp tục nộp số tiền hơn 2,4 tỷ đồng vào BHXH huyện Gia Lâm ...

Haprosimex muốn nhận thay chế độ của NLĐ để “tính lại tiền thai sản, ốm đau Haprosimex muốn nhận thay chế độ của NLĐ để “tính lại tiền thai sản, ốm đau"

Theo quy định, tiền thai sản, ốm đau sẽ được cơ quan BHXH chi trực tiếp cho đối tượng thụ hưởng qua tài khoản ngân ...

Nhiều nữ công nhân Công ty Haprosimex chưa được lĩnh tiền thai sản Nhiều nữ công nhân Công ty Haprosimex chưa được lĩnh tiền thai sản

Sau khi nộp 10 tỷ đồng tiền nợ BHXH, Công ty CP Tập đoàn Haprosimex hứa ưu tiên giải quyết các trường hợp ốm đau, ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Phóng sự điều tra -

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Nữ lao động là trụ cột chính trong gia đình, việc bị nợ lương đã khiến cuộc sống của cô lâm vào cảnh túng quẫn.

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Phóng sự điều tra -

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Sáng nay (15/11), đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã tới làm việc với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận Tây Hồ (Hà Nội) về vụ tranh chấp lao động xảy ra tại công ty này.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định bác sĩ Lê Khắc Thu có đủ sức khỏe để làm việc. Tuy nhiên, thực tế chứng minh điều ngược lại.

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Phóng sự điều tra -

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Phóng sự điều tra -

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Một nhân viên kế toán của Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội) vừa làm đơn khiếu nại lãnh đạo Công ty không tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Pháp luật lao động -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm trả nợ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đã làm việc cho Công ty này.

Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động

Đồng chí Đỗ Thị Phương, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh chia sẻ trong Talk Công đoàn về thỏa ước lao động tập thể nhóm ngành dịch vụ, du lịch khách sạn.

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Đón xem Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 23/11/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Đỗ Thị Phương, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh về thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, đem lại lợi ích cho cả người lao động và chủ doanh nghiệp.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh Video

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Sáng ngày 22/11/2024, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.

Đọc thêm

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có công văn trả lời tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ việc điều động bác sĩ Lê Khắc Thu tại Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc. Tuy nhiên, chúng tôi nhận thấy có nhiều điểm bất hợp lý trong nội dung mà cơ quan này cung cấp so với thực tế diễn ra.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương người lao động.

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Pháp luật lao động -

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Đại diện Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có chỉ đạo Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc phải chủ động rà soát công tác quy hoạch, kiện toàn tổ chức mà không phụ thuộc vào thời gian chữa bệnh của bác sĩ Lê Khắc Thu.

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Phóng sự điều tra -

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế thừa nhận đến thời điểm này vẫn chưa có phương án chính thức trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lãnh đạo Trạm Y tế xã Lộc Thủy khi mà bác sĩ Lê Khắc Thu - người được điều động, bổ nhiệm trước đó - tiên lượng còn phải điều trị bệnh lâu dài.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Một năm nay Trạm Y tế xã Lộc Thủy (huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) gặp khó khăn trong điều hành do khuyết trạm phó, vừa qua lại khuyết cả trạm trưởng khiến công tác khám, cấp phát thuốc cho bà con nhân dân bộc lộ nhiều bất cập.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Sau khi được Bệnh viện Trung ương Huế cho xuất viện tình trạng sức khỏe bác sĩ Lê Khắc Thu tiếp tục có diễn biến xấu. Hiện bác sĩ Thu phải nhập viện trở lại do có dấu hiệu nhiễm trùng ở khớp gối sau mổ. Dù vậy, bác sĩ Thu vẫn tha thiết đề nghị các cấp hữu quan sắp xếp cuộc làm việc để giải quyết dứt điểm, rốt ráo việc bị Giám đốc TTYT huyện Phú Lộc điều động đi tuyến cơ sở.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Liên quan đến quyết định điều động và bổ nhiệm viên chức quản lý của Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc vừa qua, ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thừa Thiên Huế chỉ đạo Sở Y tế tỉnh và cơ quan liên quan cần chú ý đến nguyện vọng và tình hình thực tế của cán bộ.

Những tháng năm gian nan bám cơ sở của vị bác sĩ nhiệt huyết

Phóng sự điều tra -

Những tháng năm gian nan bám cơ sở của vị bác sĩ nhiệt huyết

Bác sĩ Lê Khắc Thu, người TTYT huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế vừa điều động, bổ nhiệm về trạm y tế xã khi còn 2 năm tuổi hưu và bệnh nặng, từng có nhiều năm tháng xông pha, bám cơ sở trong gian khó vì sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”

Phóng sự điều tra -

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”

Cuối tháng 8/2024, Tạp chí Lao động và Công đoàn có đăng tải bài viết “Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản”. Sau bài viết này, BHXH TP Hà Nội đã phối hợp với Công ty Igarten hoàn tất các thủ tục, chi trả quyền lợi thai sản cho người lao động.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Không hợp lý, hợp tình.

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Không hợp lý, hợp tình.

Liên quan quyết định điều động bác sĩ Lê Khắc Thu đi cơ sở, ông Lê Viết Bắc - Phó Giám đốc Sở Y tế, kiêm Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định: “Về mặt nguyên tắc và khi điều động mà người ta đang đi điều trị bệnh là sai, không hợp lý, hợp tình”.